交通运输局党组工作专题汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的问题
（一）_领导弱化
2、思想领导弱化，宣传教育不力，在_态方面，重视不够，学习不实
4、在基层党建方面，规范不够，管理不严
（二）_建设缺失
1、思想建设不深入，认识不到位
2、组织建设不规范，措施不到位
3、作风建设不经常，责任不到位
4、制度建设不完善，保障不到位
5、党费缴纳不主动，意识不到位
（三）从严治党不力
1、党组主体责任缺失
2、纪检监督执纪问责不力
3、执行廉政纪律有漏洞
（四）关于违反_省市“899”规定精神，“四风”问题突出的问题
1、执行规章纪律不严格
2、存在无公函、无清单公务接待问题
3、存在违规发放津补贴现象
4、执行生活纪律有缺位
（五）选贤用人效果不佳
1、干部培养、考核机制不健全
2、干部交流力度不大
3、选人用人不严谨
4、“三定”设置不合理
三、原因剖析
1、对机关党建工作认识不足
2、党务工作职责不明
3、重制度、轻落实
4、机关党建工作缺乏创新
5、党员管理不严
6、机关党务干部队伍素质参差不齐
四、下一步工作打算
1、加强_领导，强化责任意识
2、抓好两个责任落实，强化党风廉政建设
3、健全工作机制，强化“一把手”责任担当
4、持之以恒反对“四风”，促进作风建设持续好转
5、做好对标达标，切实完成整改任务
……
交通运输局党组工作专题汇报

一、基本情况
我局现有在编干职工89人，退休干职工18人。临聘及协管人员12人，党组班子成员5人，党员56人，设一个总支，两个支部。局内设办公室、计划规划财务股、政策法规安全监督管理股、公路建设管理股4个工作机构，下属公路局、道路运输管理所、交通建设质量监督管理站3个事业单位。主要工作职能职责三大块：一是承担涉及综合运输体系的规划协调工作，会同有关部门组织编制全市综合运输体系规划；二是承担公路建设市场监管责任；三是承担道路运输市场监管责任。
近年来，在市委、市政府的正确领导下，局党组认真履行党建责任，以建设学习型、服务型党组为主线，深入贯彻落实__、_精神，着力打造综合交通、民生交通、智慧交通、绿色交通、平安交通、廉政交通，实现了韶山交通跨越发展，是投入力度最大、发展速度最快、交通面貌变化最明显的几年。我市交通工作综合排名位居全省前列，交通运输工作连年荣获湘潭市交通运输发展目标考核一等奖。
一是科学谋划抓党建。通过明晰思路、深入调研、带头示范等方式，认真部署群众路线、三严三实、“传承红色基因 深化两学一做”等学习教育活动，将工作、党建有机融合。高度重视，深入查找问题，活动成效显著；全面夯实基础，扎实推进“五化”建设，“
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识不够，学习不实。局党组对思想_态的重要作用，认识不到位，政治理论教育学习制度坚持不好。党员理论学习流于形式，虽然每年年初制定了学习计划，安排了学习内容，但是没有认真执行，学习没有形成常态化，集中学习经常被业务工作安排部署所代替。
3、组织领导弱化，党组织战斗堡垒作用不强，在工作方法方面，执行不力，效果不佳。一是在安排部署上对于责任要求没有强调到位，致使产生执行党组决策力度不够，效果不佳的现象，会上一般部署工作多于强调纪律和要求，对于失责失职没有执行严格的问责制度，以致有时执行力弱。对于交代的事不能在规定的时间内完成或者不能按质按量完成的，没有制约力，没有制约措施。二是民主集中制、“三重一大”制度、末位表态等制度执行不到位。党组会讨论前准备不充分，沟通不到位，听取党员群众意见不广泛、不深入。会前党组成员酝酿不够，会上讨论没有针对性，且大家发展意见不充分，造成决策不科学，质量不高，难以取得实效。一些“三重一大”问题，末位表态制贯彻不彻底，有时候议事时，“一把手”讲得比较多，其他党组成员发表意见不充分。
