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市国资委抓国企党建工作总结

发表时间:2018-5-16 8:14:08

市国资委抓国企党建工作总结

近年来,**市国资委先后在国家行政学院、井岗山革命教育学院、市委党校举办了5期市国资委系统企业基层党组织书记示范培训班,培训党务干部500余人,有力提升了企业基层党组织书记的履职能力,推进党建工作水平持续提高,为国资国企改革发展提供了坚强保障。**市国资委多次被授予全省国资监管工作先进单位、全市年度综合考核先进单位、全市“双评”群众满意单位等荣誉称号。
一、注重顶层设计 在国企改革中推进党建整体布局
在深化国有企业改革中,市国资委党委按照“四同步”要求,坚持党的建设与市管企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。先后制定出台了《关于深化市属国有企业改革完善国有资产管理体制的实施意见》、《贯彻落实全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神
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党委书记抓基层党建工作责任制,健全述职评议、追责奖惩等责任落实体系。全面推行市管企业党委书记和二级企业党组织书记年度抓基层党建述职评议工作,督促企业各级党组织特别是党组织书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。每年结合企业领导班子和领导人员年度综合考核评价工作,对企业党建工作进行考核,实行党风廉政建设一票否决,与企业经营业绩考核和企业领导人员任免、奖惩和薪酬分配相挂钩。
三、规范组织建设 严格落实党建工作制度
注重抓规范、打基础,扎实推进党建重点难点工作,严格落实基层党组织按期换届要求,规范队伍建设,落实党组织生活制度,建设过硬支部。一是圆满完成党建重点工作任务,夯实党建基础性工作。扎实推进党员组织关系集中排查,严格市管企业党费收缴管理,有序推进基层党组织按期换届工作,认真开展党员违纪违法情况排查治理。严格落实企业领导人员民主生活会和双重组织生活,坚持党员每月自觉缴纳党费制度,对1776名党员组织关系转移进行“回头看”排查。积极推动“灯塔-党建在线”管理平台建设,有效推进了党员注册、山东e支部开通、各子系统管理使用等工作,增强了党组织活动的吸引力和感染力。二是规范基层党组织和党员队伍建设。制定出台了《关于开展市管企业基层党建规范提升年活动实施方案》,进一步规范组织设置,规范党员管理,规范工作制度,规范活动开展。严格落实《关于实施党员亮化记分管理工作的意见》、《关于加强基层党支部组织生活标准化建设的指导意见》,对各企业推动基层党支部组织生活标准化建设和推进党员亮化管理工作进行了督导检查。三是以“两学一做”教育为契机,加强过硬支部建设。坚持把扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为建设过硬支部的基础,指导党支部健全并落实各项工作制度。注重结合企业生产经营管理实际,及时动态调整党的基层组织设置,解决党组织设置与业务工作脱节的问题。
四、做好结合文章 推动党建与企业改革发展深度融合
注重强化国企党建与企业生产经营深度融合,创新工作载体、搭建活动平台,把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。一是开展“三大活动”助力“三大攻坚”活动。在市国资委系统开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动,坚持每月一个主题活动,大力转变干部作风,为加快推进实施市管企业“深化改革、转型发展、从严治党”三大攻坚行动提供了强大的思想作风保障。制定下发了活动通知、实施方案,开展了观摩企业党建先进典型主题活动。二是开展“助企脱困攻坚”活动。实施服务企业工程,建立联系服务企业制度,做到真心联系服务企业,扎实推动工作落实。组织召开市国资委“助企脱困攻坚”工作会议,定期研究“助企脱困攻坚”工作,梳理出重点攻坚任务30项,涉及市管企业9户、破产重组企业2户,统筹协调国资国企整体力量,帮助解决历史遗留问题和影响改革发展的制约瓶颈。三是建立帮扶慰问机制,提升党组织形象。建立健全党内关怀帮扶机制,每年坚持重大节日走访慰问生活困难党员和职工群众。五年来,共走访慰问建国前入党老党员和生活困难党员1092人,发放慰问金150余万元。 ……(未完,全文共2582字,当前仅显示1642字,请阅读下面提示信息。收藏《市国资委抓国企党建工作总结》
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