学习董事长总经理讲话心得体会

振奋精神，砥砺前行，为公司做大做强发光发热—学习董事长总经理讲话心得体会

会后我认真学习了董事长和总经理的讲话内容，深刻领会了会议精神，精神上备受鼓舞，特别是董事长在年度报告中提到的“要上下一家人一盘棋一条心，做到同频共振同台共演同谋发展”、“要有自讨苦吃自我加压自断退路的精神状态”，还有总经理倡导的“要用归零的心态对待问题和短板”等等，结合自身实际岗位，感慨万千，如鲠在喉，借此机会，向公司汇报自己所思所想，不当之处，敬请批评指正。

工作是一个人实现人生价值的关键平台。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于
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联系自身岗位，在学中干，在干中学，苦练内功，不断加强自身专业技能。

二是解放思想，不断提升创新能力。创新是推动科学发展的不竭动力，创新能力是建立在开放的思想观念和具有丰富知识基础上的，如果没有真才实学，只有热情和激情，要进行改革创新是不可能的。因此特别要强调学习专业技能，打牢坚实基础，坚持把学习作为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程，作为培养世界眼光、增强战略思维能力、提高综合素质的过程，努力提高自己知识结构的“复合”度，为改革创新打下坚实的基础。同时要抓好转化应用。把学习新知识与研究解决工作发展中的实际困难和问题结合起来，努力做到由学习型向思考型转化、由思考型向实践型转化、由实践型向创新型转化。在学习的基础上，要紧密联系本职业务工作，针对工作中的难点、疑点，深入调查研究，广泛听取意见，创造性的破解前进道路上难题，在创新思路、创新工作中体现时代性，把握规律性，富有创造性。

三是马上就办，不断增强协作执行。集团是一个严密的组织，不是一个_的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许_散漫，不服从管理。服从是天职，也是对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，员工一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。 在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。

四是甘于奉献，不断锤炼党性修养。任何一个组织都需要一群默默奉献的人，如果人人都算计名利，勾心斗角，组织无从发展。特别是像我们这样的以服务和管理的公司，没有奉献精神，公司的发展就失去了动力。因此，我 ……（未完，全文共2068字，当前仅显示1315字，请阅读下面提示信息。收藏《学习董事长总经理讲话心得体会》）