法院干部队伍建设调研报告

目录/提纲：……
一、**两级法院队伍基本情况
二、队伍建设主要措施及成效
（一）强化班子建设，强化表率作用
（二）强化思想政治建设，夯实队伍根基
（三）强化文化建设，增强队伍活力
（四）强化廉政建设，造就一支廉洁如水的法官队伍
（五）强化从优待警，提升司法效能
（六）稳步推进司法改革，不断提升审判质效
（七）加强**法院交流，争取援建力量支持
三、当前法院队伍建设存在的问题
（一）法院人才流失严重
四、近年来在队伍建设工作中取得的成效
（一）干部队伍政治意识明显增强
（二）干部队伍的工作作风进一步增强
（三）干警司法能力有了新提高
五、加强法院队伍建设的对策与建议
（一）加强对法官后备人才的储备和培养，及时充实审判队伍并保持稳定性
（二）加强法官队伍管理，提升法官整体素质，增强队伍活力
（三）适当提高干警政治、生活待遇，增强职业荣誉感
（四）加大法官培训工作力度，提高整体素质
……
**法院队伍建设专题调研报告

__以来，**法院深入学习贯彻__系列重要讲话精神和_理政新理念新思想新战略，深入贯彻落实_全面从严治党部署要求，坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，深入开展思想政治建设专题调研，全面了解掌握干警队伍思想状况，分析查找工作薄弱环节，进一步探索新形势下如何加强法院队伍建设工作。现将专题调研情况汇报如下。
一、**两级法院队伍基本情况
人员情况：**辖区地方共设中级法院1个，基层法院4个，共有编制**人（其中政法专项编制**人，事业编制**人）。实有在职**人（其中政法专项编制**人，事业编制**人；其中男干警*人，占*%；女干警*人，占*1%；汉族干警*人，占*%；少数民族干警*人，占*%；其中硕士*人，本科*人，大专*人，中专*人，高中*人。首批入额法官**人。第二批拟入额法官**人，正在按程序上报自治区高院、自治州党委组织部审核。
领导班子配备情况：1.州中级法院共有领导指数*名，党组书记*名，院长*名，副院长*名,政治部主任*名，执行局局长*名；工作中存在的比较突出的问题是辖区基层法院领导指数有所缩减，班子成员分管工作较多，例如政工、纪检工作由一人兼任，抓工作落实不够细致。
二、队伍建设主要措施及成效
（一）强化班子建设，强化表率作用。始终把加强党组自身
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略904字，正式会员可完整阅读）……　
）强化思想政治建设，夯实队伍根基。坚持以“两学一做”“学转促”学习教育活动为契机，把常规动作做到位，创新学习教育的载体和形式，提高干警积极性和主动性。
做足党建文章。紧紧围绕“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，抓党建带队建，把党建工作和法院中心工作结合起来，把党建工作作为年度工作目标和岗位责任考评重要内容，与其他各项工作同时研究、同步部署、同期考核。坚持“三会一课”制度、“三严三实”主题党课活动等党建活动，党组成员、支部书记带头讲党课。开展党员带头发生亮剑活动，掷地有声同“三股_”作坚决斗争。开展党员重温入党誓词、学习党章、参观廉政教育基地等活动，让党员干警牢记身份和使命。开展优秀党务工作者、优秀党员评选活动，营造比学赶超帮的浓厚氛围，使党建工作与其他工作融为一体，提升了创造力和凝聚力。
创新活动载体。创新方式，以开展“_群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育和“两学一做”等学习教育为载体，创新工作方法，深入基层、深入群众，切实解决群众反映的困难问题。开展法官讲堂和道德讲堂活动，组织人员参加州内外各类培训。通过深入整治“六难三案”问题，树立公正高效权威的司法形象。
