环卫处2017年工作总结及2018年工作思路

目录/提纲：……
一、党建工作开展及重点工作落实情况
（一）以抓好队伍建设、落实党建工作责任制为重点，不断提升党组织建设
（二）以开展教育活动为抓手，强化党风廉政建设，提高拒腐防变的能力
（三）以强化理论武装为中心，切实加强宣传思想文化和精神文明创建工作
（四）以平安和谐为目标，认真做好综合治理和信访工作
（五）以致富职工为根本，充分发挥群团组织作用
（六）围绕提高企业效率，深入推进精细化管理
（七）围绕改善民生福祉，深入推进城镇美化、绿化、亮化工作
4、亮化工作
二、存在问题
三、下步工作打算
四、对林业局的建议
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环卫处2017年工作总结及2018年工作思路

2017年，环卫处坚持以“两会”工作会议精神为指导，以转型发展为重点，以“最美旅游胜地”为创建目标，发挥好基层党组织作用，带领全体职工开展好美化、绿化、亮化等民生工作，现将工作总结如下：
一、党建工作开展及重点工作落实情况
（一）以抓好队伍建设、落实党建工作责任制为重点，不断提升党组织建设
1.抓学习教育，提高政治理论水平。结合环卫处工作特殊实际制订了党员学习教育计划，严格执行《三会一课》制度。认真组织党员、机关人员的政治学习、业务学习，坚持做到学习计划、学习人员、学习地点、学习考勤、学习笔记和学习心得“六到位”。利用微信群传送_知识链接、视频材料、重点、难点解读，做到一边听，一边看，加深理解和记忆，保证了学习教育迅速便捷；统一打印集中学习内容，避免只听不能实际掌握的问题；认真组织党员参加5.6大火30周年知识测试及党规党纪、机关作风、_基本知识专题测试等。通过学习教育，不断提高党员、干部的道德境界和党性修养。
2.抓工作纪律，转变工作作风。按照“两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风整顿工作要求，我们通过召开会议、下发通知等形式认真贯彻执行林业局的有关要求。对迟到早退、脱岗漏岗等现象进行严肃处理，对服务态度差
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措施和责任人，定期召开支部和委员会议研究、部署重点工作的开展。
2.抓党务公开，接受民主监督。深入开展党务、政务公开工作，将党支部工作的党员发展管理、先优推荐，行政工作的办事流程、服务项目等进行公开。如每月的重点工作推进、五险一金的扣缴情况、接收党员情况等进行公示，得到了职工群众的好评。
3.抓“党纪党规专题教育”，筑牢思想防线。一是集中学习。由科级干部分别带头进行了4次专题学习会，学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》、《中国_问责条例》和《中国_党内监督条例》，提高党员干部充分认识党纪党规学习的重大意义；二是坚持学与行结合。通过学习的、调研到的落实到实际工作中，使全体党员切实增强政治责任感，以对_事业和党员、干部高度负责的精神，切实抓好《准则》和《条例》的学习宣传、贯彻落实，把各项要求和_纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。在纪委组织了网上测试中，在职党员9人全部及格。三是开展廉政约谈。五名科级干部分别与自己分管部门的相关人员进行廉政谈话，指出工作中需要注意的问题、应改掉的小毛病，防患于未然。四是观看案例通报。结合实际，认真学习已经查办的党员干部违纪违法案例剖析，以案说纪，加强警示，大力倡导廉洁光荣、腐败可耻的新风尚，打牢拒腐防变的思想基础。
（三）以强化理论武装为中心，切实加强宣传思想文化和精神文明创建工作
坚持党员干部带头学习，并按三会一课制度组织好学习日，做到学以致用。通过系统的学习，促进党员干部政治理论素质的提升。认真学习了新的《中国_章程》、__精神和__系列讲话精神等，为了确保学习不走过场，我们要求干部党员自行组织材料到生产一线宣传_理政新理念、新思想、新战略等内容，让全体职工都能了解除了工作以外的国家大事。这样既提高了自身的素质，也使得广大职工参与其中。同时，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”素质提升活动。在安全生产和职业技能素质方面，开展“安全生产”竞赛活动，不断提升职工安全生产意识。评选出一批优秀的技术创新人才，如道路清扫的既整洁又快的保洁员，清运车辆无事故的司机，技术改造、修旧利废的高手，从而促进职工职业技能水平的全面提升，提高了干部职工参与精神文明建设工作的积极性。
（四）以平安和谐为目标，认真做好综合治理和信访工作
我们坚持把信访维稳工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓责任落实。由党支部书记为信访维稳第一责任人，分管领导和小组成员各司其职，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员配合抓的工作局面。定期分析本单位的维稳工作形势，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持职工稳定的坚固防线。大力开展综治、禁毒、反_等法制宣传教育活动，采取观看影片、发放宣传材料等方式在职工和居民中进行宣传，全年宣传达到3次。举办两次普法培训班，机关全体人员及各班组长，参加人数30多人次，并进行了书面考试，合格率100%。同时综治小组成员不定期深入班组利用休息时间向职工讲解有关法律问题及时掌握职工思想动态，化解矛盾。经过全体职工的共同努力，实现了单位和谐、稳定的良好局面，也实现了没有重大生产事故、交通事故，没有刑事an件的预定目标。
针对一些林业企业改革所产生的不正确思想认识，以信访工作为落脚点，坚持正确引导，班子成员不定期深入一线开展不稳定因素排查活动，重点针对老弱病残_和不安分工作、喜欢找茬的职工群众，分析产生模糊认识的根源，对症下药，让职工能安心工作；动员各班组长上下联动，积极维护大局利益，做好本班组职工的思想政治工作，积极宣传林业局改革发展的有利形势。针对家庭困难、年龄偏大、体弱多病的职工，引导他们互相理解、密切配合，按照自身实际，合理安排工作时间和地点，消除矛盾，完成各自的保洁任务。截止目前，实现了无上访事件的发生。
（五）以致富职工为根本，充分发挥群团组织作用
加强工会、共青团组织工作，大力开展创业带富工程，帮助创业户解决车辆和技术等问题，由主管副主任亲自带领志愿者为养殖户提供摘菌、装袋、劈柴等义务献工活动。目前，自营经济户2户，共养殖木耳15万袋，灵芝8万袋。组织创业人员和有创业意向的职工4人参加地工会举办的种养殖培训。在“慈善一日捐”活动中，职工全部参加，共计筹集捐款1080元。组织单位职工80余人联合医院进行了健康检查，使职工感觉到了领导的关心，极大的调动了职工的工作热情。积极推进精准扶贫工程 ……（未完，全文共6902字，当前仅显示2424字，请阅读下面提示信息。收藏《环卫处2017年工作总结及2018年工作思路》）