银行共青团优秀团干部事迹推荐材料

燃烧青春之火 展示团旗风采
——****支行***共青团优秀团干部推荐材料
 
***同志，男，中_员，建行****支行副行长，从2004年开始担任**支行团支部书记一职。该同志对待工作能够兢兢业业、勤勤恳恳、锐意进取、以身作则、无私奉献、努力提高自身素质，在支行党支部和上级行团委的正确领导下，结合**支行实际情况，出色地完成了上级团组织下达的各项工作任务，广泛开展、组织团员青年开展各项活动，树立了优秀团干形象，得到了上级组织的信任和支持，群众的认可。
做青年团员的榜样
火车跑的快，全靠车头带。身为团支部书记的***结合本行实际情况，针对人员年龄结构靠两头，即年轻人多，年龄偏大的多，以及中长期合同工较少，劳务用工占比大的特点，坚持以人为本的发展战略，坚持不断探索，推陈出新，在积极开展“零违规、防差错、从我做起”活动的同时，围绕市分行党委提出的实现“六大转变”，争创“五个一流”的标准开展工作。着重抓了员工的业务培训，把建设学习型支
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通过及时抢修，仅用了不到3个小时时间就恢复了正常营业。由于长时间的冰冻，柘溪电站和东坪电站指挥部为了疏散滞留的民工和工作人员启动了应急预案，为及早疏散人员，电话联系建行分管行长的他，要求提供大量的现金和零钞备用。接到相关单位的紧急求援信息时，已经是29日下午2点了，时间紧、任务重、要求高，为保障零钞及时筹集到位，**支行紧急动员，立即向分行领导汇报，并及时联系县人民银行，另外还要求所属的网点立即收集清点库存的全部零钞。很快，500万元现金和45万元应急零钞凑齐。看着被雪雨打湿了衣衫的建行人送来一扎扎的现金和零钞，两个电厂指挥部负责人紧皱的眉头终于舒展开来，并称赞**建行真不愧为“身边的银行，可信赖的银行”。冰冻期间委托押运车辆无法及时保证正常的“头寸”支付，**支行紧急安排应急车辆，***亲自每天跟车确保安全，一干就是20多天。因组织有序，工作到位，县委县政府对**建行的大力支持给予高度的评价。
做青年团员贴心人
自从担任团支部书记以来，他翻阅了大量共青团资料，学习有关法律、法规，了解共青团发展史，从而对团的组织工作、宣传工作、文体工作、有了全新的认识，并形成了一套工作思路和方法，使自已成长为一个能跟上时代需要的团干部。在平常注重青年团员的培养工作，积极推荐优秀团员青年入党，在他的努力下，先后有3名优秀团干部走上了领导岗位，真正发挥了共青团是_桥梁和纽带作用。狠抓团的组织建设，为了树立团员、青年的良好形象，加大了基层团干部的培训力度，并制定了基层团组织考核细则，严格了管理。在市分行开展的各项活动中，发扬了有第一就争，有排头就站，有红旗就扛的精神，为**支行团支部取得了许多荣誉。2008年组织青年团员参加市分行组织的演讲比赛、春节你晚会和“同舟三十年、共庆二仟亿”文艺晚会均获一等奖，在市分行组织的业务知识抢答赛获二等奖，柜员等级考试**市分行唯一的一级是**的青年团员。
搞好共青团工作首先要有一片热情，能成为青年的朋友，还要有敏锐的头脑和处理问题的能力。”几年的工作团支部书记实践，他悟出了这样一个道理。他不仅在工作上团结同志，积极配合党支部工作，还乐于助人，而且热情开朗，经常主动和青年团员谈心，青年团员有什么想法，都愿意和他讲，他也经常和员工一起讨论、研究问题，解感释疑，把政治思想工作做深做细。2008年“奥运”期间，有人联系**支行协解人员_上访，得知情况后，他本人及时上门劝解，利用团支部书记熟悉年轻人的特点，动员其子女一起做工作，协解人员终于就放弃了上访念头。
做业务发展主力军
**是_级贫困县，财政收入每年不到两个亿。经济总量不大，客户资源比较匮乏，其业务拓展的难度可想而知。“干每一项工作不仅要干好、干出成效来，而且要有吃苦奉献精神。”他是这么说的也是这么做的，带领占支行总人数一半以上的青年团员，在支行的业务发展上担起了重担。基层行的工作年复一年，单调枯燥，如果没有创新，工作容易失去活力。他用年轻人特有的创新观念。他亲自带队走访县委、县政府、县财政局、柘溪电站、教育局、交通局、中冶科工、渣滓溪锑矿等重点企业，加强了与客户之间的沟通，为挖潜增存打好了基础。2008年年终决算时，身为分管行长的他亲自带队，蹲点财政局和财政会计核算中心与教育核算中心，及时掌握资金流动情况。其次是重点加强了青年团员占比大的客户经理队伍建设，建立客户经理晨会制度，实现信息共享。充分发挥年轻人敢打敢拼的工作作风，他主导成立青年攻关小分队，对全县的对公客户市场进行逐一疏导和清理，发现存款来源稳定、存量大的电力、财政、教育、 ……（未完，全文共3792字，当前仅显示1915字，请阅读下面提示信息。收藏《银行共青团优秀团干部事迹推荐材料》）