区检察院队伍建设工作总结

目录/提纲：……
一、强化教育管理，夯实队伍根基
（一）注重抓好班子带头示范引领
（二）注重抓好思想政治学习教育
（三）注重抓好检察队伍作风建设
二、加强学习培训，提升综合素能
（一）科学制定培训计划，认真落实学习培训
（二）不断拓展学习方式，提高干警综合素质
一是举办“每月一课”专题讲座，提升政治素质
二是培养优秀的写作人才，提升写作能力
三是组织干警进入高校培训，实现检校对接
（三）注重干警学历教育，加大人才培养力度
三、紧紧围绕大局，积极推进改革
一是稳妥推进人员分类管理
二是建立完善检察权运行机制和司法责任体系
三是积极做好检察人员职业保障
四、严格制度管理，强化内外监督
一是严明作风纪律，强化内部监督
二是拓宽监督渠道，强化外部监督
三是围绕执法办案，全面履行法律监督职能
五、突出文化育检，营造良好氛围
一是春节前夕，以直观生动，图文并茂的形式组织举办了“***”迎新春书画摄影展
二是三八节开展了庆“三八”体育竞赛活动
三是组织干警积极参加区总工会举办的“我运动、我健康、我快乐！”健步走活动
四是端午节举办了“信仰与忠诚”情系端午美文朗诵会和包粽子活动
五是重阳节前举办了重阳节老干部座谈会活动
六是组织开展“信仰之光——检察故事汇”先进事迹征集评选活动
六、工作中存在的薄弱环节及下一步工作打算
一是办案结构有待进一步优化，干警的综合素质……
***年区检察院队伍建设工作总结

***年，我院认真贯彻落实全市、全区政法工作会议精神，坚持以__、_精神为指导，以深入开展“两学一做”教育实践活动为主线，持续加强检察队伍建设，强化党员干部监督管理，不断把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，取得了显著成效。我院被省检察院评为“***年度“先进基层检察院”；连续两年被最高检《检察日报社》评为“_检察宣传先进区县级检察院”。现将***年检察队伍建设情况总结如下：
一、强化教育管理，夯实队伍根基
（一）注重抓好班子带头示范引领。我院坚持以“学习、清廉、实干型”定位党组，始终把“一心为公、光明磊落、廉洁勤政、率先垂范”作为对班子成员的基本要求，凡是要求干警做到的，班子成员首先做到，以自己的一言一行带动和影响干警。认真执行民主集中制原则，坚持重大问题和重要部署集体研讨、民主决策，并广泛征求、虚心听取广大干警的意见和建议，确保决策的科学性和准确性。严格落实党组中心组学习制度，制订学习计划、确定学习内容、明确学习要求和重点，不断提高理论水平和驾驭全局能力。班子成员的勤于学习、率先垂范，带动了广大干警学习的自觉性和热情，全院形成了干警齐参与、人人比学习的良好学风。
（二）注重抓好思想政治学习教育。按照上级统一部署，今年以来，我
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现在推动工作、改进作风、提升素质上来。二是培养优秀的写作人才，提升写作能力。组织写作小组每两月召开一次会议，聘请专家教授讲授写作技巧，组织学习优秀信息材料，交流写作心得，并总结前段时期工作，研究写作小组挖掘的写作课题，及时确立重点写作方向，指定写作任务,不断提升干警们的写作水平。三是组织干警进入高校培训，实现检校对接。今年分两批组织干警60余人到知名高校参加检察系统干部综合素质提升培训班学习。通过培训不仅使参训干警更新了知识、拓宽了视野，而且启发了思维，激发了干警读书学习的热情。
（三）注重干警学历教育，加大人才培养力度。一是鼓励大专学历的干警积极参加本科学习，对于正在进修的学员，规范其请假事宜，认真做好思想工作，及时督促其按时听课、考试。二是在抓好“专升本”学历教育的同时，积极鼓励、支持、组织有条件的干警参加高等院校的双学位、考研等学习，加快复合型、专业型高学历人才的培养步伐，构建高层次人才结构。三是加大对参加_统一司法考试人员的指导培训，为司法考试人员请假复习、接受辅导提供便利条件。
