2018年度组织生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）理论学习还不够强
（二）业务还不够精
（三）作风还不够实
（四）大局意识不强
（五）纪律还不够严
二、产生问题的根源
（一）思想认识不高，对理论学习不重视
（二）自我加压不够，对业务学习不系统
（三）自我要求不严，廉洁自律需强化
三、今后努力的方向
（一）加强学习，提高能力
（二）履职尽责，干好工作
（三）转变作风，树立形象
……
2018年度组织生活会个人对照检查材料

按照厅机关党委要求和中心支部组织生活会安排，下面我就围绕这次组织生活会的主题，对照党章党规及有关要求，对自身存在的问题进行剖析，并提出整改措施，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
围绕“‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、先锋模范作用好不好、自我要求严不严”等14个方面存在的问题。我是2016年6月转为一名正式党员的。一直以来，无论工作中还是生活中，我都时刻牢记自身的党员身份，注重以党员标准规范自身言行，注重维护_形象。特别是通过“两学一做”学习教育和“我的初心我的成长——做政治合格_员”等活动实践，自身党性修养和理想信念进一步坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“四个服务”，对党提出的“两个一百
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不多，甚至有些力不从心，干起来特别费劲，明显有一种本领恐慌。
（三）作风还不够实。主要是进取意识不强，由于长期从事文字工作，工作激情明显有所减弱，没有像刚到上班那几年，往往为几个材料，连续熬夜加班，吃苦精神确实不如以前，时有“干累了、歇口气”的想法。有时遇到繁杂工作，存在畏难情绪，争创一流的干劲明显不足，工作中也或多或少地存在拖拉现象，影响效率和质量。
（四）大局意识不强。虽然大多数时候能从中心全局的角度出发想问题、干工作，但缺少担当的精神。对处理一些综合性的工作的能力还需进一步加强。在遇到一些协调、配合的工作时，主动担当不够，前怕狼、后怕虎，总觉得其他同志业务素质强，都是行家里手，所以有时也不好大胆的谈想法、提要求，怕说多了影响同事关系。
（五）纪律还不够严。由于每天要接送孩子和爱人，时间总是卡点，不能很好的发挥模范带头作用；主观上认为，平时工作忙时都会加班加点，按时按点到单位，只要不影响工作就行，其实忽略了个人因素对单位的不良影响。另一方面，也受到别人的影响，致使个人纪律意识自觉不自觉间就开始有所松散。上班时间偶尔存在看新闻、聊微信现象，主观上认为手头的急事忙完了，利用闲暇时间缓缓脑子、稍微放松一下也无妨，放低了自我要求和自我约束，虽然是偶尔为之，但与党员干部的纪律要求极不相符。
二、产生问题的根源
上述问题虽然出现在表面上，但是有深刻的主观原因，是思想、能力、水平差距的综合表现，主要有以下几点：
（一）思想认识不高，对理论学习不重视。参加工作以来，尤其是近年来，自己结合思想工作实际，对自身主客观世界进行了一些改造，但实际工作中，常以事务性工作代替党性锻炼和党性修养。特别是在理论学习方面，认为自己参加工作也10多年了，有一定的思想定力，应该不会发生违反组织原则和工作纪律的事，思想上也消极怠慢，主观上对学习_政治理论不够重视，不主动，使自己的党性观念和宗旨意识有所减弱。
（二）自我加压不够，对业务学习不系统。虽然思想上也认识到加强学习是干好工作的基础，但在平时静下心来学习的时间少，大多是迫于应对工作而学习，致使学习不系统、不深入、不全面，在工作时，往往不能得心应手。学习自觉性不高，客观上强调工作忙多，缺乏持之以恒自觉学习精神，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习时间投入有限，广度和深度都明显不足。学习过程中，写心得、写体会少，思考不深、钻劲儿不够，甚至过眼不过脑。说到底还是自我加压不够，对本领恐慌缺乏危机感，影响了自身业务能力和综合素质的进一步提升。
（三）自我要求不严，廉洁自律需强化。无论是一般干部还是成为一名正式党员之后，我一直觉得自己是一名普通的工作人员，没有滋生腐败的土壤和条件，只要不违规、不触线、不出事就行了，不觉间自律意识有所减弱，防范标准有所降低，执行制度的自觉性有所松懈。作为一名党员干部，出现以上问题，总归还是自我 ……（未完，全文共2442字，当前仅显示1552字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度组织生活会个人对照检查材料》）