关于精准扶贫工作的几点建议

关于精准扶贫工作的几点建议

我市的精准扶贫工作取得了显著的成效，但是还面临着不少困难，存在一些问题。主要有以下几点：
　　　1、扶贫主体不是很明确。从各级各单位调派骨干干部到村里开展扶贫的政策非常好，但是也同时造成了村支两委的依赖性，有些村支两委干部没有扶贫主体的意识，具体工作都要依靠扶贫工作队来完成，扶贫工作存在上热下冷的现象。
　　　2、脱贫内生动力不足。有些贫困户存在等靠要思想，没有将自己当做脱贫的主体，扶贫攻坚政府主导多，
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级党政部门的政策要求的变化，做好的扶贫资料常常要重做，大量资料需要重新打印、复印。脱贫攻坚务虚的工作多，务实的工作少。
　　　5、扶贫干部缺乏正面激励。对扶贫干部问责的多，表彰奖励得少。由于现行的考核检查制度，扶贫干部大量的时间和精力都用于做资料，应付检查，主动为贫困户服务，真正干实事的比较少。结对帮扶办法太少，有的干部下去不知道从哪里入手。
　　　6、产业扶贫存在两难。一是选择项目难。贫困户大都是一些老弱病残，缺乏劳动能力。很多贫困户受教育程度低，没有文化，缺乏专业技能和市场经验。二是缺乏能人。大多数村里没有大老板支持，有的村有能人在外面当老板的也不愿意回来投资。
　　　　因此，建议
　　　1、明确脱贫攻坚的主体。应以文件的形式明确脱贫攻坚的各项主体，并加大政策的宣传力度。贫困户是脱贫的主体，村支两委是扶贫的主体，驻村工作队是帮扶的主体。驻村干部应做好村干部和贫困户的思想工作，要充分发挥群众和村干部的积极性和主动性，增强内生动力，驻村干部不能大包大揽，包办代替。
　　　2、增强内生动力，培养一技之长。通过宣传一些励志典型的事迹，增强贫困户自立自强的意识和脱贫致富的信心。扩大群众参与程度，加大实用生产技能的培训力度，组织相关企业帮助贫困户学习实用技能，并实现从培训到就业的无缝衔接，保证学以致用。
　　　3、加强交流互动，汇聚工作合力。上级部门的扶贫政策和资料表格的要求应保持一定的稳定性和延续性，不能朝令夕改。将各县市各单位的扶贫政策措施进行汇总，由扶贫办进行统一解释。并定期召开驻村工作队座谈交流会，促进相互学习资源共享，汇聚脱贫攻坚的强大合力。
　　　4、改进考核方式，加大培训力度。对于扶贫的考核应更加精准，要轻资料，重实效。对于乡镇干部，不仅要加强扶贫的问责，也要加大奖励的力度。对于加班加点 ……（未完，全文共1557字，当前仅显示989字，请阅读下面提示信息。收藏《关于精准扶贫工作的几点建议》）