您的位置:新文秘网>>五一和五四节日专题/干部/组织讲话/党会报告/综治/培训/庆典致辞/>>正文

在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话2篇

发表时间:2018-5-8 6:32:06

在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话2篇

在青年干部党性教育培训班开班仪式上的讲话

同志们:

前段时间,反腐倡廉剧《人民的名义》掀起了追剧热潮,我跟大家一样,也是一集不落,看过之后犹如上了一堂超长学时的党性教育课。在剧中不论是刚正不阿的检察官、一身正气的离休老干部,还是“两面人生”的贪腐官员,都生动诠释着党性对领导干部人生道路的重要影响。在座的青年干部,都是推动**各项事业长足发展的生力军,你们的成长速度关乎**的发展速度,你们的成熟程度关乎**的发展程度。所以组织这次“**之行”党性教育培训班,就是希望通过“红色视觉”的现场观摩,让大家再次重温革命历史,真切感受先烈的坚强党性与家国情怀,切实做到继承优良传统、传承红色基因、赓续红色血脉。

为办好本次培训班,区委组织部、区委党校在课程设置、师资配备、学员挑选等方面,做了大量细致认真的工作,首次选择**革命老区作为培训主要场所,并对学员成果展示环节进行了全面革新,切实让教育培训真正贴近年轻干部实际、符合组织多元考察需求。希望大家要格外珍惜这次机会,端正学习态度,认真钻研思考,坐下身来,静下心来,带着问题学,带着目的听,争做学有所获、学有所成、学有所用的模范。今天我也借这个机会,和大家谈一谈青年干部在成长过程中必须走好的四条路,希望对大家有所启迪。

一、要理解好“政从正来”,走好“继承”之路。“政者,正也”。先贤用一个“正”字概括了为官之道。对青年干部来说,加强党性修养是一个必须终身解决好的重大课题。这次走进**老区,我们特别安排了10个课时的现场教学,目的就是让大家在革命现场,身临其境地感受“**精神”,在回顾历史中接受党性教育,传承好青年一代的使命和责任。一是理想在怀,才能奋斗不止。“革命理想高于天”,理想是干部的思想之“魂”,决定着干部努力和前进的方向。有一句话:心有多远,就能走多远。来到**、来到一线、来到群众身边,青年干部就必须进一步坚定“扎根基层、融入基层、奉献基层”的理想,切实把个
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1346字,正式会员可完整阅读)…… 
和高耸的塔顶。这里我要强调“积累总结”三种能力,努力做到三个“不一样”。一是学习能力——让大脑全面动起来,做不一样的人。树木能够茁壮成长,靠的就是发达的根系,从而不断汲取必需的养分。青年干部要成长成才,就必须把学习作为“必修课”“先手棋”,无论工作再多再忙,也不能忘记学习、思考和总结。夜深人静之时,不妨定下心来,多用些时间细细品味、缕缕思路,要善于领悟、善于破题、善于反思,在自我剖析中查找自身的不足,在潜移默化中积蓄成长的力量。二是动手能力——让双手全面动起来,干不一样的事。海尔集团有句名言,“做好每一件平凡的事就是不平凡”。青年干部容易出现浮躁心态,好高骛远、胡乱对比,大事做不了,小事不愿做,总觉得自己如何如何?或者别人如何如何?没有把全部精力集中在如何干好本职工作上,最终只会一事无成。虽然大家工作性质不同、具体分工不同,但工作的要求还是一致的,那就是常规工作做扎实、特色工作出品牌。要学会从具体的事做起,把方方面面理清楚,把条条框框弄明白,努力在“平凡中做出不平凡”。三是表达能力——让嘴巴全面练起来,成就不一样的精彩。语言表达被认为是现代化人才必备的基本素质。许多青年干部平时只顾埋头苦干,忽视对语言表达能力的锻炼和提升。有些重视这方面能力开发的干部,就能在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如,渐渐崭露头角,大家也往往倾向于把赞誉给予这些能说、会说、敢说的年轻人。所以,青年干部必须想开口、常开口、善开口,利用好每一次契机,努力掌握表达技巧,学会用语言为工作“添砖加瓦”,29日的“五城”论坛年轻干部专场就是一次绝佳的锻炼机会,希望大家提前做好准备。

