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在转变作风改善发展环境建设年活动动员大会上的讲话

发表时间:2018-6-5 20:07:16

在全*转变作风改善发展环境建设年活动动员大会上的讲话

同志们:
省委、省政府决定,集中一年时间在全省开展转变作风改善发展环境建设年活动。4月19日,区委召开全区开展转变作风改善发展环境建设年活动动员大会,5月9日,区系统局召开动员部署会议,全区上下迅速行动,开展此项活动。总*党委高度重视,认真贯彻落实区委、区政府、区系统局党组部署要求和实施方案,结合我*干部队伍作风建设实际,研究制定了全*的《实施方案》,对开展转变作风改善发展环境建设年活动的重要意义、总体要求、重点任务、工作措施、步骤安排和组织保障作出了具体部署。总*机关和各分*要抓好落实,确保活动取得实实在在的成效。
下面,我强调四个方面的意见。
一、提高政治站位,深刻理解开展转变作风改善发展环境建设年活动的重大意义
习近平总书记指出“作风建设永远在路上”,党的十九大对作风建设提出了更高标准和更严要求。“祁连山自然保护区环境问题”和“折达公路”等问题,折射出了干部作风方面存在的严重问题。省委书记*铎在全省转变作风改善发展环境建设
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略716字,正式会员可完整阅读)…… 
进不力,部分*区道路急需修建,个别管护站点无厕所等问题,这些基础设施条件的落后,极大地影响了职工的管护工作和正常的生活保障,必须在久久为功的、锲而不尔的作风,以啃硬骨头,解决难题的精神,协调解决。对已经列入计划的建设项目抓紧实施,对需要更新改造的项目大力争取,在服务职工中转变作风,提升工作能力。
二、精心谋划安排,迅速开展转变作风改善发展环境年建设活动
开展转变作风改善发展环境建设年活动是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的重要体现,是建设和谐美好新**的迫切要求,是进一步密切联系职工群众的现实需要,是解决**改革发展中存在问题的现实要求,也是贯彻习近平新时代中国特色社会主义发展思想、转变**发展方式的具体举措。会后,总*党委组织广大干部职工认真学习省委、区委的相关文件精神,把思想和行动统一到省委、区委和区系统局党组的重大决策部署上来,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,结合**改革发展实际,切实转变作风,改善发展环境,推动**可持续发展。会后,各分*要迅速召开班子会议,研究部署安排此项工作,结合**实际,按照增强“四个意识”,践行根本宗旨、激发发展活动、锻造优良作风、推进重点工作、解决突出问题的总要体要求,制订出符合各分*实际的《实施方案》,明确责任和目标要求,成立工作机构。各分*要立即召开全体职工参加的动员部署会议,传达学习省委、区委、区系统局党组和总*党委相关会议文件精神,安排部署好此项工作。
三、突出问题导向,实现干部作风转变和发展环境改善提升工作
改革后,**发展面临诸多新情况、新问题,干部职工队伍中还有不适应、不符合新时代发展要求的突出问题。围绕、聚焦习近平总书记重要指示批示和形式主义、官僚主义的10种新表现和省委《实施方案》指出的6个方面25个问题,切实查摆**在从严治党、能力素质、担当作为、形式主义、效能建设、工作落实等方面存在的突出问题,结合实际做好问题查找和整改工作。当年和今后一段时间,要重点在以下几个方面狠下功夫,从严从实打好作风建设持久战。
一是抓政治教育不放松。一方面,要按照省委、区委和区系统局党组的要求,教育引导干部职工破除得过且过、四平八稳、推日头下山的思想,树立开拓创新意识,破除消极、混子子的思想,引导职工树立创先争优意识,破除明哲保身,事不关已,高高挂起的意识,树立敢于担当作为的意识;破除坐而论道、纸上谈兵,树立脚踏实地,真抓实干的意识;另一方面,教育引导干部职工进一步把思想统一区委、区系统局党组确定的发展思路和重大决策部署上来,坚定不移地走生态优先、绿色发展之路,坚定不移地实施“生态大区”战略。
二是抓分类查找不放松。作风建设年活动中,查找问题切忌胡子眉毛一把抓。要实施分类的施策对症下药的原则,结合干部岗位实际查找问题。县级领导干部侧重于政治站位不高,调查研究不深入方面;科级干部侧重于思想保守、视野不广,工作推诿扯皮,不担当,不作为方面;行政管理人员侧重于大局意识不强,工作精细化程度不高,在岗不敬业、履职不尽责、不思进取、不求上进等方面;分*领导侧重于处理和解决复杂问题和矛盾能力不足,管理职工无抓手无制度无方法方面;抚育管护岗人员侧重于集体观念、大局意识意识淡薄,自由主义思想严重,不服从组织管理方面。要分岗位、分类别进行查找,制订结合岗位和本人实际的整改措施进行整改落实。
三是抓制度落实不放松。没有规矩,不成方圆,要使作风建设落地生根,必须抓制度建设,必须做到用制度管人、管事、管物,必须建立切实可行的管理制度体系。目前,部分*在制度建设滞后,尤其是国有**改革之后,还是用老一套、老办法进行管理,甚至有的分*无制度可依,无制度可循,在管理职工上束手无策,在绩效考核上模糊打分。有些分*在 ……(未完,全文共3434字,当前仅显示2009字,请阅读下面提示信息。收藏《在转变作风改善发展环境建设年活动动员大会上的讲话》
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