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履行基层党建工作责任述职报告

发表时间:2018/5/29 10:44:55
目录/提纲:……
一、主要做法
(一)抓责任,促落实,集聚党建工作合力
一是加强领导,落实党建工作责任制
二是创新方法,扎实推进日常工作
(二)抓重点,促实效,优化党建工作格局
一是以党组织分类定级促进基础设施建设
二是以开展扶贫攻坚工作推动村集体经济发展
(三)抓管理,促规范,夯实党建工作基础
二、存在的问题
(一)破解党建难题办法不多
(二)党组织书记党建工作责任意识不强
(三)基层组织平台建设投入不够
(四)打造党建品牌创新不足
三、下一步打算
(一)立足高远,在强化党建责任落实上下功夫
(二)整体推进,在增强基层服务能力上下功夫
(三)务实创新,在推进党建工程创新发展上下功夫
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履行基层党建工作责任述职报告
履行基层党建工作责任述职报告

2018年,我始终牢记管党治党第一责任人职责,着力夯实基础、创新方法、激发活力,为经济社会发展提高了坚强的组织保障,有力促进了各项工作的顺利开展。现将一年来履职情况汇报如下:
(或者:根据会议安排,我就2018年度履行党建第一责任人情况报告如下:)
一、主要做法
(一)抓责任,促落实,集聚党建工作合力
牢固树立抓好党建是最大政绩的观念,切实强化“党委管党建,书记抓党建”的主责主业意识。一是加强领导,落实党建工作责任制。成立党建工作领导小组,每月召开一次党建工作例会。下派基层党建工作指导员,实行“一对一”精准指导。二是创新方法,扎实推进日常工作。实行清单式管理,每月初条目式列出本月的党建工作任务、完成时限,让各支部对照清单有针对性地开展工
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略570字,正式会员可完整阅读)…… 
员260人次,表彰党员39人,开除党籍1人。对三会一课、四议两公开、党务村务公开进行规范管理。三抓督查考核常态化,落实领导干部包村、村干部包组、组干部包户的工作机制,对党建工作进行每月督查通报,对每位党员干部进行履职量化考评,使每个班子、每个干部都有任务、有压力。
二、存在的问题
(一)破解党建难题办法不多。对新形势下基层党建工作出的新情况、新问题研究不深,解决的办法不多。对流动党员管理不到位,处置不合格党员力度不大,党员教育流于形式,效果不明显;在后备干部的培养、党小组长的管理上发力不足,党小组服务功能发挥不强,致使少数村战斗力不强、推进工作慢。
(二)党组织书记党建工作责任意识不强。部分党组织没有把党建摆上应有的位置,重视不够,主责不清,主次不分。因年龄大、学历不高造成对_各项政策、方针指导精神领会不透,业务不熟,深入开展_工作热情不高,责任制执行不力,服务意识不强,存在重业务轻党建、重形式轻效果的问题。
(三)基层组织平台建设投入不够。一些支部因地处偏远、经济薄弱,办公条件还比较简陋,活动场所功能无法拓展。现代化办公设备不足,村级远程教育站点设施老化,管理不善,使用率不高,效果不好。
(四)打造党建品牌创新不足。缺少党建品牌创新意识,在党建活动载体探索上缺乏主动性和创新性,缺乏特色性、创造性的具体措施、办法;在如何发挥党组织的战斗保垒作用和党员先锋模范作用,推动经济社会全面发展上缺乏深入的思考、研究和实践,没有找到切入点,没有很好地在结合上做文章,在_上想办法,在贴近上下功夫。
原因分析:一是投入不够,在解决党建难题上时间精力投入不够,具体指导,跟踪督促不够;虽然按要求落实基层组织运转保障,但在提升村干部福利待遇、改善村委会办公条件和党员学习条件上支持力度不大,没有千方百计加大经费投入。二是落实不严,没有从严从实抓党建,存在重部署轻落实的现象,对支部书记抓党建工作要求不严、标准不高,责任追究上没有动真碰硬。三是创新不足,对新形式下抓党建思路不活、研究不深、方法不多,抓常、抓细、抓新有差距。
三、下一步打算
(一)立足高远,在强化党建责任落实上下功夫。进一步强化“书记抓,抓书记”的领导格局,利用培训、督查、约谈、述职等方式不断增强他们的党建意识和执政能力,打造敢干事、敢攻坚、敢担当、敢驾驭的干部队伍;开展党务工作业务培训班,切实提高基层党务工作者业务水平;每个党支部书记配一名年轻文化素质较高的乡干部担任党建助理员,在确保各项规定动作的得到有效落实的基础上,抓出特色亮点。
(二)整体推进,在增强基层服务能力上下功夫。一是进一步加强硬件设施建设,对村级组织活动中心全面完成“提质增效”工城,切实发挥组织阵地功能。二是加强流动党员管理,对所有流动党员建立档案和台账,掌握动态,力争年内探索并总结一套流动党员管理的操作经验;健全后备干部培养体系,发挥支部书记传、帮、带作用。三是充分发挥党小组作用,结合无职党员设岗定责活动 ……(未完,全文共2518字,当前仅显示1601字,请阅读下面提示信息。收藏《履行基层党建工作责任述职报告》