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县政府副县长个人对照检查材料

发表时间:2018-5-16 9:25:39

个人对照检查材料

自“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来,本人严格按照县委的统一部署,认真学习党章党规及全面从严治党要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入领会党的十九大精神。在认真对照学习的基础上,结合不同层面、不同渠道广泛征求意见建议,针对提出的意见建议,坚持问题导向,结合个人思想、工作、生活和作风实际,深入查摆,反复梳理自身存在的问题,并对存在问题进行深层次剖析,制定出整改措施,进一步明确了今后的努力方向。现将有关情况汇报如下:
一、存在的问题
通过对照《准则》《条例》规定和要求,针对从不同渠道广泛征求意见建议,结合自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式,征求到意见建议31条,按照贯彻新时代中国特色社会主义思想、执行上级决策部署、做忠诚党员、担当作为攻坚克难、纠正“四风”、廉洁自律6个方面梳理归类为13条。
(一)贯彻新时代中国特色社会主义思想方面(2条)。
一是政治理论学习还不够重视。在理论学习方面存在浅尝辄止、学用脱节的问题。学习上,被动参与多,主动求知少,满足于参加县委中心组、政府党组统一安排的学习,自己挤出时间学习的主动性不强;有浮于表面,一知半解,浅尝辄上等“随大流”现象,难以形成系统知识,学用相长效果不佳;满足于抄抄笔记、记记重点,结合实际和本职工作深入思考少,没有将新学的知识内化于心,外化于行。
二是党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的能力还不够高,对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪,对不健康甚至有损党的形象的一些
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有时产生的新想法也只是停留于心动而少行动的状态。
(五)坚决纠正“四风”方面(2条)。
一是艰苦奋斗意识有所淡化。吃苦精神和奉献精神有所弱化,工作中有时有推、拖的惰性思想。比如:在推进一些难度大的征地拆迁和解决征地拆迁遗留问题时,没有亲临一线了解问题,总是被动解决问题,工作缺乏主动性,深入施工现场督促检查工作较少。
二是基层调研不深入,联系群众不紧密。基层调研进乡镇问领导的多,进村入户少,安排部署的多,现场办公解决实际问题的少,匆匆而来,急急又走,没有深入的接触群众,对群众冷暖关心关注不够。没有真正带着问题下基层访民情、听民声、找答案,而是常把类似了解情况的常规性视察,听取意见的一般性座谈等都视为“调研”,把离开办公室的一切工作都挂上了“调研”的牌子。
(六)廉洁自律方面(3条)。
一是守纪遵规,勤政廉洁要求不够高。始终坚持中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》和区市县若干规定等党纪党规。但有时因工作需要,跑项目争资金认识了一些人,还有自己的一些同学,有时面对亲朋好友的宴请,自己还是碍于情面,有时陪吃陪喝现象。根源在于党性修养不够坚定,遵守政治纪律、财经纪律不够严格。
二是抵制歪风邪气不够坚决。虽然自己本身严格抵制歪风邪气,但是面对日常工作及生活中同事、朋友、下属存在的不好的作风,依然碍于面子不去指正、不去批评,当老好人。甚至存在多一事不如少一事的思想,避而远之,纵容了一些不正之风的存在和蔓延。
三是抓分管单位队伍建设还不够。平时注重讲工作抓业务,与分管单位领导之间的交流大多是工作,很少交心谈心;对部门间工作统筹协调和督促不够,工作合力执行力不够强,特别是对年轻干部的能力培养重视不够,对分管单位党风廉政建设抓得不严,落实“一岗双责”存在一定盲点,对于一些倾向性苗头碍于情面没有直接指出来,党风廉政教育还抓的不勤不严。
