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学习董事长总经理讲话心得体会

发表时间:2018-5-4 7:40:26

振奋精神,砥砺前行,为公司做大做强发光发热—学习董事长总经理讲话心得体会

会后我认真学习了董事长和总经理的讲话内容,深刻领会了会议精神,精神上备受鼓舞,特别是董事长在年度报告中提到的“要上下一家人一盘棋一条心,做到同频共振同台共演同谋发展”、“要有自讨苦吃自我加压自断退路的精神状态”,还有总经理倡导的“要用归零的心态对待问题和短板”等等,结合自身实际岗位,感慨万千,如鲠在喉,借此机会,向公司汇报自己所思所想,不当之处,敬请批评指正。

工作是一个人实现人生价值的关键平台。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能满腔热情的去工作,那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝
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系自身岗位,在学中干,在干中学,苦练内功,不断加强自身专业技能。

二是解放思想,不断提升创新能力。创新是推动科学发展的不竭动力,创新能力是建立在开放的思想观念和具有丰富知识基础上的,如果没有真才实学,只有热情和激情,要进行改革创新是不可能的。因此特别要强调学习专业技能,打牢坚实基础,坚持把学习作为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程,作为培养世界眼光、增强战略思维能力、提高综合素质的过程,努力提高自己知识结构的“复合”度,为改革创新打下坚实的基础。同时要抓好转化应用。把学习新知识与研究解决工作发展中的实际困难和问题结合起来,努力做到由学习型向思考型转化、由思考型向实践型转化、由实践型向创新型转化。在学习的基础上,要紧密联系本职业务工作,针对工作中的难点、疑点,深入调查研究,广泛听取意见,创造性的破解前进道路上难题,在创新思路、创新工作中体现时代性,把握规律性,富有创造性。

三是马上就办,不断增强协作执行。集团是一个严密的组织,不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里,个人不能也不允许自由散漫,不服从管理。服从是天职,也是对员工的一项基本要求,即使领导的某个安排你内心无法接受,也要告诉自己丢掉不满情绪,因为企业不只有你一个人,它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发,考虑问题往往先考虑自己,你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益,这就有很大的局限性;而领导则不同,他所考虑的是全局、是整体。所以,对于领导分配的工作任务,员工一定要不折不扣地去执行。很多时候,很多我们开始并不能够理解的事情,在实施的过程中,自断后路、义无返顾地去执行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,从而激发了个人的主观能动性,反而促成工作任务的完满完成。 在现代社会,在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下,单打独斗的时代已经过去,合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。一个人能力再强,总有能力不能达到之处,团结才有力量,团队成员之间相互取长补短,精诚合作,会把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果,这就是1+1>2的道理。

四是甘于奉献,不断锤炼党性修养。任何一个组织都需要一群默默奉献的人,如果人人都算计名利,勾心斗角,组织无从发展。特别是像我们这样的以服务和管理的公司,没有奉献精神,公司的发展就失去了动力。因此,我 ……(未完,全文共2067字,当前仅显示1314字,请阅读下面提示信息。收藏《学习董事长总经理讲话心得体会》
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