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对标“四项内容”聚焦“六个方面”民主生活会对照检查材料

发表时间:2018/4/21 22:06:15
目录/提纲:……
一、个人2016年度民主生活会查摆问题整改落实情况
二、对照“四项内容”,党性观念还有待提升
(一)重温党章,对标党章,在党性修为还有一定差距
(二)对标《规定》《细则》,在作风改进上还有一定差距
(三)对标初心和使命,在责任担当上还有一定差距
(四)对标10种新表现,在调查研究上还有一定差距
三、聚焦“六个方面”,深刻查找自身存在的不足
(一)学习贯彻____思想方面
(二)认真执行_决策部署和上级党委决议决定方面
(三)对党忠诚不做“两面人”方面
(四)担当负责攻坚克难方面
(五)纠正“四风”不止步方面
(六)严格执行廉洁自律准则方面
四、紧盯问题和不足,追根溯源深刻剖析原因
(一)理想信念有所松动
(二)担当精神尚有欠缺
(三)宗旨意识有所淡化
五、采取的主要措施
(一)狠抓理论武装,不断增强干事创业本领
(二)严格责任落实,努力争做担当作为表率
(三)增强纪律意识,持续推进队伍作风转变
(四)发挥表率作用,切实形成“头雁效应”
……
对标“四项内容”聚焦“六个方面”民主生活会对照检查材料

按照集团公司党委《关于开好2017年度基层领导班子民主生活会的通知》要求,本人紧紧围绕此次民主生活会主题,在精读细研_精神、《_谈_理政》第一二卷的基础上,本着真学、真查、真摆、真反思、真提升原则,联系自身思想工作实际深入进行了剖析反思,进一步确立了提升方向和发展目标。现将有关情况汇报如下,请批评指正。
一、个人2016年度民主生活会查摆问题整改落实情况
本人在2016年度民主生活会上,共围绕理想信念、政治纪律规矩、作风、组织生活等七个方面查摆出问题14条。会后,本着立查立改、立说立行要求,第一时间列清单、定措施、明时限、建台账,严肃认真地进行了整改。目前,14条问题中9条能按期整改的问题,已迅速整改完成;5条需要长期坚持的问题,已明确了思路和措施,严格按照要求久久为功、常抓不懈,力求通过整改进一步提升政治敏锐性,改进工作作风,增强担当精神,达到上级和矿党委要求。
二、对照“四项内容”,党性观念还有待提升
作为一名党员领导干部,本人始终坚持政治上、思想上和行动上与上级党组织保持高度一致,始终以党章党规党
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义,较好地保证了工作实效。但对于一些新措施、新方案的出台,过多地依靠职能部室和分管班子成员提供的信息进行决策,自己亲自到基层、到现场查看较少,与基层员工沟通较少,调查研究还不够深入细致,致使有些工作措施落实实效上打了一定折扣。
总之,通过深入学习、深刻对标,触及了思想灵魂,使我更加清醒地认识到,作为一名党员干部必须时刻以党章为总遵循,必须时刻维护_权威和集中统一领导,必须时刻对党忠诚、襟怀坦白,守纪律、讲规矩,必须时刻以身作则、以上率下。这些党性分析和思想认识将成为激励本人不忘初心、继续前行的不竭动力。
三、聚焦“六个方面”,深刻查找自身存在的不足
会前,围绕“认真学习领会____思想,坚定维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,全面贯彻落实__各项决策部署”主题,聚焦学贯____思想、执行上级决议决定、对党忠诚老实等“六个方面”,通过自己查、相互找、下级提,从思想、行动、作风、纪律等方面深入剖析了自身存在的问题。主要表现为:
(一)学习贯彻____思想方面。能够以身作则带头学习____思想,主动参加矿党委组织的各类集中学习,用学习拓思维、强认知、增能力,不断坚定理想信念,增强“四个自信”,始终在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。但是还存在以下一些不足:一是学习深度不够,局限于思想理论的“照本宣科”,缺乏对这一思想蕴含丰富内涵的潜心钻研、深入挖掘,存在浅尝辄止、蜻蜓点水现象;二是工学矛盾突出,存在重工作、轻学_,想起来学一阵,闲下来看一段,用起来翻一翻,不能做到系统学、坚持学、长期学,影响了学习效果;三是学习方式呆板,更多侧重于个人自学,缺乏与他人深层次互动和思想交流的自觉性、主动性,即便有时与班子成员进行互动交流也是在落实上级要求,理论联系实际不深、不透。
(二)认真执行_决策部署和上级党委决议决定方面。平日工作中,对_决策部署和上级党委决议决定做到了完全拥护和坚决执行,对重大问题和突发情况也坚持勤请示、勤报告,但依然存在三方面问题。一是与“一岗双责”要求还有差距,工作中或多或少地认为自己是行政干部,只要管好生产经营“责任田”就万事大吉,对于怎样协助党委书记抓班子、带队伍、强党建思考较少、提建议较少;二是与刚性执行要求还有差距,一定程度上存在“老好人”思想,不能狠下心来对管理干部严考核、严问责,致使个别管理人员执行矿决策部署态度不够坚决、措施不够过硬,如移民搬迁工作推进速度较慢、铁路专用线运量还需进一步提升,等等;三是对严格管理的要求有所放松,紧盯了党规党纪及各项管理制度在自身的执行,放松了对部分中层管理人员的要求,使得一些制度在执行落实上打了折扣,如外出报备制度和请销假制度,执行还不够严格。
(三)对党忠诚不做“两面人”方面。作为党员领导干部,能够始终对党忠诚,对党组织讲实话、讲真话,如实向集团公司汇报工作实绩,不弄虚作假、不虚报浮夸、不掺杂水分,做到了当老实人、说老实话、干老实事。但是在面对生活中和网络上的流言蜚语和错误言论时,思想认识不足,认为只要自己不附和、不参与、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地抵制和制止,没有旗帜鲜明地进行反对或弘扬正能量。同时,思想上也存在“两面人”“两面派”不在自己工作、生活“圈子”的片面认识,缺乏必要的警惕性和鉴别力,致使在面对“两面人”“两面派”时,认识不清,主动斗争意识不强。
(四)担当负责攻坚克难方面。能够认真落实集团公司和矿党委各项决策部署,特别是在面对制约矿井发展的关键性问题时,能及时转变观念,提出新的思路和新的措施,努力做到“在其位、谋其事、负其责”,但对照矿井跨越发展的迫切要求,本人还有一些方面需要不断提升。一是工作用力不够均衡,将过多精力投入到生产和销售两个环节,放松了对成本、创新等的要求,导致去年成本指标完成质量不够好,创新主要集中于一些大的课题研究,群众性创新较少,全员创新氛围还不够浓厚;二是工作日常指导力度有待加强,抓工作有时有急躁情 ……(未完,全文共6295字,当前仅显示2211字,请阅读下面提示信息。收藏《对标“四项内容”聚焦“六个方面”民主生活会对照检查材料》
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