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公司党委书记2018年抓基层党建工作述职报告

发表时间:2018-6-11 17:18:53

公司党委书记2018年抓基层党建工作述职报告

2018年以来,作为公司党委书记,我认真履行党建工作第一责任人职责,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,强化党建意识,落实党建责任,提升党建水平,公司系统党的自身建设得到进一步加强,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作的保障机制得到进一步健全,党建工作水平和经营管理能力迈上了新的台阶。现就本人一年来履行党建工作责任情况报告如下:
一、履职工作的特色和亮点
今年以来,我积极履行第一责任,坚持围绕中心、服务全局,重点从“强化保障、聚焦队伍、依托载体”三个层面开展工作,努力推动党建提升到一个新的水平,主要做法和特点有:
(一)强化三个保障,以上率下抓党建。一是思想建设得到加强。按照“从严治党”的新要求,我始终牢记和履行党委书记职责,把抓好党建作为最大的责任,全年通过全保会、经营形势分析会、半年会以及总经理座谈会等多种形式宣导强调党建工作 次,个人讲专题党课 次,主持召开研究党建工作会议 次,组织召开党委中心组学习(扩大)会议 次,做到了党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、节奏同步。二是组织保障不断深化。年初,我牵头组织制定下发了《****分公司2018年党建工作要点》,对全年党建工作进行了
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为 人,较2017年增加 人,占比提高了 %;营销员党员数量 人,今年新增加 人,公司系统的党员队伍建设得到进一步加强。
(三)依托三项载体,务实创新抓党建。一是依托机制促进提升。今年以来,根据公司党组织成员履职和变动情况,我把落实党建责任制,依法换届选举作为一项常规工作予以推进和落实。分公司机关党委按照民主程序进行了换届选举,一批年轻、优秀的党员干部脱颖而出,担任党支部书记或支部委员。同时,对机关党务工作者开展了党务知识专题培训,进一步凝聚了党建工作共识,提高了党建工作水平。二是依托活动促提升。一方面,全区系统组织开展了“迎七一.纪念建党 周年”主题活动;另一方面,基层公司亮点纷呈,如: ,均取得了较好的效果。三是依托宣传促提升。今年以来,省公司编发党建工作专刊 期,在宣传党建、沟通党建、服务党建方面发挥了积极的作用。各级基层党组织和机关党委切实推进党建工作“信息化、移动化”步伐,通过内部网站开设专栏,微信平台设立群组等方式,进一步丰富和拓展了党建工作的宣传载体。
二、存在的主要问题及原因
一年来,公司党委和我本人尽管在抓党建方面做了一定的工作,也取得了一些成效,但距离上级的要求、距离群众的期盼还有不少差距,还存在一些不容忽视的问题和不足,主要体现在:
(一)统筹兼顾不全面。工作中,自己存在“重发展、轻党建”的倾向,与经营管理相比,存在“一手硬、一手软”的问题,对“党要管党”、“从严治党”方针的贯彻力度不够,总是过多地强调业务发展、队伍建设等工作,没有投入足够的时间和精力去研究、谋划和推动基层党建工作,导致一些单位对党建工作责任制执行不力,一些基层党委书记责任意识不强,把党建工作作为副业,存在“以工作代替党建,以群团活动代替党组织活动”的现象。比如:对销售队伍关注多,对党员队伍关注少,特别是对基层党员队伍的发展和党组织的建设关心和支持不够,支公司班子成员中党员的占比仅为 %,。
(二)工作落实不到位。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少, 有时满足于定目标、提要求、建机制,存在依靠组织部门抓党建的现象。虽然年初工作有重点、有规划、有方案,但在实际落实过程中,缺乏及时有效的监督制约机制,导致有些工作浮在表面上、抓得不够实。比如:对《准则》和《条例》党内两项新修订法规,学习理解还比较粗浅,对违法、违规、违纪具体表现形式的界定还不够清晰,掌握还不够深入,不能根据实际情况,融会贯通地加以运用,需要在实践中进一步研究和把握。
(三)作用发挥不充分。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入地研究,党建活动载体不够丰富,服务方式也比较单一。与当前任务的需要相比,基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力不足,对党员的教育管理较为宽松,没有充分发挥党员的先锋模范作用,抓党建和促发展存在“两张皮”的现象。比如:对党风廉政建设教育虽然重视,但开展工作的常态化和创新性不够,主要依靠下方案、发书籍、搞专题等形式开展,教育方法简单,平台不够丰富,习惯于采取固有的做法研究新的情况和问题,没有做到与时俱进,难以适应快速发展变化的形势。
通过自我反思和剖析,问题产生的原因主要有一下三个方面:
(一)思想认识不深。思想上总认为公司近年来发展不快、发展不足、发展不好,必须坚持发展第一要务,千方百计先把业务搞上去,业务好了其他方面自然也错不了,没有真正把抓党建工作作为最大的政绩,对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准,没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。
(二)问责担当不够。每项党建工作都有安排、有部署,但是亲力亲为较少,督导不够严格,对职责履行不到位、工作滞后以及流于形式等问题,没有直接过问,即使有了问题,也包容多、问责少,工作只求过得去,在推动党建责任的落实上,刚性制度和激励约束办法不够有力,担当精神有待强化。
(三)创新突破不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题,研究得不够深入,习惯于接受上级的安排,完成规定的动作,思路不够宽、办法不够多,对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准,在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待于进一步开拓与创新。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中,我将按照党中央和上级公司党委的工作要求和部署,认真履行好第一责任人的职责,重点解决好基层党建中的薄弱环节和突出问题,全面提升公司系统的党建工作水平。在具体工作中:
(一)把最大政绩体现在履行主体责任上。严格履行第一责任人的职责,切实把党建 ……(未完,全文共4113字,当前仅显示2407字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记2018年抓基层党建工作述职报告》
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