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区2017年度学校管理综合考核办法

发表时间:2018-6-12 17:42:03

南谯区2017年度学校管理综合考核办法

为进一步加强全区学校规范化管理,充分调动各校日常管理工作的主动性、积极性和创造性,激发干事创业的热情,发挥综合考核工作的激励促进作用,结合实际,特制定本办法。
一、考核对象
全区公办学校,分城区学校、农村学校两类。
二、考核内容
2017年度学校管理综合考核采用量化加权汇总方式进行,包含以下内容:
(一)行政工作,分值100分。共九项工作,每项工作分别按100分考核,按权重折算后记入总分,权重分别为:教育督导10分、信息化建设10分、师资队伍建设10分、教育教研(职业教育教研工作)10分、安全法治15分、基础教育(职业教育常规工作)15分、体艺科技10分、财务工作10分、文明创建10分,考核细则详见附件一。
(二)党建工作,分值100分。考核细则详见附件二。
(三)特色工作,分值30分。加分情况在年度工作考核基础上予以统筹计算,30分封顶,考核细则详见附件三。
(四)作风效能,分值20分。实行扣分制,赋分情况在年度工作考核基础上予以统筹计算,扣完为止,考核细则详见附件四。
三、考核组织及结果运用
(一)区教体局成立考核工作领导小组,由局主要领导、分管领导分别担任领导小组组长和副组长,各股室负责人担任领导小组成员,考核领导小组下设办公室,设在区教体局办公室。考核结果最终由区教体局考核领导小组研究确定。
(二)行政工作考核由相关股室分别对应开展,党建工作考核由党工办负责,特色工作和作风效能工作由办公室负责,考核结果由办公室汇总整理。
(三)每个类别分别按照40%、45%、10%、5%的比例,确定“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”四个等次,但年度考评综合得分在200分以上(含200分)的,不评“基本合格”单位,学校因安全、党风廉政、计生、综治等被“一票否决”的,降一档确定考核等次(名额分配详见附件五)。
(四)考核结果作为学校2017年度综
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活动,积极谋求自主发展、创新并形成学校特色(30分)。
职业教育常规工作
(100分) 1按时上报职业教育工作计划(3分)、职业教育工作总结(3分);有效开展职业教育教科研活动,文明风采评比成绩突出(3分),文化技能节活动成效明显(3分);积极开展职业技能培训(5分);积极参与“职业活动宣传周”活动(3分)。 职成股 职业学校参照
2准确无误地完成学籍系统新生录入工作(3分)、达到人籍一致(3分);学籍系统里问题学籍处理效果良好(2分)。
3积极参加全市中职德育工作经验交流会暨班主任工作论坛,按时上交作品参与评选(2分)。
4及时发布质量年度报告,数据客观准确(10分)。
5职业教育课程按照国家规定开足开齐,课程标准和课时计划认真执行(10分)。规范职业教育学校办学行为,职业教育视导受到好评(10分)。
6学校积极开展各项职业教育活动,积极谋求自主发展、创新并形成学校特色(20分)。
7技能大赛成绩在省级及以上获奖20分、在市级获奖15分。
教研
工作
(100分) 1.教学质量。初中学校中考省示范高中录取率前三名是40分,四到六35分,七到九30分,其他25分;小学毕业班质量监测综合考评A等40分,B等35分,C等30分,其余25分。 教研室
2.优质课类获奖。省级优质课类获奖15分,市级优质课类获奖10分,区级优质课类获奖5分。不累计。
3.课题立项结题。市级课题结题15分,市级课题在研10分,市级课题申报5分。不累计。
4.一师一优课。“一师一优课”活动综合考评一等奖30分,二等奖25分,三等奖20分。
职业教育
教研工作
(100分) 1教学质量。职业学校对口高考本科达线率同全市平均达线率持平30分,超过一个百分点35分,超过二个及以上百分点40分;或年度内学生参加教育主管部门组织比赛(不含技能大赛)获省级及以上、市级、区级奖(或名次)分别得40、35、30分。 职成股 职业学校参照
2三优类评比获奖。省级三优作品类获奖15分,市级三优作品获奖10分。不累计。
3课题立项结题。市级(及以上)课题结题15分,市级(及以上)课题在研10分,市级(及以上)课题申报5分。不累计。
4中职信息化大赛积极参与。信息化大赛省级获奖10分,市级获奖5分。不累计。
5积极参加市中等职业教育教研中心活动,活动次数在五次及以上20分,三次到四次15分,二次及以下10分。
师资
队伍
建设
(100分) 1.落实教师职业道德考核制度,严格执行教师资格准入制度。杜绝学校使用不具教师资格和合格学历的教师任教(30分)。 人事股
2.高度重视师德师风建设,在学校年度工作计划中有明确的师德师风工作计划和措施,利用教师例会或其它形式组织教师开展常态化的师德师风教育活动,做到有计划、有活动、有检查、有考核(20分)。杜绝有偿家教、体罚或变相体罚学生现象。(每被上级查处一起扣1分)
3.加强教师进修培训工作,有计划、有措施、有经费保障。教师培训经费不得低于年底公用经费支出预算的5%(10分)。重视教师的专业发展,年度要针对学校教师实际制定中青年教师、骨干教师培养计划,开展专业培训工作,成效显著(20分)。积极参加教育主管部门组织的国家、省、市各类教师培训、进修,完成规定培训学习(10分)。
4.学校师资队伍建设文书档案保存规范齐全(10 分)。
艺体
科技
工作
(100分) 1.认真做好学生体质健康监测工作,按时、按要求上传数据(20分)。 体艺股

