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在集团公司管理人员礼仪培训讲座上的主持讲话

发表时间:2018/5/11 14:28:44

在集团公司管理人员礼仪培训讲座上的主持讲话

同志们:
为顺应_的发展需要,进一步提升企业的软实力,全面深化精神文明建设,不断提升干部队伍的综合素质,切实做到明礼仪、建规范、讲自尊、树形象,跟上社会与企业的高质量发展步伐,经研究,今天我们举办集团公司管理人员礼仪培训讲座,有幸邀请到山东物业管理专修学院院长郭广宝教授亲自传经送宝。首先,让我们以热烈的掌声,对郭院长的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!
郭院长是中南财经政法大学MBA导师,国内著名物业管理专家、学者和资深的商务礼仪专家。现为中国物业管理协会行业发展研究员、常务理事、山东省物业管理专业学科带头人、香港大中华物业管理学会顾问,具有资深权
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略483字,正式会员可完整阅读)…… 
能够广泛应用,发挥出举足轻重的作用。对郭院长的精彩授课,让我们再次以热烈的掌声表示衷心的感谢!
下面,结合工作实际,我再讲三点意见:
一、在融入发展中推动思想再认识。人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。礼仪无处不在,我们每个人无论你生活在什么地方、出生在什么家庭,也无论你从事什么行业、干的什么岗位,无时无刻都离不开交往、离不开礼仪。特别, 是一个“走出去”的企业,是一个背靠世界500强大集团的企业,省内从老区到新区跨了7个地市,省外延伸到_、内蒙两大基地和许多省份,也有香港公司和海外业务,发展的空间很大、发展的平台很高,与国内的、国际的,不同区域的、不同民族的交流也会越来越频繁,这就对我们的礼仪文化和文明素质提出了更高的要求。能不能融入一方文化,在尊重别人的同时能够受到别人的尊重,既是个人价值的需要,更关系到企业工作大局。各级管理人员要自觉地站在践行__价值观的高度,站在有利于推进“四强 ”建设和高质量发展的高度,进一步增强学礼仪、懂礼仪、用礼仪的思想自觉和行动自觉,树牢“小礼仪、大作用,小细节、大成败”的意识,工作在交往、成功靠交流,将礼仪文化更好地融入到生活中、工作中,推进企业跨越发展。
二、在点滴坚持中推动行为再养成。养成良好的行为习惯和规范标准的礼仪行为,不是一朝一夕的事情,也不是靠举办一堂讲座就能解决的问题。把礼仪变成习惯、变成自然、变成文化,需要我们在工作中、生活中一点一滴的长期坚持、久久为功。党委宣传部要认真抓好礼仪文化的研究,负责总体设计、总体推动、总体考核,把它纳入进企业文化的整体建设中,与安全、生产、经营、党建、稳定等各项工作结合起来、融合起来,最终把礼仪转化为我们的文化理念和制度规范,内化为 人的职业信仰和个人操守。办公室要进一步优化公务接待的规范流程,做到制度化管理、流程化运行、规范化服务。人力资源、社保中心、社会管理中心、泰兴物业等窗口单位,都要开展整顿活动,规范服务用语,端正服务态度,提升服务质量。各单位、各部门要结合各自工作实际,以这次培训为契机,抓好职工礼仪文明的教育引导,联系实际、注重培养,落到日常、加强考核,人人皆知、人人践行。
三、在提高站位中推动形象再提升。__在__上,对培育和践行__价值观作出了新部署:要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养,提高全社会文明程度。在今年“两会”期间,_在参加代表团审议时强调,“领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德,就要明 ……(未完,全文共2133字,当前仅显示1356字,请阅读下面提示信息。收藏《在集团公司管理人员礼仪培训讲座上的主持讲话》