谈心谈话记录

谈心谈话记录

单位：***党支部
时间 2018.3.15 地点 主任室
谈话人 *** 职务 党组书记、主任
谈话对象 *** 职务 党组副书记、主任科员
谈话内容（要点）

*：现在纪律作风集中整顿进入第二阶段，其中很重要的一项任务就是自我画像、开门画像、互相画像，这一段时间大家都认真撰写了个人材料，进行问题查摆和原因分析。作为班子成员我们要带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，形成领导示范带头、上行下效
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，我自查打分为90分。分析失分的原因主要是自己思想认识、政治站位不高，大局意识不强，党性锤炼欠火候等。具体情况如下：
1、对“三会一课”制度落实不到位。因为有补抄笔记就会检查现象，扣0.5分。2、贯彻落实上级部署安排、指示有时不及时，存在攒文件集中学习现象，扣1分。3、落实上级文件部署存在选择性执行,吃不透上级精神，扣1分。4、在学习作风纪律有关规定要求、通报的典型案例中,满足于听说了、知道了，对照检查、自我剖析不深刻,扣2分。5、“一岗双责”意识不强,重业务工作轻_建设,扣0.5 分。6、自我批评和批评他人有空话、有套话，扣1分。7、向分管科室、旅游办安排工作，考虑基层实际和困难不足，扣0.5分。8、扶贫惠民政策落实不彻底不充分，扣1 分。9、结亲连心、联系群众不用心用情,有被动应付现象，扣0.5 分。10、开展工作重形式、轻实效,扣1分。11、制定出台制度文件缺乏有针对性的研究,扣0.5 分。12、组织理论学习有时以工作忙为借口随意取消、更改、缺席组织活动，扣0.5 分。
*：从你的剖析材料看，你查找的问题差不多，但是在扣分上自己对自己有点心慈手软，有很多项只扣了0.5分，比如说对“三会一课”制度落实不到位这个方面，作为分管领导你有一定责任，我觉得至少扣1分；再比如“一岗双责”意识不强,重业务工作轻_建设方面,也是这样。抽空，你再对照45条认真查摆一下，该扣分的就得扣，不能手软。
*：是，自己对自己估计的有点高，不舍得扣分，抽空我再重新给自己打一次分。
*：作为一名班子成员，我们首先要在政治上过硬。要有过硬的政治素质和政治素养，牢固树立“四个意识”，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，在思想上、政治上、行动上同以_同志为_的_保持高度一致。要做到政治上过硬，必须在学思践悟上下大功夫、下深功夫， ……（未完，全文共1577字，当前仅显示1002字，请阅读下面提示信息。收藏《谈心谈话记录》）