2.及时上报体育、艺术、科技等工作各项材料,按时完成学校体育艺术年度评估工作和年度工作报告(30分)。
3.按时参加学校体育、艺术工作会议和科技辅导员培训,积极开展阳光体育运动,每学年举办一次校级运动会和校园文化艺术 (科技)节(20分)。
4.积极参加区运动会、体育艺术各项比赛和区青少年科技创新大赛(30分)。
财务
工作
(100分)
1.义务教育经费保障机制改革绩效考核资料建设(20分)。 财务中心
2.学生资助绩效考核资料建设(20分)。
3.学校每两月在南谯区民生网发表1篇报道,每季度在滁州市民生网发表1篇报道(20分)。
4.按要求做好建档立卡贫困学生摸底、核查工作;同步完成建档立卡学生资助系统填报工作;按要求提供建档立卡贫困学生相关信息;全年完成区学生资助中心6篇宣传报道。(20分,注:建档立卡学生摸底漏报1人,此项不得分。)
5. 会计票据于当月28日前送交; “三公经费”于下月2号前据实上报;劳动工资年报按规定时间节点上报;预、决算报表、资产报表、经费统计报表、内部控制报表等按文件规定时间上报(20分)。
信息化
工作
(100分) 1.班班通等电教设备使用率高,使用率不低于50%(10分)。 仪电站
2.电教设施设备建有运维保障机制。要有定期检查记录,维修要有手续(10分)。
3.图书按要求摆放,管理规范,生均年借阅量不少于12册,提供借阅记录(5分);每年图书更新率不少于藏书量的1%,提供采购发票复印件和图书清单(5分);每年开展一次“书香校园”读书活动,有图文资料(5分)。
信息化
工作
(100分) 4.实验室仪器、药品摆放规范,账册齐全,账物相符。危化品管理设施设备齐全,保管和取用规范(20分)。 仪电站
5.实验计划表齐全,按照实验计划表开足实验课,实验开出率应达到100%(10分)。
6.加强信息化建设资金投入,每年学校公用经费中用于信息化建设资金应达到公用经费的10%,提供固定资产申报表、中标通知书、合同、发票等相关采购材料(15分)。
7.开展教育装备应用年活动,活动宣传到位,教师参与率高。提供实施方案、活动总结、签到簿、获奖证书等图文资料(20分)。
安全
法治
工作
(100分)
1、法治宣传教育工作机构健全,根据人员变动及时调整(5分);认真履行法制宣传教育工作职责(5分)。 法治办
安全办

2、有专(兼)职工作人员,开展法治宣传教育活动,加强信息报送(10分)。
3、定期召开法治宣传教育工作会议,制定年度学法计划并认真组织实施,年终有总结(5分);充分利用教师例会强化教师尊法、守法、学法、用法意识(5分)。
4、结合学校实际,利用宣传日、宣传周、国家安全日、国家宪法日等时机,开展专项法律法治宣传活动(10分)。
5、工作落实检查到位,安全工作台账齐全,分类清楚(5分)。
6、法治宣传教育信息和材料报送及时、准确(5分)。
7、校园安全工作机构健全,根据人员变动及时调整(3分);认真履行校园安全第一责任人职责(2分)。
8、建立健全各项安全 ……(未完,全文共10345字,当前仅显示3633字,请阅读下面提示信息。收藏《区2017年度学校管理综合考核办法》
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