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关于贯彻执行《干部任用条例》情况的自查报告

发表时间:2018-5-12 21:06:40

关于贯彻执行《干部任用条例》情况的自查报告

市委组织部:
按照《关于开展贯彻执行〈干部任用条例〉情况自查工作的通知》(鹰组字〔2018〕25号)文件要求,我局对2014年以来干部选拔任用工作进行了认真总结对照检查。现将有关情况报告如下:
在干部选拔任用工作中,市城管局党委严格执行《干部任用条例》,进一步加大对干部选拔任用政策法规的学习宣传力度,严格按照规定的原则、条件和程序办事,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,进一步提高了我局干部人事工作的质量和水平。
一、高度重视对《干部任用条例》的学习宣传
学好《干部任用条例》(以下简称《条例》)
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略451字,正式会员可完整阅读)…… 
,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,真正把德才兼备、群众公认的干部选拔到领导岗位,营造了风清气正的选人用人环境,保证了干部选拔任用工作的公平公正。2014年以来我局共选拔任用干部13人,其中正科级5人、副科级8人。所提拔的干部素质较好、能力较强,均能胜任所提拔职位的工作要求,得到了干部职工的认可。
(一)严把党委决策关。坚持发挥党委在干部选拔作用工作中的领导和把关作用。局党委组坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,充分发扬党内民主,不搞个人说了算。对拟选拔任用的干部,均经过党委会集体研究讨论决定,严格执行《条例》、有关事项报告及各项监督制度,防止用人上的不正之风。对决定的人选全面落实任前公示、任前谈话和任职试用期制度,较好地保证了新提任干部的整体素质。
(二)严把资格审查关。严格按照我局机构编制“三定”规定及有关职务层次、职数、职务名称的规定,确定干部选拔任用岗位和数量;坚持把《条例》规定的资格条件作为“硬杠杠”,不逾越、不突破,确保符合《条例》规定的要求。
(三)严把民主推荐关。凡是新提拔任职的都必须经过民主推荐程序,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人导向,得不到多数人拥护的,不列为考察对象。从动议、制定方案、档案审查、民主推荐、民主测评、党委讨论酝酿考察人选、考察谈话等各个环节,均严格按照规定的原则、程序、标准和要求进行操作,把公开选拔的全过程置于全体干部职工的监督之下,在整个选拔过程中,从局领导到全体干部职工都做到公道正派,未发现为任何人拉关系、打招呼和以发短信、宴请、聚会等形式拉票的情况,未发现贿选拉票、搞小圈子、相互拆台、内部告状等任何干扰工作的不正当行为,未发生任何因落选或不服从安排而引发的矛盾。
(四)严把组织考察关。充分考虑谈话人员的知情性、关联性和代表性,合理确定谈话考察范围;在考察过程中,注意深入了解干部德、能、勤、绩、廉各个方面的表现、主要特点和主要不足,再与平时掌握了解的情况进行比较印证,并认真听取纪检监察部门的意见,切实做到全面客观地评价干部。
(五)严把讨论决定和任职关。根据考察结果,逐个汇报深入考察情况后,由局党委集体讨论研究决定拟任人选。对需要请示、备案的,及时办理有关手续。坚持任职前公示制度,对公示反映有问题的,认真调查核实,对调查结果不 ……(未完,全文共1989字,当前仅显示1264字,请阅读下面提示信息。收藏《关于贯彻执行《干部任用条例》情况的自查报告》
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