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深入开展“不担当不作为慢作为”专项治理工作方案

发表时间:2018-5-16 20:49:36

某区深入开展“不担当不作为慢作为”专项治理工作方案

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示,着力解决群众反映的不作为、慢作为、乱作为及庸政懒政怠政等问题,营造风清气正、廉洁高效的机关作风,提升服务质量和工作效能,经区纪委研究决定,在全区范围内深入开展不担当、不作为、慢作为问题专项治理工作。制定如下工作方案。
一、工作目标
 深入贯彻落实党的十九大、十九届二中全会、十九届三中全会和中央纪委十九届二次全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,围绕市委、市政府和区委、管委会的部署,聚焦“不担当”、“不想为”、“不敢为”、“慢作为”、“乱作为”的问题,针对影响经济社会健康快速发展和保障改善民生的形式主义、官僚主义问题,继续开展专项治理活动,努力打造一流营商环境。通过专项治理,促进全区各级各部门党员干部“四个意识”不断增强,实现“五个明显”:锐意进取、奋发图强,精神面貌明显改观;敢于担当、主动作为,工作作风明显改进;立党为公、执政为民,服务意识明显增强;求真务实、真抓实干,执行力明显提高;勤政廉政、办事高效,营商环境明显优化。
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略837字,正式会员可完整阅读)…… 
管理领域中,履职不到位,监管不力,失职渎职;
 (十二)其他不担当、不作为、慢作为的问题。
 四、实施步骤
 专项治理自2018年4月开始,至2018年11月底结束。按照自查自纠、监督检查、整改提高三个阶段实施。
 (一)自查自纠阶段(4月—6月)。抓好四项工作:
 1.结合“回头看”开展自查自纠。各级各部门对照专项治理的重点内容,逐项对照检查,同时对2017年“不担当、不作为、慢作为”专项治理工作进行“回头看”,认真查摆不担当、不作为、慢作为等懒政怠政问题,检查是否切实完成整改任务、是否有老问题反弹或者新问题出现。确保把问题找准、找实、找深、找透,形成问题清单和整改台账,加盖单位公章,于6月20日前汇总上报区纪委。
 2.加强教育管理。各级各部门党组织要把加强党员干部日常教育摆在重要位置。党委(党组、党支部)书记履行好第一责任,其他班子成员落实好“一岗双责”,切实加强党员干部的思想教育和正面引导,让党员干部始终把党的纪律和规矩印在心上。引导广大党员干部牢记新时期好干部标准,提振士气,抖擞精神,积极营造敢于担当、主动作为、有为有位的良好干事创业氛围,自觉把推动事业发展的责任扛在肩上,把提高服务质量的各项任务落实在行动上。对党员干部动力不足不想为、担当不足不愿为、患得患失不敢为等问题,做到早发现、早提醒、早教育、早纠正,防范于未然。
 3.改进工作作风。由区纪委与第三方联合在本地媒体上开设作风建设“一把手”公开承诺栏目,组织行政审批执法、窗口服务类单位就“作风态度”、“依法行政”、“服务效率”、“勤政廉政”等内容向全社会公开承诺,将纪律监督和媒体舆论主动结合起来,接受社会各界监督,督促干部改进作风。在全区形成抓落实、提效能、优服务、促发展的良好氛围,助推一流营商环境形成。
 4.优化办事流程。各级各部门全面梳理和公开行政许可事项目录和公共服务事项目录,坚决砍掉各类无谓的证明和多余的手续,结合实际精简办事程序,减少办事环节,缩短办理时限,改进服务质量,使流程更科学、服务更高效、办事更便捷、群众更满意。
 (二)监督检查阶段(7月—9月)。通过执纪审查、专项巡察、明察暗访、接受信访举报等方式,对各级各部门自查自纠的情况进行监督检查,对发现的问题线索进行研判分析、分类处置、通报曝光、查处问责。
 1.专项检查。重点对党员干部履职尽责情况、行政审批制度改革、窗口办事、行政效率、服务管理等方面开展专项检查,严肃查处不担当、不作为、慢作为等问题。
 2.暗访督察。采取模拟办事、跟踪办理、走访调查等多种形式,加强对重点部门、服务窗口、重点时段和重点场所的暗访督察。
 3.专项巡察。把不担当、不作为、慢作为问题纳入专项巡察内容,对各部门和各街道党政机关和服务窗口进行专项巡察。
 4.受理投诉。各级各部门公开举报电话、地址、邮箱和网站,受理群众举报和投诉。纪检监察机关及时受理社会各界和广大群众的举报投诉,强化社会监督,对投诉事项快查快办、快结快报。
 5.挂牌督办。区纪委汇总相关问题线索,分批次筛选内容具体、可查性强的问题线索,对问题突出、群众反映强烈的线索形成台账,重点挂牌督办,实行销号管理。
 6.严肃问责。严肃查处不担当、不作为、慢作为的问题,对出现情节较轻的不作为慢作为乱作为行为不姑息、不护短,严格按规章进行处罚;对构成严重违纪违法的行为坚决追查到底,严厉处罚。
 7、公开曝光。建立定期通报曝光制度,对查处的不担当、不作为、慢作为等典型案例,一律点名道姓通报曝光,以案明纪,警示教育广大党员干部。
 (三)整改提高阶段(10月—11月)。以钉钉子的精神抓好整改落实,把整改落实贯穿于专项治理全过程。对专项治理过程中发现的问题,立行立改,并对整改情况跟踪督导,形成报告上报,确保整改落实。针对专项治理中暴露出来的管理漏洞和薄弱环节,查漏补缺,建章立制,建立健全有效防范和纠正干部不担当、不作为问题,提高工作效能的制度体系。明确履职尽责的具体标准和规范,增强制度刚性,推进常态化、长效化、制度化管理,形成长效机制。落实“两个尊重”、“三个区分开来”原则,在严肃追究问责的同时,把鼓励担当作为、干事创业与落实全面从严治党要求统一起来,把惩戒问责与保护激励统一起来,建立完善敢于担当、勇于负责、积极作为的工作机制。
 五、工作要求
 (一)强化组织领导。成立不担当、不 ……(未完,全文共4016字,当前仅显示2350字,请阅读下面提示信息。收藏《深入开展“不担当不作为慢作为”专项治理工作方案》
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