关于非公有制企业构建和谐劳动关系工作自评报告

目录/提纲：……
一、加强组织领导
1、领导高度重视
2、加强责任落实
3、强化法律宣传
二、完善_机制建设
6、健全工资支付保障长效机制，全面开展建立“三无欠薪”活动
二是依法日常巡查、专项检查，维护职工合法权益
8、着力完善社会保障体系，民生保障能力持续提升
10、加大劳动监察力度，维护劳资双方的合法权益
一是加大日常执法巡查力度
二是开展用人单位劳动用工书面审查95家三是开展劳动保障守法诚信等级评价
六是建立健全快速反应机制
三、推进效能建设
1、加强对辖区内“黑名单”企业的日常巡查
2、劳动争议仲裁机构实体化建设覆盖面达到本年度预定目标
4、建立健全各项统计制度，完善劳动保障监察两网化管理工作
一是合理划分网格，建立网格责任体系
二是建立用人单位基本信息数据库
三是网格化管理在劳动保障专项检查中发挥了重要作用
……
关于非公有制企业构建和谐劳动关系工作自评报告

为认真贯彻落实《省人力资源和社会保障厅等部门关于做好2017年非公有制企业构建和谐劳动关系情况考评工作的通知》（人社文〔2017〕114号）及市人力资源和社会保障局等部门精神，深入推进非公有制企业构建和谐劳动关系工作，结合我县实际，今年来我局把非公有制企业构建和谐劳动关系工作摆上重要的议事日程，认真对照上级的文件要求，理清工作思路，明确工作重点，注重源头预防，注重综合治理，注重部门协作，切实加强了构建和谐劳动关系工作，较好地维护了我县劳动关系的总体稳定和谐，现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导
1、领导高度重视。我局把构建和谐劳动关系作为重要的民生工作纳入重要议事日程同安排，同部署，同推进，同考核。针对人力资源和社会保障局部门多、工作杂的特点，按照_的要求，提出了整体统筹发展的工作理念，整体统筹就业促进、社保保障和劳动_三大领域协调发展。
2、加强责任落实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略662字，正式会员可完整阅读）……　
1497人，合同签订率98%。企业集体合同57家，签订劳动合同1641人，签订率达到96%以上。
3、大力推进劳动就业用工信息申报制度建设，指导非公有制企业登录_省劳动就业用工管理信息系统开展劳动用工申报， 加强对企业劳动用工的动态管理，劳动就业用工备案比上年度增长35%，超额完全年度目标任务。
4、认真实施劳务派遣行政许可工作，结合本地区实际情况，制定劳务派遣工作计划，将劳务派遣工作纳入就业和再就业目标，责任考核，统一安排，统一部署, 加强对劳务派遣的监管，依法规范劳务派遣用工。努力拓展劳务派遣业务范围，充分挖掘潜力，扩大派遣成果，更好的为合作单位提供优质服务。今年以来，我们在非公有制劳务派遣企业_建设中，结合实际，扎实做好组建，规范、活动，在确保非公有制劳务派遣企业建立党组织的基础上，不断规范完善，巩固提高，推动非公有制劳务派遣企业_建设上水平。
5、进一步健全企业工资宏观指导制度，继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本等工资宏观调控体系，切实发挥工资指导线和人工成本信息对企业工资增长的引导作用，发挥劳动力市场工资指导价位对企业确定不同岗位、职位工资水平的指导作用，使劳动者工资水平与劳动力市场价格相适应。2017年我们根据市场产业结构和通用性，确定19家企业开展薪酬调查。根据省统一部署，做好最低工资调整工作，进一步规范企业工资支付行为。统筹推进县管国有企业负责人薪酬改革工作。
6、健全工资支付保障长效机制，全面开展建立“三无欠薪”活动。我县出台“周宁县建设领域农民工工资专用账户管理办法的通知”，健全工资支付保障长效机制，完善欠薪应急保障金制度和企业工资保证金制度，认真组织开展农民工工资支付专项执法大检查，实现非公有制企业职工工资基本无拖欠。今年来，建立无欠薪项目部累计18家累计，涉及人数1300多人；缴存农民工工资保证金9家，共计161万元，受理欠薪投诉案件2起，为35名农民工讨要工资68.9万元。2017年11月8日闽东日报民生新闻刊登 “实名制+专用账户”保障农民工及时领月薪。
7、加强非公有制企业依法安排职工休息休假，女职工和未成年工、童工特殊劳动保护，依法安排职工延长工作时间。一是做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等法律、法规的宣传，二是依法日常巡查、专项检查，维护职工合法权益。
8、着力完善社会保障体系，民生保障能力持续提升。统筹推进城乡社会保障体系建设，加大《社会保险法》宣传贯彻力度，不断扩大扩大社保覆盖面，实施全民参保计划，加强全民参保登记长效管理，持续推进社保扩面，督促非公有制企业普遍参加社会保险。我县2017年1-11月企业职工基本养老保险参保7546人，占年度工作目标109.8%；失业保险参保7282人，占年度工作目标100.1 %；工伤保险参保11464人，占年度工作目标105.9%。
9、充分发挥非公有制企业职代会的民主监督、民主管理作用，保障职工的民主权利。建立完善政务公开等企业民主管理制度，切实落实职工对企业经营管理的知情权和监督权。实施劳动保护监督检查工作，发挥工会劳动保护监督检查工作在企业安全管理的作用，通过监督检查，定期开展培训，不断提高职工的安全意识和安全技能。不断改善职工的劳动条件，大力支持职工开展安全生产技术创新活动，真正让职工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。，百人以上非公有制企业覆盖 ……（未完，全文共3680字，当前仅显示1859字，请阅读下面提示信息。收藏《关于非公有制企业构建和谐劳动关系工作自评报告》）