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建设局党总支领导班子专题组织生活会领导班子对照检查材料

发表时间:2018/5/21 14:20:52
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
一是对_____思想领会不深不透
二是贯彻_____思想浮于表面
三是自我要求有所降低
一是工作中存在等靠思想
二是思想懈怠进取意识不强
三是理论学习重安排、轻落实
一是政治敏锐性还不够强
二是政治纪律执行还不够彻底
一是解决群众诉求力度不强
二是干事创业激情有所弱化
三是敢于担当的精神不够强
一是“一岗双责”落实仍有差距
二是执纪监督有待进一步加强
三是决策执行落实不到位
一是对理论学习的重要性认识不足
二是科学理论武装不够
三是理论联系实际不够
一是为民服务意识不足
二是作风改进不到位
一是纪律观念不强
二是制度执行力不强
(四)党性锻炼不够自觉
一是开展批评与自我批评的自觉性不强
二是履职不到位
(一)加强理论学习,坚定理想信念
一是增强政治定力
二是强化理论武装
三是严格党内生活
(二)强化作风建设,提高行政效能
(三)严格锤炼党性,全面从严治党
二是加强对重点部门、岗位、环节的廉政风险防控
(四)强化责任担当,狠抓工作落实
……
建设局党总支领导班子专题组织生活会领导班子对照检查材料

根据区纪委、区委组织部《关于召开2017年度党员领导干部民主生活会和各基层党组织组织生活会的通知》的要求,区建设局党总支领导班子高度重视,紧扣专题组织生活会主题,结合工作实际,就学习贯彻_____思想方面、认真执行_、省委、市委、区委决策部署和上级党委决议决定方面、对党忠诚老实方面、担当负责方面、纠正 “四风”方面、廉洁自律方面深入剖析存在的问题,认真分析问题存在的原因,提出整改措施和今后的努力方向。下面,我代表建设局党总支班子作对照检查,不妥之处,请领导们、同志们批评指正并提出宝贵意见。
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻____思想方面存在的问题。一是对_____思想领会不深不透。__召开以来,局党总支能够积极按照要求,认真组织学习研讨交流,但仅停留在组织集中学习上,安排自学时间较少,造成班子成员主动学习意识不强,学
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略701字,正式会员可完整阅读)…… 
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。在新形势下更好的维护_形象权威、宣传_政策主张、巩固_执政基础等问题思考研究还不深,对_态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极舆论和负面言论产生的影响认识不足、抵制不力。二是政治纪律执行还不够彻底。局党总支领导班子虽然能够严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但存在党纪教育成效不明显、对党员干部遵守政治纪律政治规矩,特别是组织纪律监督不够有力的现象。
(四)履职尽责方面存在的问题。一是解决群众诉求力度不强。存在联系基层、服务群众不深入,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底,对信访案件回复制度执行落实不到位、督促不严格等现象,导致部分群众信访事项问题处理不及时。二是干事创业激情有所弱化。个别班子成员工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,破解难题的新思路、新举措不多,日常工作中对新形势的把握还不够到位,缺乏敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气,灵活应对挑战与考验的能力不足。三是敢于担当的精神不够强。领导班子能认真安排落实上级部署,但结合实际思考研究不多、站得不高、看的不远,还存在着思想上求“稳”、观念上求“守”、心理上求“躲”等慵懒现象,及“不求有政绩,但求无过失”的懒政心理。
(五)纠正“四风”方面存在的问题。一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别班子成员不善于学习、不谦虚学习。二是在推进服务型政府建设过程当中,依然存在“门好进、脸好看”,但还是“事难办”现象,将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”。三是个别班子成员精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,工作上求进求为、锐意进取精神不足。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党总支对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,个别班子成员认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管科室党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。局党总支在抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,造成不良后果。比如我局在国有土地上房屋征收与补偿工作中,因为对一些关键岗位的管理人员缺乏有效的监管手段,发生多起违规违纪问题,严重损害了党和政府的形象。三是决策执行落实不到位。部分班子成员缺乏敢于担当的责任和勇气,对分管科室人员出现纪律规矩问题,碍于面子,不较真,不提醒、存在“老好人”思想,一些身边的人遵守劳动纪律时好时坏、时紧时松,有袒护倾向,这种倾向在损坏制度权威的同时也失信于职工。
二、产生问题的原因分析
深入剖析局党总支班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四点:
(一)理想信念不够坚定。一是对理论学习的重要性认识不足。班子及成员没有充分认识到学习是根本,是认识世界、改造世界,做好一切工作的“总开关”,以事务工作代替 ……(未完,全文共5605字,当前仅显示1968字,请阅读下面提示信息。收藏《建设局党总支领导班子专题组织生活会领导班子对照检查材料》
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