部队干部“六个必须”民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、在必须对党忠诚、听党指挥方面
一是学得还不深
二是悟得还不透
三是做得还不够
二、在必须善谋打仗、能打胜仗方面
一是打仗思想还不够牢固
二是工作指导还不够聚焦
三是指挥能力还不够适应
三、在必须锐意改革、勇于创新方面
一是安于现状的心态
二是只站中游的心态
三是等靠依赖的心态
四是贪图安逸的心态
四、在必须科学统筹、科学管理方面
一要求，自己还有三个欠缺：一是统筹把控还有欠缺
二是桥梁作用还有欠缺
三是末端问效还有欠缺
五、在必须厉行法治、从严治军方面
一是工作方式还没有真正转过来
二是纪律规矩还没有真正立起来
三是管人带人还没有真正严起来
六、在必须作风过硬、作出表率方面
一是修身立德的紧迫性还不够高
二是党内生活的实效性还不够强
三是执行规定的自觉性还不够好
一是把对党忠诚这个根本突出出来
二是把应急应战这个中心突出出来
三是把求实创业这个关键突出出来
四是把修身律已这个基础突出出来
……
部队干部“六个必须”民主生活会个人对照检查材料

这次民主生活会，聚焦“六个必须”开展党性分析，是一次拷问灵魂、叩问忠诚的思想交锋，也是一次凝聚共识、激励前行的思想交底。新_需要新面貌、新气象，必须以维护_的忠诚、昂扬进取的精神、担当有为的状态，开启新的征程。这段时间，通过学习领袖讲话，班子谈心交心，对自身问题有了更为清醒的认识。下面，从六个方面做个检查剖析。
一、在必须对党忠诚、听党指挥方面。对军人来讲，军魂就是灵魂；对党员干部来讲，“三个维护”是最宝贵的政治品质。这些年来，自己时刻提醒不要忘了党员的身份、忠诚的本分，坚决听党话、跟党走，但从灵魂深处看，还有改造不及时、思想不纯粹的问题。一是学得还不深。虽然能够跟进学，但存在完成任务的倾向，上级有要求学一学、需要了学一学、想起来学一学，自发内心主动学的时候少；存在穿衣戴帽的倾向，仅限于背要点、引观点、搞包装，没有把精力用在
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等思想，弱化了抓备战的紧迫感；职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，思主责、抓主业还没有成为常态；打赢信心缺失，顾虑装备、人员现状，能不能拉得上去、完成了任务，心里没有底数。二是工作指导还不够聚焦。重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理，对战备物资配套、按纲训练、应急演练等，关注不够；重安全轻训练，一切以不出事为标准，把安全工作看得过重，精力投入过多；重生活轻战备，改善生活条件、添置文体器材等方面想得较多，完善训练设施、更换训练器材等方面谋划较少。三是指挥能力还不够适应。基本素养不够过硬，战术标图、识图用图、电台操作使用等常识性内容，有所掌握，但实际应用欠缺；作战研究还有不足，战时的工作条例不清楚、不掌握，战时的岗位职责不了解、不熟悉，战时的业务内容不熟练、不精通；遂行任务能力还有短板，虽然参加几次集训，对指挥流程有所了解，但纸面推演多、实际演练少，尤其应对复杂情况，还有力不从心的感觉。
三、在必须锐意改革、勇于创新方面。来到***，对我来讲，是一个全新的领域、不小的挑战。面对这些变化，自己迫切需更新观念、转变心态、调整状态。还要着力纠治“四种心态”：一是安于现状的心态。长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，按部就班多、常规打法多、遵循以往多。如何适应新_新特点，抓好“六部”、“五加二”职能落地，参照借鉴别的单位做法多，借用过去现成的做法多，缺少创新落实的思路和招法。二是只站中游的心态。有时觉得这是军旅生涯的最后一站，再怎么干也不会有多高的蜡头，满足于不靠前、不拖后，不图表扬、也不想挨批，缺少创先争优的思想和劲头，工作中完成上级规定动作多、自选动作少。前段时间，到***进行观摩集训，他们的建设水平不单单体现在硬件上，最主要还是有一种创先争优的状态、精细抓管的理念、坚持经常的韧劲、团结干事的氛围，这种创业精神和工作标准，需要自己学习和借鉴。三是等靠依赖的心态。对于如何解决民兵整组质量不高的问题、如何提升兵员征集数质量、如何推进军民融合深入发展、如何把党管武装工作的基础进一步夯实等问题，还缺乏深入的研究探索，有时有等靠思想，等上级政策、想上级帮带，自主解决不够；四是贪图安逸的心态。认为清闲事少、压力也小，只想舒舒服服过日子，不想兢兢业业干事业，混日子、守摊子、熬年头等思想，还一定程度存在。
四、在必须科学统筹、科学管理方面。***麻雀虽小，但五脏俱全，大到国防教育、潜力动员、双拥共建，小到编兵征兵、基层武装建设，要干的事有很多。要想当好主官，必须要有统的思维、管的素质、抓的本领。对照这一要求，自己还有三个欠缺：一是统筹把控还有欠缺。到任以来，面临最突出的矛盾就是人少事多，特别前段时间，副部长被上级借调，一名同志转业，始终在位的也就三个人，更是感觉捉襟见肘，有时上级要求落实的一些工作，自己也有一些想法和思路，犯愁的是安排给谁干、让谁去抓。从自身角度反思，有时缺少合并同类项，来一样干一样；有时情况掌握不准确，想的一些东西与实际脱节，做了无用功；有时调动全员不够，能干活的疲于应对，不能干的溜边看热闹，实际上还是统的力度不够。二是桥梁作用还有欠缺。围绕推进军民融合深度发展战略，在协调地方党委、政府_管武装制度，抓好国防后备力量建设上，自己 ……（未完，全文共5023字，当前仅显示1764字，请阅读下面提示信息。收藏《部队干部“六个必须”民主生活会个人对照检查材料》）