四、要理解好“得从德来”,走好“律己”之路。“德薄而位尊”是古人眼里的人生大忌。在全面从严治党的新形势下,一些曾经的“明星干部”“青年领袖”出了问题,都是在“德”字上摔了跟头、在“廉”字上破了底线。大家要警醒“年轻不是廉洁的保险箱,更不是贪腐的真空区”,在年轻的时候就必须把扣子扣好,底子打好、步子迈好,要时刻谨记“做官先做人、做人先立德”,要把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置,作为成长和发展道路上的“定盘星”。要自省,做到明辨是非。青年干部要树立正确的纪律观、自由观,充分认识到纪律和自由的辩证统一性。严格执行纪律,自觉遵守纪律,才能拥有真正的自由。要自律,做到知行合一。青年干部应当养成守纪律、讲规矩的习惯,并将这种习惯内化于心、外化于行,在大是大非问题上立场坚定,对背离党性的言行态度鲜明。在任何时候、任何情况下都不破“底线”,不越“红线”,不触“高压线”。要自爱,做到防微杜渐。要严格自我约束,知大知小、知敬知畏、知止知戒,珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象,不让歪风沾身、不使邪气近身,努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。

我就讲这么多,谢谢大家!


在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话

同志们:

今天,我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部,来到全国名校、百年老校——**大学,举办中青年干部综合素质提升培训班。首先,让我们用热烈的掌声,对**交大各位领导、教师所做的精心准备和安排,表示衷心的感谢!

中青年干部,特别是年轻干部,是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统,积极为中青年干部成长进步搭建平台,一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为办好本次培训班,区委组织部联合区委党校,在课程设置、师资力量、学员挑选等方面,做了大量细致认真的工作,就是为大家开“小灶”、备“精粮”,就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。

到**工作近一年来,对全区中青年干部队伍和青干工作有了一定的了解,总的感觉可以用两个词来概括:一是喜忧参半:喜是因为我区中青年干部思维活跃、知识面宽,能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上,建立了新一轮**名科级后备干部人才库,整体结构更趋合理。忧是因为队伍建设永远在路上,全区后备干部总量偏少,入口渠道较为狭窄,少部分单位存在“青黄不接”的现象。特别是党外年轻干部选育力度相对不足,愿意留在党外发展的年轻干部较少,造成党外年轻干部增长缓慢。二是爱恨交加:爱是因为全区上下积极鼓励、真心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意,组织部门坚持统筹选配、以培促用,组织实施“**工程”,对各类年轻干部加大跟踪培育力度;打造“**”“**”等平台,为年轻干部展示交流创造条件。恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限,把握大局大势的能力有所欠缺,处理重大任务、重点工作时不够成熟。

干部的成长、成才是一个持续、动态的过程,不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。中青年干部是全区事业发展的中坚力量,如何接好**改革发展的“接力棒”,除了组织培养之外,更重要的是自身努力。今天我就借这个机会,和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式,希望对大家有所启迪。

一、有梦想不等于有思想,思想需要磨砺

大家参加工作时间不长,对事业有着美好的憧憬和梦想。然而,梦想再美,如果不“落地”,那也只是空想。习总书记指出,“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的,是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期”“关键期”,要特别重视对思想的磨砺培养,让思想走在年龄前面。一是要扣好第一粒“扣子”。理想信念是一个人的精神支柱和前进坐标,决定了思想高度和人生境界。眼下,各种矛盾交织,各种文化交融,各种思潮交锋,年轻人往往在思想上容易人云亦云,这个大家都能理解,也很正常。但关键是要有政治定力,牢牢站稳政治立场、把握政治方向,扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”,打牢思想根基、补足精神之“钙”。二是要定准第一声“调子”。我们都知道,演奏乐曲之前,都要先调音,否则就会跑调走音。干工作也是这样,方向错了,永远也达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的“求真”思想,在不断质疑、独立思考中,认识事物本质,把握事物规律,才能做到一把钥匙开一把锁。就当前来说,如何答好 “两聚一高”**答卷,需要大家从满足群众实际需求出发,围绕“改变了什么、解决了什么、促进了什么”,对工作深入思考研究,在思想激荡中提升思辨能力。三是要迈好第一脚“步子”。思想是引导人积极向上的一种行为准则,其最终目的是解决“如何做”的问题。干工作,就是要敢于迈开步子,去思考、去实践、去执行,只做不想、不思考总结,就不会有创新、有进步。如今许多干部,尤其是中青年干部缺少基层锻炼,往往思想空洞、作风漂浮,必须通过深入基层来补上这一课。同志们要将科学的思想方法和工作方法,带到项目建设、征地拆迁等一线实践中去,把精力集中在“想干事”上,把思想体现在“会干事”上,把目标落实到“干成事”上。

二、有知识不等于有见识,见识需要拓宽

我们一直信奉一句话“知识就是力量”。今天知识还是力量,但不是唯一的力量。有的人“学富五年”却无所作为,有的人未必博学却成绩卓著 ……(未完,全文共7177字,当前仅显示3780字,请阅读下面提示信息。收藏《在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话2篇》
文章搜索