教师节座谈会发言材料

在集团2016年教师节座谈会的发言

各位领导、各位老师、同志们：
金秋送爽，丹桂飘香。值此第32个教师节来临之际，我仅代表安培中心向长期以来关心、支持、帮助中心健康发展的各级领导表示衷心的感谢！向职教战线上的各位教师，致以节日的问候和崇高的敬意！
_曾经在同_师范大学师生代表座谈时说，各级党委和政府要从战略高度来认识教师工作的极端重要性，把加强教师队伍建设作为基础工作来抓，满腔热情关心教师，改善教师待遇，关心教师健康，维护教师权益
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习，认真组织开展“导师带徒”活动等方式，加大教师队伍培训力度，提升教师整体素质。职教教师要在抓理论学习的同时，更要深入一线，向现场学习，向专家学习。通过新思想、新知识、新工艺、新技术的学习，不断优化自身知识结构，提高安全培训质量；　
其次，培训教师的工作是富有创造性的工作，是极具研究性的工作，让教师把自己的一切培训教学行为都纳入研究的范畴中。在开展原有教科研活动的基础上，定期举行“集团教师示范课评比”、“教师交流座谈会”等活动，为教师提供展示自我的机会，为教师搭建相互交流切磋的平台。通过这些做法，让教师时时、处处都处于研究之中，学习之中。
三是建立教师激励约束机制
加快推进集团职业教育“专兼职教师人才库”建设，对教师取得的科技成果、发明专利，出版的教材、专著等给予物质奖励；选派优秀教师参加学术交流会、研讨会；制定教师下矿调研制度；实施教师素质登高工程，畅通教师职称晋升渠道；鼓励教师编写培训教材；推进“双师型”、“双证型”教师队伍建设；推进示范性课程建设；加强对教师心理健康的教育。
四是加强骨干教师队伍建设
集团应把骨干教师队伍建设作为重点工作来抓，营造氛围，提高全体教师的业务水平，通过整体水平的提高促进骨干教师队伍的形成。创造条件，让骨干教师“走出去、带回来”。选派优秀教师参加国家、省相关部门举办的高层次、实用型培训班。 积极发挥骨干教师的示范作用，每学期安排骨干教师作展示课或进行教学辅导，使他们的先进理念和宝贵经验与全体教师共享。加快培养骨干教师成为“职业教育名师”，给他们提供展示个人风采的舞台，充分发挥名师的品牌效应，辐射效应，带动效应。通过以上方法促进骨干教师的成长。
当前，受煤炭行业严峻形势的影响，职教战线面临着经费不足、教师队伍参差不齐、送培单位积极性不高、培训单位生源枯竭等不利局面。面对当前复杂的 ……（未完，全文共1574字，当前仅显示1001字，请阅读下面提示信息。收藏《教师节座谈会发言材料》）