您的位置:新文秘网>>政府/政府报告/消防/公安/管理/规章制度/>>正文

政府专职消防队伍管理规定

发表时间:2018-5-30 12:14:54

政府专职消防队伍管理规定

第一章 总 则
第一条 为加强和规范全区政府专职消防队建设管理和执勤训练工作,根据公安部消防局《政府专职消防队建设管理和执勤训练规定(试行)》、《宁夏回族自治区政府专职消防队伍管理办法》等规章制度,结合我大队实际,制定本规定。
第二条 本规定适用于宁东能源基地大队的政府专职消防队伍的建设和管理。
第三条 本规定所称的政府专职消防队,是指除公安现役消防队之外,由县级以上人民政府组建的消防队。
政府专职消防队员,是指在政府专职消防队和补充到公安现役消防队专职从事火灾扑救、火灾预防、应急救援等消防工作的非现役人员。
第四条 大队负责与各级政府对接,做好专职消防队伍的建设、人员招聘、队伍运行等工作,并对其日常管理、执勤、训练、业务进行指导。
第二章 人员招录
第五条 政府专职消防队员招聘对象为18至30周岁、具有初中以上文化程度的男性公民,身体条件应当符合《消防员职业健康标准
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略649字,正式会员可完整阅读)…… 
将政府专职消防员单独编班。
第十三条 政府专职消防队员实行准军事化管理和特殊工时制相结合的管理方法。一日生活制度与现役消防队相同,休息实行“三班倒”的方式。
第十四条 政府专职消防员的采用量化管理、绩效考核、竞争激励等规章制度,具体办法请参照附件一《宁东能源化工基地政府专职消防队量化管理规定》。
第十五条 政府专职消防队开展火灾扑救、应急救援等工作,不得收取任何费用。
第十六条 政府专职消防队的执勤战备和业务训练工作内容和要求参照《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队抢险救援勤务规程》、《公安消防部队灭火救援战评规定》、《公安消防部队灭火救援业务训练考核大纲》等规定执行。
第十七条 大队应每月、中队每周对政府专职消防员进行不少于一次的基础体能测试和专业体能测试。其中:基础体能测试按照《消防员职业健康标准》执行,专业体能测试按照《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》执行。
第十八条 多个政府专职消防队联合执勤时,有隶属关系的实施逐级指挥,无隶属关系的实施属地指挥。
第十九条 六级政府专职消防队员在灭火救援行动中不得进入前沿阵地从事内攻、近战、排险、救人、侦察等救援行动。
第四章 综合保障
第二十条 政府专职消防员《专职消防员工作证》由大队统一印制,各中队负责签发、登记、收缴、注销和销毁。
第二十一条 政府专职消防队员和消防文员的服装,按照公安部行业标准《合同制消防员制式服装》(GA 856)执行,由大队统一发放。非因公外出,不得着制服。
第二十二条 悬挂地方牌照的政府专职消防队的消防车辆管理,按照公安部、交通运输部、国家税务总局《关于规范和加强多种形式消防队伍车辆管理的通知》执行。
第二十三条 政府专职消防队伍建设经费、日常运行经费、消防业务经费、人员经费保障等按照有关规定执行。
第二十四条 政府专职消防员的工资档次应与其等级、量化管理、绩效考核相挂钩,逐年逐级递增。
年度考核为优秀者递增5%,良好者递增3%,合格者递增1%。
第二十五条 政府专职消防员的休假,按照《劳动法》相关内容执行。
年休假:工作满1年后每年享受1次休假,假期5天。当年未休完的假期不能累计到下一年度。
婚假:按法定年龄结婚的(男22周岁)可享受3天婚假。
产假:男专职队员在配偶生育期间可享受25天护理假。
事假:因特殊情况需要请假的,一次事假不得超过3天,全年累计不得超过5天,事假从年休假中扣除。
其他假期按照国家和总队相关规定执行。
第五章 奖惩措施
第二十六条 消防大队中队等用人单位应建立健全政府专职消防员奖惩机制。完善激励措施,对工作成绩突出、完成任务出色的集体和个人予以奖励。对作出突出贡献的,可会同人力资源和社会保障、工会、共青团等部门或提请当地人民政府予以表彰奖励。
第二十七条 政府专职消防员有下列情形之一的,视情给予减少绩效工资、推迟岗位晋级、降低岗位等级等处罚。造成严重后果的,依法解除劳动合同;触犯法律的,移交司法机关追究相应法律责任。
(一)违反(所在支、大队所制定的)规章制度的;
(二)执勤训练消极应付、灭火救援现场不执行命令的;
(三)利用职位之便谋取非法利益或违规为他人提供便利的;
(四)窃取、变卖、故意损毁消防装备器材及设施的;
(五)窃密、泄密的;
(六)有其他违法违纪行为的。
第六章 劳动关系解除
第二十 ……(未完,全文共2867字,当前仅显示1823字,请阅读下面提示信息。收藏《政府专职消防队伍管理规定》
文章搜索