需要说明的事项:
(一)2016年度民主生活会查摆的问题整改落实情况。在2016年水务局班子民主生活会上,共查摆出4个方面7条问题。民主生活后,我严格按照县委统一要求,高度重视,认真对待,建立问题清单,一项一项整改落实。截止目前已经全部整改,并注重长期坚持。(二)个人有关事项说明。本人于1986年参加工作,1999年加入中国共产党,先后在**县彭阳一中、**县**一中、县教师进修学校、县委宣传部、县文联、县委组织部、县审计局、县水务局等单位工作,现任政府副县长,分管林业、水务、地震、县志、**山自然保护区等工作。自参加工作以来,踏实学习,爱岗敬业,廉洁奉公,无任何违规违纪情况。一是个人住房及办公用房方面。本人现有1套楼房120平米,位于银川市兴庆区凤凰花苑;1处院落,建筑面积110平方米,位于海原县南苑社区。政府分配的办公用房1间16.5平米,符合副处级干部办公用房规定。二是用车方面。严格执行公务用车制度,外出开会、下乡调研等公务活动均向县机关服务中心申请派车。三是家属子女从业方面。父亲和母亲已去世,岳父和岳母都是退休职工;妻子**是县人民医院退休职工;女儿***在**市水文局工作。家人均没有经商办企业,也没有从事第二职业。四是“三公经费”支出及职务消费方面。无因公、因私出国(境)情况。严格执行三公经费管理制度,因工作产生的职务消费、公车、公务接待等费用,由办公室按相关规定统一安排,没有给分管部门摊派任务,没有多配超配办公用品、办公桌椅,出差出行没有报销不该报销的费用。五是人情消费方面。主要是亲朋好友、同事之间娶媳嫁女、走亲访友等,严格按照八项规定执行。六是秘书配备方面。秘书由政府办公室指定,负责日常工作协调落实。
二、原因剖析
针对查摆出来的问题,经过深入剖析,有些是没有解决好的老问题,有些是刚出现的新问题。之所以产生以上问题,虽然有一定的客观因素,但更多的诱发因素在于自己的意识领域,思想深处。
(一)政治理论学习不够实。没有把为党和人民的事业精益求精、奋斗终生、作出更大贡献作为自己的不懈追求,存在学习不扎实、不深入的现象。一是产生轻视思想。总认为自己从基层一路走来,对农村工作十分熟悉,积累的经验足以应付工作,学习政策理论的积极性、主动性有所放松,致使自己的理论基础不扎实,知识体系不系统。二是产生松懈思想。习惯于跟一般干部乃至普通群众相比较,认为自己知识还算丰富、水平还过的去,没有时刻把提高为人民服务的能力作为自己的不懈追求和学习的不竭动力。三是产生麻痹思想。没有真正认识到自己在知识信息日新月异的当代已处于落后边缘,没有真正认识到跨越发展面临的机遇和挑战,缺乏应有的危机感。
(二)宗旨服务意识有淡化。没有时刻把人民群众当作党的事业的根基和自己的衣食父母,全心全意为人民服务的自觉性、责任感不强,从而导致在工作中自我要求不严,工作标准不高,进取精神不强。随着社会转型,价值取向多元化,群众诉求多样化,群众关心的热点难点问题,在实际解决过程中,对群众意见建议听的多,具体解决实际的问题少。把为人民服务喊在口头上多,工作中强调多,但是在实践中落实的少。没有真正换位思考感受群众的所思所想,宗旨意识淡化了,也就不能真正解决好服务群众最后一公里问题。
(三)党性锤炼还不紧不实。到县上工作后,与基层有了距离,直面群众少了。在工作生活中缺乏对自己经常性的政治理论、政治纪律、组织纪律的修养锻炼,放松了自我学习、自我锻炼、自我改造。在“两学一做”学习教育中,学的还不深不实,放松了主观世界改造,放松了党性锻炼,没有时刻以党员标准严格要求自己,没有时刻以“三严三实”规范行为。
(四)纪律约束还不够严格。对优化工作环境与遵守党章党纪的关系认识把握不清楚、不严格,在社会不良风气的潜移默化中思想认识和精神境界发生了变化。尤其对分管部门在中央八项规定方面管理失之于宽,失之于松,存在老好人的思想。有安于现状,缺乏干事创业的活力, ……(未完,全文共5918字,当前仅显示3117字,请阅读下面提示信息。收藏《县政府副县长个人对照检查材料》
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