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煤炭公司基层企业文化建设工作总结

发表时间:2018-5-16 8:44:18

加强企业文化建设和谐家园
煤炭公司基层企业文化建设工作总结

基层企业文化是提高企业核心竞争力的重要途径,是实现企业持续有效发展的动力,更是促进和谐发展的有力保障。煤炭公司在基层企业文化建设中,将企业文化建设与促进矿区和谐发展紧密结合,以学习文化、安全文化、廉洁文化和家园文化建设为内容,以实现“员工成长成才与企业发展和谐、企业生产经营与员工健康安全和谐、员工与管理者和谐、生产发展与员工生活质量提高和谐”为目标,内强素质,外树形象,以文化力提升竞争力,促进矿区稳步发展,全力打造和谐的家园。
一、以学习促和谐,追求人企价值同增,建设学习文化
实现人企价值同增的最直接、最根本途径就是全面加强学习文化建设,煤炭公司通过学习,形成理念支配行为习惯、行为方式和行为准则,不断提升企业员工综合素质,成为促进建设和谐矿区的重要途径。
一是抓理念,建机制。煤炭公司利用各种宣传载体和阵地,引导员工牢固树立正确、科学的学习理念,把学习当做生活的重要组成部分。提出“学习就是工作、工作就是学习
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略702字,正式会员可完整阅读)…… 
二是坚持案例指导。将事故案例作为最宝贵的教育资源,组织建立了未遂事故登记档案,开展了“未遂事故大家谈”,“小故事演讲比赛”,“未遂事故有奖征文”,“会前5分钟故事讲述”等活动,广泛收集发生在员工身边的未遂事件和险情,分享事故教训.深入开展"安全经验分享"活动,召开了“安全管理经验分享会”,设立了“经验分享论坛”,制作了六大类别的多媒体经验分享教材,开通了“经验分享空间站”,拍摄了赏识发现短片,通过不断拓宽安全经验分享的渠道,广泛采集基层员工对安全管理的建议和意见,不断改进管理方式和工作方法。
三是坚持环境熏陶。为了使安全理念看得见,摸得着,在生产现场大力推行安全目视化管理法,煤炭公司每年投资200余万元用于安全文化标牌的制作和推广工作,在生产班组设立“三板一卡”(亲情板,HSE提示板,禁令板和指导卡),在主要交通干道镶嵌了巨型安全标语牌,在井站设施上绘制了"安全文化墙",在生产场所悬挂安全警示牌,在重要部位张贴温馨提示语,在操作部件上设置风险辨识卡,还在操作间设置了HSE对标管理卡.通过在工作场所设置大量的整齐规范,寓教于乐的安全标牌,积极营造出全方位,立体式的熏陶环境,使岗位员工时刻感受到亲情的嘱托和企业的关爱,起到了文化育人,润物无声的良好效果.
三、以清廉促和谐,追求融洽的干群关系,建设廉洁文化
廉洁文化是企业廉洁理念与员工道德观念、价值取向、廉洁从业行为准则的总和,以其独有的亲和力、渗透力和约束力,成为密切干群关系、促进队伍建设的润滑剂,从而增强了企业的凝聚力和战斗力。煤炭公司通过开展有形领导、直线监督、属地负责、风险防控和责任追究“五位一体”的惩防体系建设工作,将权力制衡机制逐渐融入生产经营活动全过程。
一是筑牢“不想为”的思想防线。就是从强化思想教育入手,使廉洁文化理念成为领导干部广泛遵从、共同践行的价值追求,激励和约束他们做到恪尽职守、廉洁从业。比如通过开展“讲腐败结局,悟清廉人生”警示教育活动,促使党员领导干部和关键岗位人员,深刻认识腐败带来的危害。我厂引导领导干部牢固树立“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”、“自律是宝、他律是爱、律他是责”等廉洁理念,筑牢“不想为”的思想道德防线。
二是健全“不能为”的行为规范。就是将廉洁从业的具体要求固化于制,规范和约束领导干部的行为。廉洁制度建设要围绕行为准则、承诺监督、责任追究三个层面。近年来,煤炭公司通过推进惩防体系建设,实施“领导干部公开承诺制”、问责制等制度,从各个环节规范了领导干部的从业行为,构筑了“不能为”的制度防线,要求领导干部在行使上级对下级领导权的同时,要对下级的廉洁从业行为进行监督,当下级出现违规违纪问题时,直线上级负有连带责任。
三是营造“不敢为”的廉洁氛围。运用一些看得见、听得到、摸得着的廉洁教育素材,开展丰富多彩的廉洁教育活动,增强廉洁教育的影响力。通过建立反腐倡廉教育基地,定期组织党员干部进行学习,开展“家庭助廉”座谈会、开展“碧波苇海、清风颂廉”廉洁文化作品展等宣传教育活动,大力营造廉洁从业氛围。
四、以温馨促和谐,把企业效益最大限度惠及矿区和岗位员工,建设家园文化
矿区的和谐稳定决定家园文化建设,需要企业实现经济效益和社会效益的协调一致,也就是企业在取得经济效益的同时,最大限度地提高广大员工的生活质量和幸福指数。欢喜岭采油厂在矿区建设中,把企业效益最大限度惠及到矿区和岗位员工,建设和谐家园。
一是构建舒适家园。煤炭公司通过加大物质投入,改善员工工作、生活条件,实现工作环境人本化、矿区环境优美化、休闲环境多样化。在工作环境建设中,要充分体现人文关怀。近年来,工作环境和矿 ……(未完,全文共3368字,当前仅显示1971字,请阅读下面提示信息。收藏《煤炭公司基层企业文化建设工作总结》
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