2017年县环保局党建工作总结及2018年工作思路

目录/提纲：……
一、强化责任，推进重点工作落实完成
（一）加强党组理论中心组学习
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化
（三）推进“四方红色联盟”结对
（四）加强党组织规范化建设
（五）不断强化廉政风险防控
（六）落实党风廉政责任制要求
二、突出亮点，确保特色工作取得实效
（一）创建绿剑护家园服务品牌
（二）不断加强环保志愿服务
（三）积极开展“双评双优”活动
（四）努力做好机关群团工作
二是继续扎实开展好“两学一做”学习教育常态化制度化
……
2017年县环保局党建工作总结

2017年，县环保局党总支在县委和县直机关工委的正确领导下，深入学习_的__、_，_精神，进一步加强和改进机关党建工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员队伍素质，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我县环保事业健康持续发展提供有力保证，现将全年党总支工作汇报如下：
一、强化责任，推进重点工作落实完成
（一）加强党组理论中心组学习。以党组理论中心组学习为龙头，党组理论中心组率先垂范，坚持每月至少一次专题学习，安排政治理论、法律法规、生态文明理念、环保形势政策等学习内容，不断增强领导班子思想建设和理论知识，局班子领导坚持做到“六个带头”，带头树立先进学习理念、带头强化理论武装、带头开展调查研究、带头交流学习体会、带头创新学习方法、带头学以致用。同时，结合“两学一做”、“_报告”专题学习讨论，班子成员积极参加双重组织生活，进一步完善党组成员“领学”和“联系点”制度，成员定期到各自的学习联系点（支部、站、所）参学、讲课和调研。目前，已上廉政党课12次。并带
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阳社区共建经费5千元。在共建活动开展过程中，我局积极发挥环保部门优势，围绕“五水共治”“五气共治”、美丽乡村建设、企业转型升级、_环保督查等中心工作，积极推动城乡党建优势互补、资源共享、协调发展。今年以来，党员干部到结对村、社区开展义务劳动、_安全大巡防20余次，“七一”慰问老党员5人、困难家庭28户，局领导赴结对村接访8次。在_环保督查期间，全局党员带头持续一个月不休息，尤其是5个基层环保所全体党员全面出动，以_环保督察组转办信访件为抓手，立行立办，真查真改，共受理交办信访件73起，依法查处环境违法案件81起，拟下达的处罚金额达343.77万元。
（四）加强党组织规范化建设。局总支始终把_组织建设和队伍建设作为党建工作重中之重，坚持高起点、高标准、严要求，落实“一岗双责”，总支书记切实履行党建“第一责任人”职责，健全完善党组成员联系制度。坚持完善“三会一课”，严格党内组织生活，强化阵地建设的规范化，严把党员入口关，严格按照计划和程序发展党员，2017年总支发展预备党员3名，党总支还根据局职能机构设置变化和人员调整情况，进行科学调整，现共下设3个支部，拥有在职党员45名，进一步强化了基层组织建设和党员干部的管理。
（五）不断强化廉政风险防控。开展党员干部廉洁自律自查和岗位廉政风险再排查工作，结合查“短板”，对已制定的廉政风险防控制度和措施进行补充和完善，通过全面排查，共发现岗位廉政风险点53个，制定防控措施62项，经局党组审核，确定单位廉政风险点20个（其中一级风险15个，二级风险5个），制定防控措施20项，编制岗位职权目录、制度目录和业务流程目录16份，绘制权力运行流程图43份。开展环保工作人员廉洁从政防止利益冲突专项行动，根据《***县环保局党员干部防止利益冲突暂行规定》，通过自查自纠、承诺签订、信息公开等方式，建立健全防止利益冲突长效机制；建立完善干部廉政档案，档案内容包括岗位廉政风险点、个人有关事项、奖惩情况、廉洁履职情况等，充分发挥廉政档案在构建以“风险防控”为目标的惩防体系、推进反腐倡廉建设和加强对党员干部监督、教育、保护和警示的作用。
（六）落实党风廉政责任制要求。层层签订《党风廉政建设责任书》，严格执行“三书两报告”制度，逐级传递党风廉政建设责任压力，确保不留盲区。开展党风廉政与业务工作“四个同步”（同步部署、同步落实、同步检查、同步考核）工作，绘制《***县环保局党风廉政建设“四个同步”责任双向流程图》，并发放工作手册，建立“逢会必谈”党风廉政建设、“逢事必查”两个风险（廉政风险、履职风险）的工作机制，实现党风廉政建设工作项目化、流程化、痕迹化管理，切实解决“一手硬，一手软”的工作短板。成立了局正风肃纪工作小组和督察审计工作小组，今年已发布《正风肃纪督查通报》2期。此外，我局党员还通过旁听法院审判、发送廉政提醒短信等加强廉政教育，使纪律和规矩内化于心，外化于形。
二、突出亮点，确保特色工作取得实效
（一）创建绿剑护家园服务品牌。我局“绿剑护家园”机关党建服务品牌自创建以来，始终坚持“全心优化发展、用心保护环境、真心服务民生”的“三心”工作理念，将品牌升华融入“重品行、守纪律、敢担当、有作为”的环保文化之中。找准机关党建和环境攻坚、转型提升、改革深化的共振频率，着力打造一支生态文明建设服务型党员干部队伍。一是聚焦“环境执法监管”主业，通过环保“12369”24小时值班，污染源在线监控、刷卡排污系统、环保GIS天地图、移动执法系统等智慧环保手段，实施网格化管理，实现环境监管全天候、全过程、全覆盖的“三全模式”，夯实了品牌根基。二是围绕“服务优化发展”主题，以环保服务“普餐”加“特餐”的方式满足不同行业、不同企业及企业不同阶段的环保需求，通过班子领导结对、基层干部蹲点、环保专家上门、环保干部在线等“组团式服务”措施，既要加强监督执法检查，也要为企业项目建设、技术升级和污染治理等提供环保技术政策帮助，使人民群众确实 ……（未完，全文共4227字，当前仅显示2135字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年县环保局党建工作总结及2018年工作思路》）