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公安局队伍教育管理和执法能力建设工作总结

发表时间:2018-4-15 17:42:39

严带队伍抓作风 规范执法促服务
努力打造一支信念坚定敢于担当的公安队伍

各位领导、同志们:
根据会议安排,我向大家汇报我局队伍教育管理和执法能力建设方面的主要做法。不妥之处欢迎批评指正!
队伍建设是做好公安工作的根本,规范执法是树立公安形象的基础。**公安局在全力完成各项业务工作的同时,毫不动摇地坚持政治建警、从严治警的方针,加强队伍思想作风建设和民警执行能力建设,公安队伍的整体素质和战斗力有了明显提升,积极回应了社会各界和人民群众对公安工作的新期待、新要求,提升群众安全感和满意度。
一、班子建设与队伍管理并重,提升队伍履职能力。在队伍建设中班子是关键,陇西县公安局党委始终用班子建设的“纲”牵住队伍建设的“牛鼻子”,以务实创新举措焕发班子建设活力,凝聚队伍建设合力。严格落实每周党委中心组学习制度和主题教育活动理论研讨制度,先后召开党委中心组学习会34次,开展理论研讨活动
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个主体”责任制,组织开展“正风肃纪廉洁从警”教育整治行动,着力解决群众反映的突出问题。党委班子成员先后主持召开反腐倡廉学习教育会20次,警示教育活动6次,开展廉政党课5期,廉政教育培训2次,党委中心组开展党风廉政建设专题学习活动4次,对新提拔、新分配人员开展集体廉政谈话4次298人次。排查整改队伍纪律作风方面存在的突出问题7类23条,查纠执法执勤、纪律作风方面突出问题80个,处理问责43人,其中通报批评30人,诫勉谈话5人,扣发津贴8人。通过教育培训和政风肃纪活动,打牢了“秉公执法 人民公安为人民”的思想根基,全年未发生民警违法违纪案件。
三、基础建设与暖心工程共举,激发民警生机活力。始终坚持把从优待警工作作为增强队伍战斗力的一项重要举措,按照政治上关心民警、精神上鼓励民警、工作上爱护民警、生活上体恤民警的思路,不断完善从优待警各项工作措施,最大限度地解决民警的后顾之忧。积极推进公安装备和基础设施建设,在全市率先完成“五小工程”建设,投入400余万元全面开展局机关、新警教育训练基地、看守所前院、各基层所队美化绿化工程和基础生活配套设施建设,改善民警办公、生活环境。先后出台了《优警励警奖励办法》、《新闻宣传奖励办法》和《命案招标奖励办法》,经积极汇报争取,为12名民警解决了正副科级待遇;对案件侦办、巡防工作、专项行动、教育训练工作中涌现出的6个先进集体、87名先进个人进行表彰奖励,兑现奖金17万余元;投入资金15万元组织全局460名民警体检;投入资金9万余元为全局民警职工及巡警办理团体意外伤害保险和年体检;95%以上民警享受年休假,极大地鼓舞了民警的士气,提高了民警的“幸福指数”,警营焕发出了勃勃生机。
四、规范执法与服务民生同行,构建和谐警民关系。始终坚持规范执法不动摇,将执法质量作为公安工作的生命线,健全执法监督体系,执法公信力显著提升。将执法质量考评作为绩效考核的主要内容,科学设立质量与效率并重的考评标准,开展最优最差案件评选,加强对执法重点环节、执法安全、执法能力等执法活动各方面的考评,落实日常考评、阶段考评、专项考评与年度考评相结合的动态考评机制,及时发现并纠正执法过错,全局案卷达标率实现100%。完善内部层级监督和专门监督,建立常态化监督制度,严格落实办案场所“五统一”、“四个一律”要求,将日常检查与集中评查相结合,网上巡查与实地检查相结合,开展执法专项检查6次,下发纠正违法通知书8份,发现整改案件审核把关不严、执法不规范、办案场所管理制度不落实等执法问题26个,执法突出问题和执法安全隐患得到有效整治。进一步完善网上执法办案信息系统功能,除案件性质和事实涉及国家秘密的以外,实现各类案件信息、证据材料上传信息系统,案卷材料网上自动生成,案件质量网上逐案考核,证据上网工作于各部门办案经费挂钩,实现了案件全流程信息化管理和同步记录。同时,强化执法工作业务学习和培训工作,主动邀请兰州大学、甘肃政法学院等多名教授专家开展执法专题讲座,采用穿插案例点评、以案说法、讲法释疑等多种形式在全局范围内举办各类执法培训班12期,组织民警参加重大疑难案件旁听庭审活动3次,民警执法理念和执法思想得到转变,民警对法律的理解和运用能力进一步增强,公安执法工作整体上了新台阶。执法质量的提升 ……(未完,全文共3001字,当前仅显示1757字,请阅读下面提示信息。收藏《公安局队伍教育管理和执法能力建设工作总结》
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