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纪检委员上半年履职情况报告

发表时间:2018/5/22 17:51:00
目录/提纲:……
一、加强学习,不断提高思想政治素质
二、加强教育,提高整体队伍素质
三、制定方案,推进嵌入式机制建设
四、落实_八项规定精神、纠正“四风”问题
五、“三重一大”决策制度监督执行情况及选人用人监督情况
六、狠抓落实,确保履行“一岗双责”的有效性
七、廉政作品报送数量及课题研究情况
八、以制度为抓手,健全完善各项规章制度建设
……
纪检委员上半年履职情况报告

2017年以来,在上级党委的正确领导下,我坚持以__在__纪委六次全会上重要讲话为指导,深入贯彻《国有企业领导人员从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从业若干准则》精神,根据市公司管理层在2017年党风建设和反腐败工作会议上讲话为指导,结合实际进一步梳理和细化,扎实落实党风廉政建设责任制,切实做好廉洁自律的表率,真正做到自重、自省、自警、自励。并按照廉洁自律各项要求严格规范自己,带领城区营销服务中心广大干部职工,紧紧围绕公司发展战略目标,艰苦奋斗、开拓进取。现将2017年上半年履职情况汇报如下:
一、加强学习,不断提高思想政治素质。
今年以来,我坚持集中学习与自身学习相结合,积极按照上级党委要求,坚持学习先行,重点学习党风廉政建设责任制规定,国有企业领导人廉洁从业若干准则和廉政准
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略584字,正式会员可完整阅读)…… 
三、制定方案,推进嵌入式机制建设
根据_、省、市公司反腐倡廉工作要求,结合我中心实际,对重点工作进行任务分解,制定《城区营销服务中心2017年反腐倡廉工作方案》,并自上而下,层层签订廉洁从业责任书,使廉政工作任务落到实处。同时以SO*内控法案为依托,明确对各风险点进行_的内容、标准和责任主体,将防控廉洁风险的具体措施嵌入到业务流程与管理流程中,推进“嵌入式廉洁风险防控机制”的建设,增强廉洁风险防控能力,保障公司健康发展,打造嵌入、同步于业务流程的教育、防控、惩治、问责一体化的反腐倡廉工作体系。
四、落实_八项规定精神、纠正“四风”问题
严格遵守“_八项规定”,坚决禁止大吃大喝的不正之风,要求员工工作时间禁止饮酒,做到开源节流,科学管理,统一规划。成立以城区营销服务中心党总支书记为组长、纪检委员为副组长、以各部室主任为成员的监督小组,严格遵守招待费管理制度,要求员工严格按照规章制度办事,各项经济事项的发生做到事前有请示、事中有汇报、事后手续健全,对于发现违规违纪的行为,不包庇不纵容,坚决做到严肃处理。重要事件节点召开纪律作风会议,层层传达,同时下发落实重要事件节点深化落实_八项规定的通知。定期开展班组长以上人员集体约谈,发现问题及时解决,并定期组织员工代表开展对班子成员党风廉政民主测评,接受民主监督。
五、“三重一大”决策制度监督执行情况及选人用人监督情况
坚持“三重一大”月报制度,及时、如实的向上级反馈重大决策、重大事项、重大人事变动、大额资金使用情况。做到重大决策集体参与,共同讨论,全程参与积极听取基层意见,集思广益,发挥整体合力,改进工作,促进发展。加强对选人用人工作的监督,不仅从干部初始酝酿阶段就参与研究并实行全程监督,而且对干部选拔任用工作中的违规违纪行为开展责任追究,协助城区营销服务中心党总支把好选人用人的廉洁关,严防干部带病提拔、带病上岗
六、狠抓落实,确保履行“一岗双责”的有效性
强化责任意识,切实抓好党风廉政建设。立足“一岗双责”,逐级落实廉政责任。按照党风廉政建设责任制工作要求,与城区营销服务中心关键岗位员工及班组长以上人员签订《党风廉政建设责任书》;强化监督检查,加强队伍管理工作。严格落实_八项规定,持之以恒纠正“四风”, 认真贯彻落实谈心谈话制度,进一步提高党员领导干部勤政、廉政意识。截至目前,对2名新提拔任用干部进行了廉政谈话;加强单位内部管理的督导检查。对于工作中存在的问题及时纠正,今年以来,班子成员和党员干部坚持党风廉政各项规章制度,无违纪腐败行为。
七、廉政作品报送数量及课题研究情况。
城区营销服务中心成立以纪检委员任莉副经理为纪检组长、各部门主任为副组长、各班组长为成员的纪检监察小组。2017年上半年共报送纪检监察信息四篇,报送廉政作品数量共八个,上报一个政研课题。
八、以制度为抓手,健全完善各项规章制度建设。
按照市公司的规章制度,结合我中心实际,制定了费用管理办法、车辆管理办法,集体决策办法等管理办法,从制度上高度规范各项资 ……(未完,全文共2579字,当前仅显示1639字,请阅读下面提示信息。收藏《纪检委员上半年履职情况报告》