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局政治生态状况评估报告

发表时间:2018-5-7 21:06:05

关于****局政治生态状况评估报告

为进一步贯彻落实好市委《关于进一步严肃党内政治生活加快构建良好政治生态的若干措施》和《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督加快构建和巩固发展良好政治生态的实施意见》精神,****局组建了政治生态评估小组,对****局政治生态建设情况进行了全面评估,并形成报告初稿。*月**日,****局党委召开了政治生态研判评估专题会议,对报告稿进行了审定。现将有关情况报告如下:
一、总体情况
(一)政治生态总体评价
*******局党委于20**年*月成立,班子由*名成员组成,其中党委书记1名;下设党支部*个,现有在册党员**人,均为正式党员;已确定*名入党积极分子为党员发展对象。
目前****局运行顺畅,班子团结和谐,干部队伍肯吃苦、敢担当,党内政治生活严肃认真,党内政治生态健康洁净。
(二)政治生态基本情况
一是局党委和党员干部能够牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚持正确的政治方向,坚持党的领导,把贯彻执行中央、省委、市委决策部署作为第一要务,全面落实各项工作任务。
二是利用党委中心组学习、“三会一课”、每周政治学习等形式,不断加强党员干部思想教育,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习党章党规,不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平,教育引导
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略965字,正式会员可完整阅读)…… 
党风廉政建设工作相对较少的情况;落实党风廉政建设主体责任没有及时跟上,抓党风廉政建设缺乏深入系统的研究部署;出现过班子民主生活会会前准备不够充分、会中批评不够深入、会后整改落实不够到位的情况。
(二)在牢固树立“四个意识”,全体党员干部自觉按照要求执行中央、省市重大决策部署同时,也存在具体落实的主动性上还有欠缺,精神实质还吃得不透,联系工作实际还不够紧密,先进理论指导具体实践效果还不明显的情况。
主要体现在对中央、省委和市委出台的稳增长、促改革、调结构、惠民生政策措施落实还不到位,对经济运行情况、***区位优势分析研判还不够深入;对新时期****工作定位不够准确,创新理念方式还不够,实施专业化精细化****还有差距,未能根据当前形势及时准确地调整****重点、方向,宣传、推介、争取具有本地特色的****用力还有所不足,****质效还不够高;统筹推进全市****事业发展缺乏一定的力度,对已****主动指导、协调还不够,存在部分“等、靠”思想,导致具有引领性和带动性的*****相对较少。
(三)在严格落实全面从严治党要求,纠治“四风”毫不撒手,坚决反对圈子文化、码头文化等歪风邪气,形成了良好的机关风气的同时,在日常工作中仍个别存在好人主义思想,始终如一地讲原则、讲纪律的刚性还不够。
主要表现在旗帜宣明地坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断加深党员干部对“圈子文化”的腐蚀性与危害性的理解,自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀,坚决破除各种潜规则、关系网、利益链,推动形成抵制和清除“码头文化”的社会合力的同时,有时候也存在从充分信任党员干部的角度出发,碍于情面,没有能够始终做到大胆管理,热心关怀地提醒打招呼相对较多,认真斗硬地批评教育相对较少,日常教育和监管还不够的情况;在抓党风廉政建设工作与业务工作的统筹协调、融合发展方面用心用力不够,容易造成顾此失彼;对“作风建设永远在路上”的理解不够,抓党风廉政建设工作有时显得急于求成,在抓细节、抓长效方面还有短板。
(四)在厉行党内民主,扎实落实各项制度,党内生活民主气息浓厚,积极发挥党员干部主观能动性的同时,也曾存在落实制度不够规范、不够严谨的问题。
主要表现在虽然能够自觉执行民主集中制,坚持“三重一大”事项集体决定,不搞“家长制”,坚决杜绝“一言堂”,但在具体落实时仍稍有偏差,曾存在个别时候碰头会代替党委会的情况,党委研究重要事项时曾偶尔存在事前调研论证不够深入、征求意见不够充分等情况;未能充分地调动党委委员、党外领导干部工作积极性,出现过个别班子成员过于恪守分管职责,分工不分家的责任意识不够浓厚,主动担当的精神还不强的现象。
(五)牢固树立宗旨意识,服从大局、服务群众,保持了良好的政风行风,但在提高群众对****工作的知悉度、参与度和满意度方面工作还不到位,措施还不得力。
主要表现在向群众宣传推介****工作的渠道还不够、运用不够广泛、宣传引导主动性还不强,主动服务基层服务群众没有做到常态化;对提升社评的方法还不多、路子还没有完全趟开,缺少纲举目张、执本末从的工作方法;同时对各县(区)****工作的常态化指导还不够,对基层****工作面临困难的估计还不足,对存在的问题了解还不够全面。
(六)规范干部的选拔任用,强化干部能力素质培养,努力建设高素质干部队伍,干部的骨干中坚作用越发突现,但在具体操作中还曾存在不规范、不严谨、不完善的情况。
主要体现在虽然在选人用人的导向上始终坚持按原则办事、按程序办事,没有“带病提拔”“带病上岗”情况,但干部选任基础工作还有不够扎实的地方,如……;干部选任资料还有不够完善之处,如……;中层干部轮岗交流还比较少;在干部的选拔任用上也曾出现过“四唯”偏向的情况;曾出现党委会讨论干部任免事项时会议记录不够完善,记录中出现全体参会人员均无异议的表述,未依次记录党委成员讨论发言的情况。
(七)总体上看,全局党员干部思想稳定、能力较强,关键场合拿得出手,为创新发展****工作、推进美丽繁荣怡然***建设上做出了应用的贡献,就个体而言仍存在个别不积极、不主动的情况。
目前全局党员干部队伍思想状况总体上是好的,呈现出一种开拓进取、务实守矩的态势,但按照****局党员干部在推动全市经济社会发展中应肩负的使命来衡量,仍然存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在以下几个方面:
一是党的群众路线教育实践活动开展以来,少数党员不能够发挥先锋模范作用的情况大为改观,不少党员干部的主观能动性发挥大大提高,但诸如形式主义等顽疾问题尚未得到根除,为人民服务的宗旨意识较强,但在具体行动上显得办法不多。
二是部分党员干部对党章、党史、党建知识的系统性学习相对缺乏,理论学习与工作实践结合得不够紧密,在党建理论学习上,个别还存在着应时应景、囫囵吞枣的现象。
三是有的党员干部特别是青年党员干部虽然有朝气、有活力,但由于缺乏艰苦生活的磨砺,面对工作要求日益增加、行为规范硬性约束更多、群众关注度更高、监督 ……(未完,全文共4632字,当前仅显示2711字,请阅读下面提示信息。收藏《局政治生态状况评估报告》
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