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教师节座谈会发言材料

发表时间:2018-5-16 10:52:58

在集团2016年教师节座谈会的发言

各位领导、各位老师、同志们:
金秋送爽,丹桂飘香。值此第32个教师节来临之际,我仅代表安培中心向长期以来关心、支持、帮助中心健康发展的各级领导表示衷心的感谢!向职教战线上的各位教师,致以节日的问候和崇高的敬意!
习近平曾经在同北京师范大学师生代表座谈时说,各级党委和政府要从战略高度来认识教师工作的极端重要性,把加强教师队伍建设作为基础工作来抓,满腔热情关心教师,改善教师待遇,关心教师健康,维护教师权益,
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,认真组织开展“导师带徒”活动等方式,加大教师队伍培训力度,提升教师整体素质。职教教师要在抓理论学习的同时,更要深入一线,向现场学习,向专家学习。通过新思想、新知识、新工艺、新技术的学习,不断优化自身知识结构,提高安全培训质量; 
其次,培训教师的工作是富有创造性的工作,是极具研究性的工作,让教师把自己的一切培训教学行为都纳入研究的范畴中。在开展原有教科研活动的基础上,定期举行“集团教师示范课评比”、“教师交流座谈会”等活动,为教师提供展示自我的机会,为教师搭建相互交流切磋的平台。通过这些做法,让教师时时、处处都处于研究之中,学习之中。
三是建立教师激励约束机制
加快推进集团职业教育“专兼职教师人才库”建设,对教师取得的科技成果、发明专利,出版的教材、专著等给予物质奖励;选派优秀教师参加学术交流会、研讨会;制定教师下矿调研制度;实施教师素质登高工程,畅通教师职称晋升渠道;鼓励教师编写培训教材;推进“双师型”、“双证型”教师队伍建设;推进示范性课程建设;加强对教师心理健康的教育。
四是加强骨干教师队伍建设
集团应把骨干教师队伍建设作为重点工作来抓,营造氛围,提高全体教师的业务水平,通过整体水平的提高促进骨干教师队伍的形成。创造条件,让骨干教师“走出去、带回来”。选派优秀教师参加国家、省相关部门举办的高层次、实用型培训班。 积极发挥骨干教师的示范作用,每学期安排骨干教师作展示课或进行教学辅导,使他们的先进理念和宝贵经验与全体教师共享。加快培养骨干教师成为“职业教育名师”,给他们提供展示个人风采的舞台,充分发挥名师的品牌效应,辐射效应,带动效应。通过以上方法促进骨干教师的成长。
当前,受煤炭行业严峻形势的影响,职教战线面临着经费不足、教师队伍参差不齐、送培单位积极性不高、培训单位生源枯竭等不利局面。面对当前复杂的 ……(未完,全文共1573字,当前仅显示1000字,请阅读下面提示信息。收藏《教师节座谈会发言材料》
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