目录/提纲:……
一、加强组织领导情况
(一)保持落实主体责任的政治自觉
(二)保持落实主体责任的思想自觉
(三)保持落实主体责任的行动自觉
二、选好用好干部情况
三、抓好作风建设情况
四、强化权力制约和监督情况
五、领导和支持查处违纪违法情况
六、加强反腐倡廉宣传教育和制度建设情况
七、构建良好政治生态情况
八、党组书记认真履行“第一责任人”责任情况
九、班子其他成员认真履行“一岗双责”责任情况
十、上级要求的其他方面责任情况
……
发改委党组履行党风廉政建设主体责任汇报提纲
督导组各位领导:
按照这次督导工作要求,现将盟发改委党组2017年以来履行
党风廉政建设主体责任情况
汇报如下:
一、加强组织领导情况
委党组把强化责任担当作为推进党风廉政建设工作的第一要务,紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,始终保持落实主体责任的政治自觉、思想自觉、行动自觉,对履行党风廉政建设责任“真兑现”、“硬挂钩”,推动党风廉政建设不断深化。
(一)保持落实主体责任的政治自觉
我委党组始终以高度的政治自觉认真履行党风廉政建设主体责任。3月6日,召开2018年度党风廉政建设工作会议,全面落实自治区纪委十届四次全会和盟纪委(扩大)会议精神,会议对我委2017年纪检工作进行了全面梳理和
总结,并重点安排部署了我委2018年党风廉政建设和反腐败工作。
制定印发《兴安盟发改委党组党风廉政建设主体责任和纪检监督责任的实施意见》,细化了主体责任、监督责任和“一岗双责”清单。委党组切实担负起党风廉政建设主体责任,我认真履行第一责任人职责,班子成员实行“一岗双责”,真正把党风廉政建设扛在肩上,放在心上,抓在手上,落实到行动上,把责任制贯穿到党风廉政建设和各项工作之中。
(二)保持落实主体责任的思想自觉
按照党风廉政建设责任制的规定,委党组牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识,真正把主体责任放在心上、抓在手上,在抓好业务工作的同时,把
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风建设情况
重视和加强作风建设是我委加强自身建设的重要抓手,我们认真落实_八项规定、自治区28条配套规定和盟委若干规定,不断深化作风监督,持续整治隐形变异的“四风”突出问题,持续整治不作为、慢作为等问题。
一是在加强督导检查上常抓不懈,在加强作风建设上持续推进。把巩固拓展落实_八项规定精神成果作为进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要抓手,结合_对全面从严治党工作的新部署和新要求,进一步加强和规范发改委机关自身建设和内部管理,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题突破。始终把监督落实_八项规定及实施细则精神作为重点。
二是深入贯彻执行《兴安盟2018年集中整治形式主义官僚主义工作方案》。就开展形式主义、官僚主义“十种表现”集中整治工作做出了具体安排,在第一时间组织
动员部署,结合发改实际工作细化实施方案,并制定了《兴安盟发改委2018年集中整治形式主义官僚主义工作方案》,按照要求聚焦“五个领域”,严查“四种行为”,通过集中治理、日常监督,坚决防止和纠正“四风”问题,营造我委风清气正的良好政治生态。
三是严格执行各项纪律规定,以“钉钉子”精神打好作风建设持久战,在年节、假期等时间节点,委QQ群、微信群上发布关于落实_“八项规定”的通知及发布上级的有关规定,并切实加强对公务接待、公务用车、出入私人会所、组织隐密聚会等行为的监督检查。组织全体干部深入学习《兴安盟发展和改革委员会公务接待管理办法(修订)》,同时,认真落实盟委行署《关于深入贯彻落实_八项规定精神持之以恒加强作风建设的意见》、盟纪委《关于印发兴安盟2018年集中整治形式主义、官僚主义工作方案的通知》等文件精神,采取开会学习、约谈、警示教育等方式对党员干部及时提醒,抓好预防,收到明显成效。降低了公务接待标准,近年来,接待费用逐年下降;简化办公程序,发文数量逐年减少;会议数量减少,规格降低,人数减少,时间缩短,效率提高;严格执行公务用车、财务管理制度,开支降低;取消政策之外的各种福利补贴,等等。
四是以“服务质效提升年”为契机,深入推进作风建设。开展了作风纪律专项整治活动,重点整治庸懒散拖、推诿扯皮等工作纪律问题;开展了政务服务专项整治活动,重点整治项目繁杂、流程不畅、政务公开不及时、审批服务办事不方便群众等问题,对职能职责和工作流程进行了重新梳理,针对工作流程上每一个岗位和每一个工作人员,修订权责清单、服务清单,划清岗位职责,明确办结时限,创新服务方式,进行服务流程再造,再造后的流程在我委门户网站上进行公开公示,提供公共邮箱和便民信箱,接受服务对象的监督,并根据服务对象的反馈意见不断完善。在实行首问负责制和限时办结制的同时,我委推行了文明用语、行为规范和服务标准,进一步规范干部职工从政行为。从源头杜绝不作为、假作为、慢作为现象。
四、强化权力制约和监督情况
一是严格执行民主集中制。深入推进依法民主决策,健全和落实好民主集中制的各项具_度,严格执行《盟发改委“三重一大”事项决策程序实施办法》,对于涉及干部任免、奖惩、大额资金支出、重大项目安排上报等重要事项,提交委党组会集体研究决定,讨论中做到一事一议、人人
发言、逐项表决,最后党组书记作末位表态,会议结果形成《党组会议纪要》,有效保证决策的科学化、民主化和规范化。并建立“三重一大”事项台帐,实行责任追究制和跟踪检查、考核机制,确保权力的正确行使,从源头上防治腐败。
二是严格执行谈话制度。2017年,结合发改委工作实际,制定了《廉政风险教育制度》。并要求每位工作人员都认真填写《个人岗位廉政风险点登记表》。严格执行科级领导干部“定期谈话”制度、关键岗位人员“谈话约谈”制度、问题苗头人员“及时谈话”制度和新任干部“任前谈话”制度,筑牢廉洁从政意识。2017年以来,共计开展各类约谈10余次,把一些倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。
三是严格执行领导干部述职述廉制度。按照党内监督条例要求,为切实加强对领导干部的监督,结合发改工作实际,我委始终坚持和完善领导干部述职述廉制度,并把述职述廉报告工作制度与其他监督制度和措施有机结合起来。有效地增强领导干部接受监督的意识,主动接受党内监督和党外监督。增强干部紧迫感和压力感,激活工作热情,保证各项工作正常、有效地开展。
五、领导和支持查处违纪违法情况
一是支持和保障派驻纪检组工作。配合派驻纪检组落实“三转”要求,赋予纪检组知情权、参与权、发言权和监督权,为履职尽责创造了条件。2016年成立了机关纪委,配齐了纪委工作人员,支持机关纪委承担党组党风廉政建设主体责任具体事务工作。全力支持和保障派驻纪检组开展纪律审查工作,协调解决执纪审查中的重要问题。
二是严格执行责任追究制度。扎实开展党风廉政建设责任制考核,严格执行《中国_问责条例》,把主体责任落实情况作为监督执纪重点内容,对_领导弱化、_建设缺失、从严治党责任落实不到位,维护政治纪律和
政治规矩失责、贯彻_八项规定精神不力、选人用人 ……(未完,全文共7596字,当前仅显示2667字,请阅读下面提示信息。
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