办公室工作者专业能力培训班学习心得

要在“三力”上进一步提升
——专业化能力建设培训班学习体会

我有幸参加了全市办公室工作者专业化能力建设培训班学习，聆听了有关院校专家的精彩讲座，让我感受到了大学校园浓厚的学习氛围和授课教授们深厚的专业功底。这次集中培训学习，是经过领导和培训中心的努力争取和精心设计的，在思想性、专业性和指导性上体现十分充分。作为一名曾经从事办公室工作4年的“老同志“，应该说这次学习也是来
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全面阐释。对他用通俗易懂的语言和讲故事的方式讲解执行力，我印象非常深刻。特别是“如果迟到都不能解决，就谈不上执行力”，“执行就是先服从再理解”、“执行不是跑腿”“实现中国梦要从每一颗螺丝钉做起”等观点，让我对提高”执行力“上有了全新的认识和方法的把握。我作为1名领导干部，重点对贯彻执行上级决策部署。没有执行力就没有竞争力，执行力是组织竞争力的_，是转化成为效益、成果的关键。我认为，监督者率先讲执行力，如果自己没有执行就谈不上监督。比尔•盖茨曾经也说过“在未来的10年内，我们所面临的挑战就是执行力”。为此，我必须强化责任意识，明确工作目标，优化工作方法，加强与机关部室和分管领导的沟通协作，不断创新监督方式，努力提升自身执行力，力求监督取得实效。
三、领导力上进一步提升
在《领导干部工作智慧》专题讲座中谈到了领导力问题，重点分析讲解了如何有效地激励他人工作。他谈到，面对中国敬业员工占比少的现状，作为领导干部要敢于直面挑战，善于激励员工，上提出了“创造愿景”“声誉激励”等内驱力激励方法，即：一定要强化理想信念教育，给工作赋予意义、价值，让员工感到工作不简单是金钱关系，而是历史使命的召唤，世界上最快乐的事莫过于为理想而奋斗，是每一次努力后的成功带来的喜悦和光荣。我通过这些观点认真反思自己，认为在领导力上自身还存在较大差距，在今后的工作中，我要运用好这次培训所学的知识，特别是马斯洛需求理论中“尊重需求”，处理好“利益—名誉—价值”的关系，努力做好示范引领，当好“造梦者”，在增强员工 ……（未完，全文共1331字，当前仅显示846字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室工作者专业能力培训班学习心得》）