开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的指导意见

目录/提纲：……
一、要准确把握活动的目标和原则
二、要统筹谋划岗位练兵的内容和形式
三、要精心设计业务比武的标准和层次
四、要持续完善“基本业务+”考试题库
五、要建立健全激励保障的措施和途径
六、要加强组织领导、精心组织实施
……
在全**开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的指导意见

为推动全*机关干部切实强化服务意识、增强队伍素质、提升服务能力，按照《2018年全***深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》部署，从**月开始至***月，利用*年左右时间，在全**集中开展以打造专业素养、专业思维、专业方法“三专”队伍为主要内容的“岗位大练兵、业务大比武”活动，特制定本意见。
一、要准确把握活动的目标和原则
开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，要以“强素质、转作风、优环境、创一流，树立**形象”、推动“转型发展兴市富民”、建设现代化新***为根本，认真落实__提出“五个要细”的要求，大力践行精益求精的“工匠精神”，紧紧围绕专业素养、专业思维、专业方法的“三专”队伍建设为主要内容，立足干部队伍现状
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略547字，正式会员可完整阅读）……　
改进、营商环境持续改善提供坚强保证。
二、要统筹谋划岗位练兵的内容和形式
注重引导广大干部以掌握岗位业务知识和技能为重点，全面向“四零”承诺服务创建、再造流程工作、“互联网+政务服务”等工作要求内容延伸拓展，苦练内功、增强本领、提升效能、服务发展，打牢练兵基础。要合理安排年度培训计划，科学确定练兵内容，积极探索“一学、二训、三测评”等灵活多样的练兵方式，分层次、分岗位、分类别、分阶段开展集中大练兵。要注重丰富练兵内容、活化练兵形式，大力开展以老带新、业务大讲堂、技能微课堂、岗位实训等各具特色的实践活动，采取个人自学、集中培训、专题辅导、领导讲课、座谈讨论、案例分析等多种形式，定期组织开展政治理论测学、岗位业务测试、专业技能测评等考试测试，推动学习常态化、培训周期化、测试固定化、成绩公开化。
三、要精心设计业务比武的标准和层次
注重建立完善业务比武机制，坚持公开公正公平原则，分层级自行组织开展各类比武活动。结合实际，可区分比选领军英才、 业务骨干、岗位能手等不同层次的专业人才，分层分类制定评价的内容和标准，比武的重点和形式，比选的范围和比例，并授予相应荣誉称号。要实行动态管理，各领域各层次各类别的优秀专业人才数量、调整频次等由各单位视情况自行合理确定。开展比武要实事求是、精益求精，切实做到“三个不允许”，即：要真学真练真比，坚决不允许以单纯的组织推荐、民意测评等形式代替练兵比武成果；要坚持干什么练什么、练什么比什么，坚决不允许出现搞突击学习、脱产培训、封闭训练等增加基层负担情况；要将开展练兵比武活动与推动工作完成、提升工作质效有效衔接、合理摆布，坚决不允许出现脱离实际、“架空”工作等新形式主义。
四、要持续完善“基本业务+”考试题库
在认真落实《关于做好学习教育和思想发动的工作提示》《关于报备岗位应知应会问答的通知》有关要求基础上，重点围绕形成“一张清单、一本手册、一个题库”“三个一”要求，持续完善本地本单位“基本业务+”考试题库。“一张清单”即结合推进党政机关和事业单位改革，重新界定科室职责，明确岗位分工，逐一列出岗位及职责清单。“一本手册”即编辑业务知识手册，对本部门、系统涉及的法律法规规章及政策业务进行全面梳理，按照所有人员熟练精通共性业务和科室干部熟练精通个性业务分类整理，编辑本部门、系统业务知识手册。“一个题库”即建立“基本业务+”考试题库，由基本业务知识题库和科室业务知识题库构成；基本业务知识指所有人员应熟练精通的共性业务，科室业务知识指各个具体科室干部应熟练精通的个性业务；题目类型主要有单选、多选、判断和案例分析，也可根据需要确定其他题型。要用足用好“基本业务+”考试题库，作为大练兵大比武活动的基础教材。
五、要建立健全激励保障的措施和途径
注重建立健全激励保障措施，拓宽激励保障途径，对在活动中涌现的优秀先 ……（未完，全文共3040字，当前仅显示1535字，请阅读下面提示信息。收藏《开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的指导意见》）