您的位置:新文秘网>>年终总结/党委/生活会/剖析整改/督查/学习材料/申报材料/>>正文

领导班子成员上年度民主生活会整改措施落实情况及本年度对照检查材料

发表时间:2018-4-15 7:59:22

领导班子成员上年度民主生活会整改措施落实情况及本年度对照检查材料

2017年以来,本人严格按照公司党委的部署和要求,认真履行分管领域党建工作责任,贯彻落实党和国家方针政策,坚决执行上级党组织决策部署和公司党委工作要求,积极参加党内各项政治生活,通过参加党支部集体学习、专题讨论、讲党课等活动,进一步把握了党的十九大精神思想精髓及核心要义,深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,切实增强了用党的先进理论武装头脑、指导工作的思想自觉和行动自觉。同时,坚定履行“一岗双责”,持续强化党风廉政建设,一年来分管领域未发生一起违纪违规事件,在近年的各级巡视反馈中,自己没有发生被组织约谈函询、问责的情况。
围绕本次民主生活会,本人主要做了六个方面的准备工作。一是认真学习党支部制定的《2017年度领导班子民主生活会方案》,明确了五个方面的主要工作任务,并履行分管责任认真推进各个环节工作;二是根据会议主题,认真组织并参加支部开展的各类学习活动,与班子其他成员带头领学并分享十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想学习心得;三是广泛征求并带头认领向基层单位征集的意见建议;四是对照六个方面要求,结合征得的意见建议,深入查摆问题;五是按照“四必谈”要求,深入开展谈心谈话;六是亲自撰写对照检查材料并征求班子正职意见建议。
本次民主生活会我从六个方面梳理了12项问题,现将对照检查情况做以报告,并诚恳接受同志们的批评指正。
一、上年度民主生活会整改措施落实情况

……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1016字,正式会员可完整阅读)…… 
探索、勇于尝试、敢于创新,以“钉钉子”精神抓落实,工作成效不断提升。
问题九:落实双重组织生活会制度的带头作用不强。2017年,除因公请假外,全部按照规定,每月参加支委会、党员大会,带头落实领导干部讲党课,在组织生活会、民主生活会上,积极开展批评与自我批评,组织生活制度落实到位。
问题十:落实党风廉政建设一岗双责不够扎实。严格执行“三重一大”集体决策制度,不断加强对自己分管部门和身边人员的廉洁教育和管理,日常工作开展与党风廉政工作做到同部署、同要求,涉及财务的重要工作进行亲自督查。同时,主动接受监督,广泛听取党员及群众意见,在推进党风廉政建设、落实两个责任方面实现了走在前、作表率。
二、个人有关事项说明
(一)家事情况
(二)个人情况
三、个人学习情况
2017年,按照公司党委要求,我读原著学原文悟原理,认真学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强了贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
一是在真学、真懂上下功夫。自党的十九大召开以来,我把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,按照党支部“领导干部带头学、支部会议集体学、业余时间自主学、召开会议专题学”的学习教育安排,我每月坚持参加支部支委会及党员大会,并按要求积极备课,带领党员读原著学原文悟原理;在组织召开的习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习研讨会上,撰写材料并与党员干部分享学习心得与体会;通过抽出专门时间研习十九大报告、通过网络关注主流媒体评论等方式,深刻领会了党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义,切实做到了“六个聚焦”,掌握了“八个明确”主要内容及“十四个坚持”基本方略的创新思想、创新观点,通过学习,个人政治立场更加坚定,政治觉悟不断提升。
二是在真信、真用上下功夫。习近平新时代中国特色社会主义思想是一套系统完备、逻辑严密、内在统一的科学体系,其理论与实践相统一、认识论和方法论相一致、战略与战术相结合的理论特色为做好新时代工作给予了启示、提供了遵循。我联系自己思想和工作实际,以十九大提出的新思想、新论断、新提法、新举措为总纲,以践行新发展理念为引领,以实现职工群众对美好生活的向往为目标,转变思想,深入细致研究自己分管的各路工作,将深化供给侧结构性改革等方面为重点,积极探索以十九大精神指导具体业务的方式与载体,进一步贡献力量,体现作为。
四、个人作风建设情况
一是持续加强党的政治理论学习,认真开展党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣贯活动。以身作则、以上率下,带头落实“三会一课”党的组织生活制度,团结和凝聚全体党员筑牢理想信念,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉拥护核心、维护中央权威,坚定不移听党话、跟党走。
二是认真执行党中央决策部署和公司党委决议决定,对上级安排的工作执行“逐一办理”,亲自督办重点、难点事项,各项工作均得到了有效的落实;自觉执行“三重一大”决策制度,在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定、按程序请示报告,在各种会议上,能够主动建言献策,踊跃发言,积极参与集体决策。
三是分管业务工作中发现的问题,做到不掩饰、不欺瞒,对组织忠诚老实,如实汇报;在工作及生活中,对人对事不回避、不绕弯、不套虚,不做“两面人”,真诚以对、坦坦荡荡,经常性开展党员干部谈心谈话,对个人及家庭有关事项均按规定如实申报。
四是始终坚持主动担当、科学担当,牢固树立为职工群众办实事的强大信心和信念,以“打铁还需自身硬”的思想觉悟把高度的责任感转化为加强学习、提升能力的紧迫感,团结党员干部以“钉钉子”精神抓落实、抓成效;履行全面从严治党责任,面对大是大非善于亮剑,面对错误不足勇于指正,面对歪风邪气敢于坚决斗争。
五是坚持党的群众路线,摒弃以会议贯彻会议,靠文件落实文件的做法,带头执行“走一线、下基层”工作模式,充分利用各类调研、慰问等机会,深入职工群众,倾听意见诉求;身体力行、以身作则,锲而不舍推进作风转变,不断提升服务职工水平。
六是认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,坚决贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,始终做到自警自醒、立场坚定,主动抵制各类“围猎”腐蚀,自觉接受党员群众监督;在严格要求自己的同时,不断加强对所分管科室的监管,严防腐败现象发生;注重家风建设,管好配偶、子女和亲属,全年未发生任何形式的违纪违规行为。
五、存在的问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1、系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入,理解不够透彻,部分内容还没有完全学懂吃透。
2、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导和推动工作的方法、技巧还有待提升。
(二)执行决策部署,坚持请示报告制度方面
3、在工作任务较为繁重时,对于部分工作有时存在过问不够、抓的不紧、盯的不细的问题。
4、在一些常规工作方面有时存在“少给组织添麻烦,问题解决了再报告”的错误想法。
(三)对党忠诚老实方面。
5、对一些自认为无关宏旨的事情,即使有建议,还是存在“少说为好”的错误心态,有时没有能够及时指出。
6、存在忧谗畏讥心理,“逢人说话讲三分留七分”的老旧观念还没有完全根除。
(四)担当负责、攻坚克难方面。 ……(未完,全文共5417字,当前仅显示2853字,请阅读下面提示信息。收藏《领导班子成员上年度民主生活会整改措施落实情况及本年度对照检查材料》
文章搜索