选树先进典型。积极选树先进典型，加强典型示范引导。五年来，根据年度考核结果，评选 “办案能手”、“办案标兵”“先进工作者”“民族团结先进个人”“优秀通讯员”等先进典型百余人次，把一批政治素质高、业务素养好、精神状态佳的优秀干警树起来，让干警学有榜样、赶有目标，用身边人、身边事激励身边人。还积极参与**市开展的道德模范、身边好人评选及上级法院开展的评先评优活动，通过微信微博、网站、电子屏幕滚动播放等灵活多样的宣传手段，由法官担任主角，展现_法官的魅力与风采。
（三）强化文化建设，增强队伍活力。加大对文化建设的“软硬件”投入，探索积极向上的法院文化，提升文化建设的内涵，增强队伍活力。
加强专项业务培训。坚持业务学习制度，邀请**省法院资深讲师团来讲课，将先进的法学思想、法学理念传授给法院每名法官。坚持老带新、传帮带工作机制，充分发挥老法官经验丰富、实践能力强的特点，在全州法院营造钻研审判执行业务、开展审判执行研究的浓厚氛围，努力培养专家权威型法官。加强基本业务技能和综合业务能力的教育、培训、考核工作，构建庭审观摩、裁判文书评比、办案能手评选、书记员技能考核、法警技能比武等五项技能展示平台，全面提高干警业务技能，切实提高法官办铁案、办精品案、办“和谐案”水平，切实提高化解社会矛盾的能力。继续实施科技强院方针，加强信息技术在办公、办案工作中的应用，努力实现办案信息化、办公智能化。
打造特色“走廊文化”。以丰富干警文化生活、打造文化教育平台为目标，将办公大楼每层楼的楼道和大厅当成文化宣传的主阵地，利用办公大楼大厅前滚动显示屏，每天播放绩效通报和一至两句名言警句，在立案大厅、楼道旁、会议室、审判庭等场所悬挂名言警示和励志字画。一楼至六楼安装50块名人名言、法言法语、格言警句及本院干警的绘画、书法等展板，陶冶了干警性情，使干警在耳濡目染、潜移默化中牢记为民宗旨，将心凝聚到“崇法尚德、公正廉明”的执法理念上来。
开展多彩文体活动。先后举办迎新春文艺晚会、庆“五四”主题演讲、庆“七一”党建知识竞赛、职工趣味运动会、球类比赛等一系列活动。依托“法官讲堂”等平台，定期开展读书交流、司法研讨等活动，提升干警文化修养与品位。积极开展书画、摄影等各种文娱活动，鼓励干警培养高尚志趣。积极参加州内外各类比赛活动。组织开展“送法进企业”“送法进校园”“送法进农村”“送法进社区”等系列活动，引导广大干警形成服务百姓、甘于奉献的精神，增强队伍凝聚力和战斗力。
（四）强化廉政建设，造就一支廉洁如水的法官队伍。
健全廉政制度。落实好“两个责任”和“一岗双责”，完善党风廉政建设各项制度，出台、修订《**中级人民法院全面从严治党党组主体责任和纪检组监督责任清单》、《2017年**中级人民法院领导班子成员党风廉政建设责任分解》、《2017年**中级人民法院领导班子成员党风廉政建设责任承诺》、《关于领导干部干预司法活动暨司法行政人员过问案件实施细则》等制度继续深入开展廉洁司法教育活动，组织干警收看警示教育片、参观警示教育基地、阅读违法违纪案例选编。加强廉政文化建设，组织法官宣誓、廉政承诺等活动，将廉政理念融入干警日常工作生活中。落实领导干部个人重大事项报告、法官任职回避动态管理等制度，以零容忍的态度坚决惩治司法腐败。
改进工作作风。结合纪律作风教育整顿和“一问责八清理”，持续深入纠正“四风”，努力做到便民和利民。积极落实司法为民各项措施，充分运用巡回办案等方式，方便当事人诉讼。通过推行司法救助等方式，解决“告 ……（未完，全文共7230字，当前仅显示2539字，请阅读下面提示信息。收藏《法院干部队伍建设调研报告》）