区政府办公室主任个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
一是切实加强党性锻炼，不断提高党性修养
二是践行根本宗旨，认真履职尽责
三是坚持严以律己，严守纪律规矩
二、查摆的突出问题
（一）学习贯彻____思想方面
一是理论学习不系统
二是学用结合不到位
三是抓班子理论武装不足
（二）认真执行_决策部署和上级党委决议决定方面
一是落实上级决策部署不彻底
二是缺乏一杆子抓到底的韧劲
（三）对党忠诚老实方面
一是政治敏感度不强
二是工作有时报喜不报忧
（四）在担当负责、攻坚克难方面
一是工作存在重布置、轻落实的问题
二是“一岗双责”抓得不严
三是攻坚克难的勇气不足
四是奋勇争先的意识不强
（五）在纠正“四风”方面
一是作风建设抓得不紧
二是日常管理重制度、轻问效
三是服务群众意识不强
（六）在严格执行廉洁自律准则方面
一是勤俭节约、严格把关的意识不强
二是对自己要求不严
三、产生问题的原因分析
（一）理论武装不深入
（二）党性修养不坚定
（三）联系群众不密切
（四）境界标准降低了
四、今后努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念
（二）坚持严以律己，严守纪律规矩
（三）强化宗旨意识，真心服务群众
（四）认真履职尽责，狠抓工作落实
（五）强化规范管理，建设高效团队
……
区政府办公室主任2017年度个人对照检查材料

按照这次民主生活会的通知要求，通过深入学习、交流讨论、征求意见、谈心交心，深入查摆问题和剖析，明确了今后努力方向和整改措施。从1月16日至2月11日，开展谈心交心30人次，共收集意见建议10条。现将对照检查情况报告如下：
一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
2016年专题民主生活会共查摆个人问题4项，目前已全部整改完毕。一是切实加强党性锻炼，不断提高党性修养。认真学习了___全会、_及__系列重要讲话精神，进一步强化思想武装，坚定理想信念，在大是大非问题上保持政治上的清醒和坚定，增强党性意识，坚持党性原则，严守_纪律，服从组织决定，与_和省、市、区委保持高度一致。二是践行根本宗旨，认真履职尽责。围绕区政府中心工作，积极适应新要求，廉洁勤政，务实进取，超前谋划，扎实履行参谋辅政、督查落实、统筹抓总、保障服务职责，推动区政府各项工作有序开展。加强管理，修炼内功，营造干事创业氛围。三是坚持严以律己，严守纪律规矩。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》，严格执行_八项规定和廉洁自律各项制度，不打折扣、不搞变通。制定区政府办公室反腐倡廉实施意见，坚持经常性谈话，对班子成员进行党风廉政教育，要
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作有时报喜不报忧。上级来崂山调研过程中，为了更好地展示崂山的工作，尽量安排一些成效好的地方作为调研点，汇报也主要以讲成绩和经验为主，对于问题和不足，也是有选择性地讲，在一定程度上不利于上级全面掌握情况。比如，迎接上级检查调研时，有时有设计“经典线路”的惯性思维。
（四）在担当负责、攻坚克难方面
一是工作存在重布置、轻落实的问题。如自己每天都要面对的土地、规划、建设等部门大量的对外发文和提报会议议题的审核把关工作，专业性强，政策性强，自己只是根据工作流程安排去做，文件看了，意见听了，落实则更多地交给分管同志和科室，自己用心用智严格把关少，没有追下去、盯下去、抓到底、真正搞懂弄通，缺乏钉钉子的精神。
二是“一岗双责”抓得不严。抓日常工作投入精力多，抓党建和办公室党组建设投入精力相对少，把党建工作看成是程序化、制度化的规范性动作，大多是按照上级部署，按部就班，面上抓一抓，会议传达多，文件落实多，抓督促落实有差距。比如，对党风廉政建设工作，会上讲得多，嘴上说得多，日常工作中具体抓落实少，廉政制度建设和落实督促不严。
三是攻坚克难的勇气不足。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。比如对固定资产、往来账清理等一些复杂的历史遗留问题，不想去主动触及解决，有放一放的思想。
四是奋勇争先的意识不强。工作中存在按部就班现象，思路还不活，站位还不高，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，还囿于政府办公室的“一亩三分地”中，没有站在全区大局来思考谋划工作。再比如，感觉办公室日常工作繁杂，在任务多、时间紧、压力大的情况下，偏重于完成好办公室自身承担的工作任务，工作目标常定为“完成任务”和“不出差错”，积极向上、锐意拼搏、奋勇争先的精神不足。
（五）在纠正“四风”方面
一是作风建设抓得不紧。抓作风建设存在压力传导递减的问题，对作风建设抓得不严，导致有的党员干部存在不想担当、不敢担当、不会担当的问题；有的党员干部缺乏危机意识和责任意识，满足于同自身的纵向比较，对激烈的部门竞争认识不到位；有的党员干部官本位思想没有扭转过来，在高压下“门好进、脸好看”，但还是不同程度地存在慢拖瞒慵懒散的问题。
二是日常管理重制度、轻问效。注重加强内部管理制度，但在实际工作中，执行落实不严，缺乏严格问效追责。比如，围绕公车管理、固定资产管理、内控管理、请休假管理制定出台了一系列政策制度，但抓落实没有跟上，制度约束力不强，没有达到预期的效果。
三是服务群众意识不强。存在深入群众不经常、体察民情不直接、服务群众不主动的问题，还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面
一是勤俭节约、严格把关的意识不强。在推进工作中，考虑到为同志们创造更好的工作条件，在办公用品配备、日常支出方面卡得不严、抠得不细。比如，办公用品管理使用不规范；会议材料印制数量控制不严，造成了不必要的浪费。
二是对自己要求不严。随着生活和工作条件的改善，对自身的要求放松、标准降低，有时从为保持工作联系、加深感情或是更有利于推动工作的角度考虑，还存在迎来送往的情况；有时碍于情面，只要不违反规定，也参加过一些红白喜事。
三、产生问题的原因分析
（一）理论武装不深入。自己对理论武装的重要性认识不足，常把工作看成是硬任务，把学习看成是软任务，对____思想深研细钻不足，对_创新理论学习不到位，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握_基本原理特别是____思想，用_立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。正是这些原因，导致自己思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还存在着一些问题。
（二）党性修养不坚定。自己是多年党龄的老党员，随着年龄的增加，自认为党性修养锻炼这么多年，已经成很熟、很坚定，再怎么加强也不会有大的提高和进步了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。
（三）联系 ……（未完，全文共4928字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《区政府办公室主任个人对照检查材料》）