您的位置:新文秘网>>组织讲话/党会报告/会议致辞/会议主持/会议发言/>>正文

在全区组织工作会议上的讲话提纲2018

发表时间:2018/5/8 17:50:47
目录/提纲:……
一、牢牢把握“突出政治建设”这个根本,始终与以_同志为_的_保持高度一致
二、牢牢把握“学懂弄通做实”这个要求,认真学习贯彻____思想
三、牢牢把握“高素质专业化”这个_,坚定不移把“五个过硬”目标要求落到实处
四、牢牢把握“严管与厚爱”这个关系,坚定不移把调动干部积极性主动性创造性落到实处
五、牢牢把握“提升组织力”这个重点,坚定不移把建强基层党组织落到实处
六、牢牢把握“聚天下英才而用之”这个理念,坚定不移把人才强区战略落到实处
……
在全区组织工作会议上的讲话提纲2018

同志们:
今天召开全区组织工作会议,主要任务是学习_的_精神,_、全省、全市组织部长会议和区五届四次全会、全区党建工作会议精神,总结2017年工作,安排部署2018年组织工作。区委高度重视这次会议,**书记在全区专题议党会议和党建工作会议上分别对做好2018年组织工作提出明确要求,我们要认真学习领会,全面抓好贯彻落实。
2017年,区委组织部以___思想为指导,在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下,组织工作取得了新突破新成绩。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上,实行“1+N”学习模式,组织知识竞赛等“庆祝建党96周年、喜迎_”系列活动,落实“三项制度”“三个安排意见”,深化“六双”先锋行动,全区各级党员领导干部深入一线办公2050次、解决问题4259个,为基层和群众办了很多实事、解决了很多困难,受到了普遍欢迎。在干部工作上,进一步细化完善区管乡局级领导班子和领导干部分类量化考核办法,制定印发《**区推荐选拔副乡局级后备干部工作方案》,实施“一库两审三监督”规范科级干部选任,加大年轻干部培养选拔力度,全年调整交流干部8批次108人,培训干部1900余人次,查核领导干部个人事项报告108人,领导班子和干部队伍建设水平不断提升。在基层组织建设上
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略904字,正式会员可完整阅读)…… 
政治功能,引导各级党组织自觉维护_权威、严肃党内政治生活、坚决贯彻落实_各项任务;在人才工作上突出政治引领和政治吸纳,坚持党管人才原则,切实选好才、用好才、留好才。二要坚决学习、遵守、贯彻、维护党章。把党章作为党员干部经常性的学习内容。组织全区党员通过开展个人自学、集中学习、教育培训和知识测试等多种方式学习党章。区委党校要开设专题班次,把新党章纳入干部培训和积极分子培训必备课程;在干部任职谈话中要为每名干部发一本党章,对学习_章提出明确要求,把党章作为日常管理监督的根本标尺;要把党章作为民主生活会和组织生活会的重要内容,引导督促党员干部时刻对标对表、检身正己。同时,要加强对遵守党章、执行党章情况进行监督检查,对违反党章的党员进行约谈、函询和诫勉,推动党员干部模范_章、严格遵守党章、坚决维护党章。三要坚决推动形成正气充盈的政治生态。严肃党内政治生活,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,采取工作调研、谈心谈话、巡察督查、纠正问责等多种方式,解决党内政治生活不严肃、不认真问题。加强民主集中制再教育,强化主要负责同志责任,督促民主集中制落实到位。坚持纠正“四风”不止步,健全落实选拔看作风、培养重作风、管理抓作风、考核查作风的机制。
二、牢牢把握“学懂弄通做实”这个要求,认真学习贯彻____思想
要认真落实市委组织部关于抓好“大学习”、“大教育”、“大培训”的要求,坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。要在深入系统学习、全面领会精神上下功夫。__召开后,全区上下迅速掀起了学习_的_精神热潮,达到了预期效果。今年,要以“精深实”为目标,组织开展好_精神轮训工作,充分利用好省、市“送教”政策,保证集中轮训内容系统、课程精彩。开展专项督查,保证机关和企事业单位全覆盖、满学时。分领域、分类别举办基层党组织书记、党员和党务骨干集中轮训。同时,利用好“_传习所”、**党旗红微信平台等载体开展学习,确保_精神全覆盖。要在联系岗位职责、开展主题教育上下功夫。今年,_将在_部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,省、市也在提前谋划。我区要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合**实际,针对各领域特点探索加强分类指导的有效方式,提前做好思想准备、组织准备、工作准备。深化“做表率、当先锋”行动,强化“三项制度”“三个安排意见”落实,打响**特色党建品牌。要在统一思想认识、加强干部教育培训上下功夫。及时落实省市制定出台的干部教育培训五年规划、干部培训管理办法等相关文件要求。聚焦上级安排部署、全区中心工作、发展瓶颈问题等方面,研究制定我区具体落实办法。积极组织域内外培训班次,以党性教育为主线,加强对党章党史党规的学习,同时将廉政建设、干部监督、城乡规划、现代经济体系建设等专题内容纳入培训课程范围,弥补知识弱项、补齐能力短板、打破经验盲区,着力打造高素质专业化干部队伍。扩大教育培训覆盖,梯次培养后备干部。把干部培训纳入绩效考评,培训不合格的不评优、不提拔。统筹抓好培训阵地建设、师资队伍建设,不断丰富培训内容方式,实现培训能力建设的整体性提升。
三、牢牢把握“高素质专业化”这个_,坚定不移把 “五个过硬”目标要求落到实处
坚持以推进伟大事业为鲜明导向,聚焦“五个过硬”要求,切实为“打造美好**,建设长春城市副中心”打造一支高素质专业化干部队伍。一要突出政治标准选人用人。主要是把好“三关”:从严把好政治关。对照“五看五不用”进行甄别考量,对政治上不合格的“一票否决”。从严把好品行关。深入干部生活圈、社交圈,在乡语口碑中掌握干部整体情况,着力选拔政治觉悟高、思想境界高、道德水准高的干部。从严把好廉洁关。落实党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”制度,落实“凡提四必”制度,前移审核关口,动议即审、该核早核,坚决防止“带病提拔”。二要完善干部考察研判机制。适时开展区管乡局级领导班子和领导干部全覆盖谈话。完善综合分析研判机制,建立干部工作业绩档案,通过多渠道、多方式、多角度细化干部考核标准,并结合巡视巡察、审计督查、信访举报、社会和网络yq信息,把干部取得的业绩、存在的问题进行横向比较、纵向分析,把干部“一时”与“一贯”表现相结合,历史地、全面地、辩证地分析评价干部。三要全力推进干部队伍专业化建设。围绕落实省委组织部提出的“四大专项计划”,我区今年将采取“四化”联动模式,加快专业化干部队伍建设。一是实行定向化储备,开展干部专业摸底调查,围绕紧缺专业,加大公务员招考和遴选力度,分类建立专业化干部储备库;二是实行专业化培养,针对干部专业技能和组织培养方向,选派一批干部到上级相关业务部门或院校进行专业化学习;三 ……(未完,全文共7227字,当前仅显示2537字,请阅读下面提示信息。收藏《在全区组织工作会议上的讲话提纲2018》
文章搜索
相关文章