岗位讲述：改进作风,努力工作,做组织信得过,群众靠得住的支部书记

目录/提纲：……
一、加强学习，做建设学习型队伍的带头人
二、转变作风，做建设实干型队伍的带头人
三是要脚踏实地、勤奋工作，不敷衍塞责，不做表面文章
三、热情服务，做建设和谐队伍的带头人
一是员工文化程度差异大
二是年龄结构差异大
三是为社会聘用人员较多，队伍流动性较大
四、严格要求，当公正民主处事的带头人
一是正确对待岗位权力
二是正确对待内部利益
三是正确对待本职岗位
……
岗位讲述：改进作风,努力工作,做组织信得过,群众靠得住的支部书记

按照__的要求，各级党员干部加强作风建设，密切干群关系，积极走群众路线是做好基层党建工作的一门必修课。怎样才能成为一名群众信得过，靠得住的干部，是我们基层干部需要认真思考的问题。
下面就如何干好岗位工作我谈几点认识。
一、加强学习，做建设学习型队伍的带头人
学习是每个人立身处世的根本，是取得工作成绩的关键。不学习，缺常识，短理论，少方法，进而固步自封、工作停滞不前。我认为，作为基层党支部书记，首先要抓好自身学习，以政治上高标准、业务上高水平、工作上高效率为目标，端正学习态度，积极努力学习，把自己打造成善于学习、带头学习的基层党务工作者，在努
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章。不搞领导面前一套、群众面前另一套的“两面派”做法。不搞在职工面前高高在上，拒人千里老一套。不当除了党务工作以外其他业务事不关己、高高挂起的麻木人。要把职工反映的事情“当回事”、“当大事”认真对待，积极落实，争取为职工合情合理、有理有据、有理有利的办实事，办正事，心里要装有项目、装有自己的职工，做职工信得过、靠得住的支部书记。日常开展工作时刻要像“领头羊”，具体落实工作时刻要学“排头兵”，时刻要在带头干、带头做、率先干、率先做上做榜样，做表率。要同项目部先锋模范党员一道，树立起新的工作作风，创造团结和谐的工作氛围。
三、热情服务，做建设和谐队伍的带头人
做好服务工作是基层党支部书记的另一门必修课。如何使大家团结一致、齐心协力干工作，如何影响、引导、带领大家提高工作效率和工作质量，既是每一个管理干部的必修课、更是开展工作必备的基本功。射孔项目部人员构成与其他相比较为复杂。一是员工文化程度差异大。较低文化程度人员占大多数，表现为思想认识难统一、理解问题难透彻、落实制度难严格、整改问题难彻底。二是年龄结构差异大。文化程度低的员工，恰好工龄长、资历老，技术水平相对欠缺。文化程度高的部分员工，年龄小，资历浅，专业技术水平相对较高，执行或落实能力强于老员工。三是为社会聘用人员较多，队伍流动性较大。以上因素，形成了一些管理上的内部矛盾。
面对这种情况，需要项目部班子科学合理的开展工作，特别是需要党支部积极地发挥好管理工作中的“粘合剂”、“调味品”、“助推手”三大功能。党支部书记带领党员干部的发挥带头作用，把工作中产生的认识差异通过“粘合剂”功能统一在一个方向，把工作中差生的矛盾通过“调味品”功能消除化解在岗位上，把项目部积极向上、昂扬奋进的人和事通过“助推手”作用积极宣传和弘扬广大。党支部要掌握好开展思想政治工作方法和措施，要切实发挥好“粘合”、“调味”和“助推”的三大作用，切实发挥思想政治工作在队伍建设中的重要作用，有效有力的服务于项目部工作。
四、严格要求，当公正民主处事的带头人
“物必先腐，而后虫生”。作为基层党务工作者，要正确认识清正廉洁的重要意义，凡事必须有如履薄冰的态度认真正确对待。清正廉洁、光明正大才能获得群众的信任和满意。
一是正确对待岗位权力。我们在基层和大家一起工作，但凡说手中说有权力，这些所谓的权利只能用来为项目部员工做好工作，服务于整体工作，而不是把这所谓的权利当做个人谋取私利的工具，务必尽心尽责、恪尽职守，努力为大家服务。二是正确对待内部利益。保持平常心态，正确对待项目内部的各种利益分配，首先做到自己和支部成员不见 ……（未完，全文共2212字，当前仅显示1406字，请阅读下面提示信息。收藏《岗位讲述：改进作风,努力工作,做组织信得过,群众靠得住的支部书记》）