三、紧紧围绕大局，积极推进改革
一是稳妥推进人员分类管理。按照分类管理要求，制定下发了《平顶山市新华区人民检察院入额检察官选任工作实施方案》，通过业绩考核、民主测评等程序，并经省法官、检察官遴选委员会审核，25人被确定为首批员额制检察官。根据省市院指导意见，研究制定检察人员分类管理意见、检察辅助人员和司法行政人员分类定岗实施方案，24人被确定为检察辅助人员，12人被确定为司法行政人员，检察官的队伍结构、职业素养得到明显优化和提升。
二是建立完善检察权运行机制和司法责任体系。根据高检院文件和省市院司法责任制实施意见，制定《办案责任制暂行办法》、《检察官联席会议制度》等规范性文件，认真落实检察官在执法办案中的主体责任，格执行入额院领导直接办理案件相关规定。截至12月份，我院入额检察长、副检察长、检委会专职委员共办理各类案件112件，占入额检察官办案总数的26.35%。
三是积极做好检察人员职业保障。协调推进薪酬制度改革，确保入额检察官工资制度改革政策落地。目前员额制检察官、检察辅助人员、司法行政人员工资测算套改和工资增发工作已基本落实到位，月平均工资较改革前有了较大幅度增长。同时，制定《新华区检察院绩效考核及奖金分配方案》，以办案数量、办案质量和工作质效为绩效考核奖金的分配依据，突出奖优罚劣、公平公正的绩效奖金分配导向。
四、严格制度管理，强化内外监督
一是严明作风纪律，强化内部监督。坚持长效管理、科学管理，以制度管人、管事、管案。健全完善干警勤政廉政档案，严格落实错案、安全事故、涉检信访案件责任追究、办案回访等工作机制，依托检务督察，加强对重点执法岗位、执法环节、执法人员的监督，强化对办案纪律、执法作风等情况的督查，以“零容忍”的态度严肃查处干警违法违纪。加强廉政教育，借助信息化平台，每周一和节假日向全体干警发送廉政预警短信，在温馨提示中做到警钟长鸣、防范于未然。
二是拓宽监督渠道，强化外部监督。始终秉承监督者更要接受监督的权力观，在自觉接受_领导、人大监督和政协民主监督，确保检察权在监督下依法履行的同时，深入推进检务公开，不断拓宽监督渠道。认真开展案件信息公开工作，以公开促公正。完善检察门户网站功能，推进检察微信、微博建设，定期编发检察手机报，及时通报工作情况。开展“举报宣传周”、“检察开放日”、“检察长接访”等活动，拉近与人民群众的距离。充分发挥建立的专家咨询委员会，设立的检民联络箱，开通的QQ、微信案件查询平台等，自觉接受社会监督，让检察权在阳光下运行。
三是围绕执法办案，全面履行法律监督职能。通过“两学一做”教育活动常态化制度化和我院规范化管理制度的不断完善，全院干警在思想认识上有了新的转变，在精神面貌上有了新的改观，整体工作得到明显提升。全力维护社会安定与团结，积极参与、依法严厉打击处置非法集资案件，维护了市场经济秩序；大力推进反腐倡廉建设，充分发挥惩治和预防职务犯罪职能，促进了反腐败斗争持续深入开展，同时也进一步提升了区检察院履职能力，推动了检察工作跨越发展。
五、突出文化育检，营造良好氛围
人性化管理和检察文化建设是当前基层院建设的热点，围绕这一工作，今年我们主要组织开展了以下活动：一是春节前夕，以直观生动，图文并茂的形式组织举办了“***”迎新春书画摄影展。通过书画摄影比赛活动，活跃了干警文化生活，陶冶了干警情操，为干警搭建了展示才华的舞台，助推了检察队伍的健康发展。二是三八节开展了庆“三 ……（未完，全文共4837字，当前仅显示2443字，请阅读下面提示信息。收藏《区检察院队伍建设工作总结》）