县总工会2017年工作总结和2018年工作计划

目录/提纲：……
一、全面落实改革任务，自身建设取得新成效
二、全力服务中心大局，建功立业展现新作为
三、倾力开展贴心服务，_工作迈上新台阶
四、着力打造服务体系，保障工作彰显新作为
五、致力思想引领，职工力量广泛凝聚
一、突出创新建功，在助推转型发展中动员广大职工建功立业
二、突出素质提升，在适应转型发展中建设高素质职工队伍
三、突出_维稳，在助力社会和谐中提高工会工作法治化水平
四、突出固本强基工程，在加强自身建设中增强工会组织的凝聚力战斗力
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县总工会2017年工作总结和2018年工作计划

2017年以来，灵石县总工会在县委的坚强领导和市总工会的精心指导下，认真贯彻落实_群团工作会议要求，牢牢把握增“三性”、去“四化”，强基层、促创新的整体思路，围绕中心，服务大局，加快推进工会工作改革创新，内挖潜力，外树形象，各项工作取得了新的进展。
一、全面落实改革任务，自身建设取得新成效
切实强化改革意识，出台工会改革方案，召开改革推进会，及时分解工作要点，制定配套措施，建立改革台账，提出了 5个方面20条改革举措，实施“四三二一”工作法，不断推进工会改革向基层延伸，提高各级工会组织的影响力、凝聚力和战斗力，具体做到四个“注重”：
一是注重完善组织体系。全县工会组织如期完成换届，扩大一线代表参与议事决策，改进工会领导机构人员构成：各乡镇（社区）、系统工会联合会主席全部按党政同级副职配备；胜利召开并圆满完成县工会第十一次代表大会各项工作任务；突出工会组织群众性特点，在工会副主席、常委、委员、代表及经审委、女职委的人员的配备上，提高了劳模和一线职工比例，把更多普通职工中的优秀代表吸纳进工会领导机构，全县159名代表和上届持平，增加劳模和一线职工18名，较上
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追加经费的单位和基层单位进行了审计。共审计306家基层工会。
二、全力服务中心大局，建功立业展现新作为
广泛开展“建功十三五，争当主力军”等系列劳动竞赛活动，不断组织合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵等活动。一是“五小”成果丰硕。在2017年召开的县总工会十届五次全委（扩大）会上，对“五小竞赛”工作做了动员部署，并对去年评选出的18项“五小”优秀成果进行了评比。通过组织各企业开展“五小”竞赛活动，涌现出49项“五小”成果，其中23项技术含量高、经济和社会效益明显的成果向省市推荐，2项分获省“五小”竞赛精品展二等奖、三等奖。二是举办各类职技能大赛。共举办护士技能、金融业务、导游知识、机动车维修等技能大赛10余期，参与人数达两千余人，涌现出了一大批优秀员工，得到了社会各界一致好评。三是弘扬劳模精神。认真做好劳模推荐评选工作，严格评选条件和推荐程序，共评选出25个模范单位（集体）和51名劳动模范。县委、县政府隆重召开了劳动模范表彰大会，来自不同领域的5位劳模代表讲述了他们的先进事迹，并在县电视台开辟“劳动者风采”栏目，宣传“劳模光荣 劳模伟大”的时代精神，在全县营造了学习劳模、崇尚劳动的浓厚氛围。四是提升职工综合素质。对新任基层220名工会干部进行履职培训，聘请省总干校老师及相关专家，举办了多场职工心理健康、家庭教育、工会业务知识讲座。与安委办、安监局联合举办“安康杯”“两法一条例”安全知识竞赛，共组织40支代表队参加了预赛，参与职工1100余人。灵石代表队最终勇获市总颁发的“职工职业安全知识竞赛”一等奖。
三、倾力开展贴心服务，_工作迈上新台阶
全县各级工会主动走进企业、走近职工，帮企业、帮职工排忧解难，努力维护社会和谐。一是工会民主协商扎实推进。全县企事业单位职代会覆盖面进一步扩大，国有及其控股企业职代会建制率达100%，事业单位建制率达98%，规模以上民营企业建制率达91%。二是工资集体协商制度依法推动。在全县范围内集中组织开展了“集体合同和工资集体协商月”活动，并逐步从建筑业、采矿业、快递业、餐饮服务业等劳动密集型行业向新兴产业扩展。三是大力推进和谐劳动关系构建工作。完善劳动关系三方协调会议制度，加强劳动争议调解组织建设，促进集体协商提质增效。四是大力开展普法宣传活动。通过工会公众号，发布劳动法律法规、职工_案例以及职工_知识；印发职工劳动安全卫生口袋书3000册，职工劳动权益保护《百案说法》8000册，受到基层干部职工的一致好评；加强与法律援助中心业务合作，深入企业和一线职工开展法律宣讲活动，促进企业规范用工行为，增强职工依法_意识。
四、着力打造服务体系，保障工作彰显新作为
营造“县委领导、政府支持、各界参与、工会运作、全员动手”的帮扶格局，建立“社会筹、单位拿、工会挤、财政补”的筹资机制，形成“指导有政策、救济有资金、信访有渠道、援助有保障”的工作局面。一是做实困难帮扶。持续开展元旦春节送温暖、“春风送岗位”、“技能培训促就业”、“金秋助学”等品牌帮扶活动；提供空岗信息105个，适合高校毕业生的岗位数为48个，涉及煤炭、制造、保险证券、电子科技、教育培训、销售、服务、医疗卫生等多个行业，签订就业意向人数为85人；加大助学帮扶力度，为全县24名困难职工（农民工）家庭子女每人发放3000元—4000元。同时，还为每一位受助学生建立档案，随时了解其学习、生活情况。实施“送温暖”工程。为629名困难职工发放慰问金40余万元。慰问困难企业1户，发放慰问金3万元。二是做优普惠项目。职工医疗互助保障工作扩面提质，第十期互助金共193个单位24742人参加，收缴互助金903083元。截止目前共为209名患病职工进行医疗补偿919761元。三是做实志愿服务。开展“党员活动日”主题系列活动，组织志愿者深入脱贫攻坚结对帮扶点英武乡候木村、段家庄村、北城管委会铁路西居委等地走访慰问老党员，开展理发、清洁卫生、拆违治乱专项送清凉等便民服务。四是实施女职工“关爱行动”。为建档的120多名困难女职工进行了“两癌”普查、新建“爱心妈咪小屋”3个，石膏山“爱心妈咪小屋”成为全市先进。
五、致力思想引领，职工力量广泛凝聚
强化问题导向和需要导向，用职工群众有“获得感”检验 ……（未完，全文共6508字，当前仅显示2285字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会2017年工作总结和2018年工作计划》）