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局长在2018年“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话

发表时间:2018-6-10 15:18:37

局长在2018年全系统“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话

同志们:
4月8日上午,省委、省政府召开全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会,决定从今年2月开始,到2019年2月结束,集中一年时间在全省深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。市上也召开会议,对此项工作进行了安排部署。今天,我们专门召开全局动员大会,对开展好这项活动进行具体安排部署,可以说,既是一次动员会,又是一次推进落实会。下面,我就高标准、严要求扎实推进这项活动,讲几点意见。
一、提高政治站位,切实增强思想自觉和行动自觉
省委、省政府决定在全省开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,是站位推动甘肃长远发展、增进人民群众福祉的高度,做出的一项重大决策部署。各单位和全局广大干部职工,要迅速把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来,以严肃认真的态度、务实有效的举措,深入扎实开展作风建设年活动,推动形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好氛围和发展环境,确保中央和省、州、市委各项重大决策部署不折不扣落到实处。
转变作风改善发展环境,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治要求。我们要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要批示精神,把转变作风作为践行
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难攻坚的勇气、发扬苦干实干的精神,围绕中心、服务大局,敢于担当、主动作为,努力开创水利事业发展新局面。
二、坚持问题导向,着力解决作风领域存在的突出问题
这次作风建设年活动的一个鲜明特点,就是坚持问题导向,市委、市政府印发的《实施方案》专门列举了“政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减,能力不足、视野不宽、办法不多,履职担当不够”等8类作风领域存在的突出问题,并制定了转变作风的“十不准”规定。各股室、单位要认真对照反观,严格对标整改。就我局作风建设而言,虽然总体情况是好的,但也还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面:
在理论学习方面,还存在照本宣科、浅尝辄止、效果不佳等问题。一些单位对理论学习重视不够,学习的内容针对性不强,方式方法单调,与实际工作结合不够紧密;个别党员干部缺乏学习的主动性和自觉性,放松了学习充电和自我改造,导致理想信念淡化,党性修养缺失,政策水平不高,业务知识生疏;个别同志为学习而学习,仅仅满足于抄了多少笔记、写了几篇心得,不深入联系实际,不善于思考问题,学习流于形式;个别单位执行学习制度不严格,学习的内容和时间得不到有效保证,学习的质量和效果大打折扣。
在执行纪律方面,还存在疏于管理、要求不严、慵懒散慢等问题。个别党员干部党性意识不强,组织观念淡薄,不守纪律、不懂规矩,对上级党组织决定的事项,合意的执行,不合意的就不执行,甚至说三道四、乱发议论;个别同志对自己要求不严、标准不高,上班迟到早退,有的甚至在工作时间炒股玩游戏、脱岗办私事;个别单位内部管理不严,个别干部职工还有溜号开小差的现象;有的同志不严格执行请示报告制度,该请示的不请示,该报告的不报告,自作主张,造成工作上的被动;有的同志不严格执行请销假制度,以口头请假代替书面请假,个别干部外出请假不履行程序,不给分管领导报告。有些同志上班期间想来就来,想走就走,遇到查岗时以种种理由应付检查,守纪律、讲规矩还没有成为日常行为习惯。
在推动工作方面,还存在敷衍塞责、不担当、不作为、慢作为等问题。个别同志工作责任心不强,安于现状,不思进取,缺乏创新意识和工作激情,工作打不开局面;个别股室和单位负责人对职责范围内的工作底子不清、情况不明,对该干什么、怎么干不清楚,缺乏思考和谋划,对本职工作不认真,被动应付,只求过得去、不求过得硬;个别股室和单位缺乏担当精神,在项目建设、深化水利改革上还有畏难情绪,在行业监管、纠正“四风”、执纪问责上不敢动真碰硬;个别同志服务意识不强,还存在门难进、脸难看、事难办的现象;有的同志作风飘浮,深入基层调查研究不够,掌握基层和一线情况不深不透,开展工作缺乏针对性;有的同志怕吃苦、怕担担子,对待工作能推则推、能躲则躲、能绕则绕,推诿扯皮,不作为、慢作为等问题还比较突出。
在从严治党方面,还存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减、政治规矩意识不强等问题。个别支部全面从严治党宽松软、党内政治生活不规范、教育监督管理不严格、压力责任传导逐级衰减;个别同志落实“一岗双责”不到位,不认真执行民主集中制,不按程序和规定议事决策;个别干部职工言行不一,说一套、做一套,当面一套、背后一套,对人一套、对己一套;个别股室、单位和党员干部执行中央八项规定及实施细则精神不严不细。
这些问题虽然有大有小、有轻有重,有共性问题,也有个别现象,但其影响不能小视,其危害不可低估。全局广大干部职工要本着“有则改之、无则加勉”的态度,对存在的各类问题进行彻头彻尾的大整治,大力弘扬实事求是的作风,一切从实际出发,出实招、干实事、求实效,力戒官僚主义、衙门作风、形式主义;大力弘扬精益求精的作风,对待工作严谨细致、追求卓越,倡导工匠精神、专业精神,努力成为水利工作的行家里手;大力弘扬团结协作的作风,既要尽本职,更好顾大局,各股室、各单位之间要加强沟通、积极配合、形成合力,坚决防止出现担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮问题;大力弘扬乐于奉献的作风,勤勤恳恳、实干苦干,服从工作需要、不计个人得失,推动形成干事创业、奋发有为的良好风气。
三、坚持多措并举,深入扎实推进作风建设年活动
各股室、各单位要紧紧围绕《临夏市水利系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》,瞄准守摊子、中梗阻、推拖绕、慵懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑等“八种病相”,紧盯市政府关于转变作风的“十不准”规定,创新方式方法,坚持多措并举,坚决全面整改作风领域存在的突出问题,推动全市水利事业更好更快发展。
一要加强思想教育。思想是行动的先导,思想观念不转变,作风建设就难以取得实实在在的效果。要迅速掀起开展作风建设年活动的热潮,组织在全局广大干部职工中广泛开展解放思想大讨论,教育引导全体干部职工破除因循守旧思想、树立开拓创新意识,破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识,破除小进则满思想、树立创先争 ……(未完,全文共4436字,当前仅显示2596字,请阅读下面提示信息。收藏《局长在2018年“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话》
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