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2018年国有企业党建汇报材料

发表时间:2018/5/16 7:52:20
目录/提纲:……
一、党建工作开展情况
(一)加强思想建设,为企业改革保驾护航
(二)加强班子建设,充分发挥党组织作用
(三)加强制度建设,规范企业重大问题决策
(四)加强廉政建设,筑牢纪律监督防线
(五)加强队伍建设,严格党员发展与管理
一是入党积极分子台帐,二是新发展党员台帐,三是查处发展党员工作中违纪问题台帐
(六)加强特色建设,创新党建工作机制和方式
二是开展党务工作对标交流活动,党务工作互检,党建材料互查
二、存在的问题
三、下一步工作思路和措施
五是坚持正确舆论导向,掌握舆论宣传的主动权
……
2018年国有企业党建汇报材料

尊敬的调研组各位领导:
首先欢迎国有企业党建工作研调组前来**.调研指导工作!下面我就***集团党建工作的基本情况向各位领导汇报如下:
***党委目前下设12个党委,4个党总支、135个党支部,党员2907人。今年以来,**集团坚持以“三严三实”专题教育活动为主线,以“提质提效、创新创业”活动为抓手,不断深化改革,1—8月份累计生产原煤586.83万吨,实现主营业务收入24.85亿元,利税4.48亿元,利润4762万元。开展“双提双创”活动以来,八项硬措施落实到位,增资1.4亿元,在很大程度上对冲了煤价下滑造成的影响。通过推行劳动、人事、分配三项制度改革,**.共精简组织机构63个,减少岗位110余个,企业班子成员减少5人,中层管理人员减少214人,基层管理人员减少165人。工资分配改革推行内部市场化,实行工效挂钩,加大激励力度,提高了工作效率。这次改革,规模之大、范围之广、影响之远,在集团公司的发展历程上是史无前例的。改革打
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略695字,正式会员可完整阅读)…… 
机关党总支,***公司党支部,目前,集团公司及各企业党组织健全,党员干部和党务工作者配备齐整,从组织上有效保证了党建工作的开展。今年7月,首次组织了企业领导人员年中考核,并根据考核结果调整了部分领导人员职务,包括挂职干部,调整充实了集团公司机关、各企业党委委员、纪委委员,共涉及71人。同时考核意见杜绝避重就轻,而是一针见血地提出考核中发现的问题,使领导人员“听了冒汗,想着心惊”,党委对问题抓住不放,让班子人员制定整改措施,在中层干部会议上宣读,在监督下落实。在年度考核时还将与企管部门共同考核,与年薪收入进行挂钩。近期又对各企业召开民主生活会进行了安排,为提高民主生活会质量,要求所属单位民主生活会要经集团审定后才能召开,并让下属单位负责人、支部书记、职工代表旁听,在监督的同时,引导他们传递正能量,开好组织生活会。
(三)加强制度建设,规范企业重大问题决策
制订出台了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,严格执行市委重大事项决策《暂行办法》及《补充规定》、市国资委文件规定,增强科学决策能力。制订了《党委会议事规则》、《党政联席会议事规则》等文件规定,进一步明确了“三重一大”事项决策规则和程序。在重大工程项目建设、大额资金使用、对外担保贷款、资产处置、重大问题决策等方面严格执行民主集中制原则,不搞“一言堂”,不搞“拍脑门”决策,严格按相关程序上报审批,需要征求干部群众意见的重大决策事项,也均按程序征求意见。今年共召开党委会议2次,党政联席会13次,对企业改革发展等重大事项进行研究讨论。此外还完善了《企务公开》、《党务公开》制度,该公开的事项按规定进行公开,接受干部职工监督。
(四)加强廉政建设,筑牢纪律监督防线
开展廉政文化示范点创建、廉政谈话、廉政勤政承诺和廉政勤政宣誓活动,开展企业领导干部德廉知识学习考试,办好“廉洁教育”讲堂。今年4月,根据市国资委《市管企业“三重一大”事项决策及_八项规定执行情况专项检查实施方案》,扎实开展自查活动,组织对集团公司2012年以来所有的财务收支、项目投资、工程结算以及八项规定执行情况进行了梳理排查。4月3日,组织机关部门负责人以上人员35人到市检察机关廉政文化教育基地接受廉政教育。6月23日,邀请市纪委派驻第四纪检组***作廉政专题党课,集团公司380余人参加。6月29日,市纪委派驻第四纪检组组长**到集团公司检查指导工作,围绕提出的党风廉政建设工作要求进一步开展工作。今年不断加大市场化、竞争性选人用人力度,推行干部任用公开竞聘制度,加大干部轮岗交流力度,对财务、人事、工程建设和物资采购等关键岗位的干部,定期轮岗交流。调查职工群众反映的问题以及上级交办的问题线索10余个,问询30余人次,有效加强了纪律监督。
(五)加强队伍建设,严格党员发展与管理
对党员档案材料、发展党员的标准、程序等进行了全面规范。要求各企业建立起三本台帐,一是入党积极分子台帐,二是新发展党员台帐,三是查处发展党员工作中违纪问题台帐。做好党内信息系统维护工作,按时接转组织关系和收缴党费。发展党员遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,推行发展党员“两推荐、两票决、三公示、全纪实”制度,建立了《发展党员责任追究制度》、《发展党员公示制度》,《发展党员投票公示制度》等制度,促进发展党员工作制度化、规范化。党员发展计划重点向生产一线、技术骨干、优秀青年倾斜。近三年发展党员164名,其中女性党员16名,35岁以137下名,企业管理人员及专业技术人员85名,一线工人66名,大学专科以上学历142名。通过“把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生 ……(未完,全文共3864字,当前仅显示1952字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年国有企业党建汇报材料》
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