4、在基层党建方面，规范不够，管理不严。一是对支部党建工作重视不够，领导不力，局党组每年主动听取支部工作情况汇报不多，对支部工作指导不经常，缺乏有效性和针对性。二是“党员进社区”、“连心惠民”等党建活动开展，党员参加不积极。党员学习笔记不认真、发言材料不撰写、需要党员提交的材料经常出现不能按时提供，没有按质完成等情况，局党组对这些问题、现象不够重视，没有严格考核，没有抓纪律制度落实。三是对党员“四个意识”教育不到位。局党组对党员的教育不重视，学习培训没有常态化坚持，谈心谈话制度流于形式，部分党员没有政治意识和政治规矩，对市委、政府的安排部署执行不认真。有的违背组织纪律，不经常参加组织生活，工作上跟组织讨价还价，难度大的工作不愿意做，有的班子成员遇事不担当、作为不主动，不服从分配。有的同志对待工作消极待岗，不主动履职，不按程序办事，有的同志上下班纪律松散，存在迟到早退，外出请假随意现象。
（二）_建设缺失
1、思想建设不深入，认识不到位。一是政治思想意识淡化，学习没有常态化。政治理论学习靠上级检查、考核推动，自己没有主动学习意识。理论联系实际、与时俱进能力欠缺，习惯于常规思维和老经验办事。二是重业务，轻党建。缺乏创新精神，没有有力的举措推进_建设和基层党组织建设工作，没有深刻领会“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的精神。抓党建是软指标的思想。学习上过于注重业务知识的学习，而对__理政、_的_想著作以及革命领袖的重要论述等学习不够深入、贯彻不够透彻、执行不够自觉。理论联系实际、指导实践能力有待进一步提升。
2、组织建设不规范，措施不到位。一是“三会一课”制度执行不力。机关和部分下属支部“三会一课”存在走过场的问题，不能及时有效地坚持。每月一次的支委会没有就支部具体工作进行研究安排，党员大会也多是政治学习，没有组织的党员就重大事项开展充分讨论。二是民主评议党员开展不到位，措施上不够具体，结果上奖优惩劣不够明显。民主评议时不能有效结合党员平时的表现、参加活动与会议的情况、征求群众情况来开展，不能很好地通过民主评议党员发挥党员的先锋模范作用。三是组织生活会流于形式。机关和下属支部的组织生活会，会前没有认真谈心谈话，会上批评与自我批评没有直指问题，会后的整改措施没有具体针对性。“三会”经常混为一体，没有设立党小组，甚至有_会议和工作会议混为一谈的现象。有的党员常年组织生活会上不发言。四是谈话谈心只图完成任务。大部分党组成员把谈心谈话当成任务，上级党委规定谈多少次就谈多少次，有的把交心变成工作交流，只谈工作不谈认识。
3、作风建设不经常，责任不到位。一是局机关党员队伍年龄结构老化，一些年轻党员工作经验不足，没有担当精神，有为难情绪，消极思想，总是回避问题，避重就轻工作，近年，有三个党员中层干部因畏难工作辞职。二是宗旨意识淡薄。思想觉悟低，风险精神不强，进取心不强，看问题主观片面，对不良现象不敢批评指出；政治学习缺乏系统性，业务学习缺少紧迫感；业务技术不适应岗位要求，但求过得去，不求过得硬；纪律意识淡薄，参加会议或学习不积极主动；廉洁自律意识不强，不能坚守原则。
4、制度建设不完善，保障不到位。一是未实施“三重一大”，没有制定《党组议事规则》，近年来，党组会研究重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用事项没有具体讨论过程。二是 ……（未完，全文共6849字，当前仅显示2405字，请阅读下面提示信息。收藏《交通运输局党组工作专题汇报》）