2018年银行作风建设自查情况汇报

目录/提纲：……
一、高度重视，有效组织
二、明确重点，逐条自查
（一）牢固树立“四个意识”的情况
（二）坚决反对“四风”的情况
一是我行严格执行出差费用报批管理，根据文件规定据实报批
二是在各项活动中已经开始用投影仪替代横幅制作，避免造成浪费
（三）敢于担当作为的情况
（四）加强廉政建设的情况
三、自查发现问题
（一）牢固树立“四个意识”的情况
一是在“学懂”“弄通”上做得还不够
三是对上级行党委征求建议、意见，不能做到知无不言、言无不尽
（二）坚决反对“四风”的情况
（三）敢于担当作为的情况
（四）加强廉政建设的情况
四、今后努力整改的方向
……
2018年银行支行作风建设自查情况汇报

市分行办公室：
我行在收到《关于对作风建设情况开展专项督查的通知》（农发银党办〔2018〕13号）文件以后，认真组织学习。围绕树立“四个意识”、坚决反对“四风”、敢于担当作为、加强廉政建设等方面展开自查自纠工作，现将自查情况汇报如下：
一、高度重视，有效组织
我行领导班子在接到《通知》以后，立即召开办公会向各部室主管布置。要求班子成员明确责任，密切配合，对照文件内容一项一项地开展自查，将自查情况老老实实向上级行反映，不推诿，不遮掩。确保此次自查工作落实到位。支行办公室负责汇总各部室自查情况，并形成汇报材料报市行办公室。
二、明确重点，逐条自查
（一）牢固树立“四个意识”的情况。
1.开展____思想和__精神学习培训情况：
我行在_召开之后就成立了关于推进支行员工深入学习____和_精神领导小组并制定了201
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略658字，正式会员可完整阅读）……　
极为地方经济发展服务，为支持“三农”服务；对上级行的指示精神，我们能不折不扣地贯彻执行，决不搞上有政策下有对策，也不搞阳奉阴违、打擦边球。对拿不准，切不透的能做好请示汇报，自觉地按照规定办事、程序办事。
（二）坚决反对“四风”的情况。
1.改进调查研究、严格会议检查和出差报批管理、精简规范文件简报、规范厨房和出国（境）培训、改进宣传报道等克服形式主义、官僚主义新表现的情况：
一是我行严格执行出差费用报批管理，根据文件规定据实报批。二是在各项活动中已经开始用投影仪替代横幅制作，避免造成浪费。三是在宣传方面，今年5月党建共建的影像资料均由行内员工自己制作，没有通过外部公司，节约了不必要的成本。
2、明晰职责分工、提高服务效能、狠抓督办落实，坚决杜绝表态多调门高、行动少落实差的情况：
我行领导班子是2017年初新组建的，搭配磨合一年来，我们能明确职责分工，主动作为。特别是针对去年以来普遍贷款投放少，存款下降多的特殊形势下，能找原因，找对策，加强同政府和企业的沟通，召开了“政银企”座谈会，通过“政银企”交流座谈，进一步加深了“政银企”之间的合作深度、拓宽了视野，建立了信息互通渠道，为今后银企合作打下了坚实基础。今年5月末，我行15.5亿贷款规模 的“滨江新城棚户区改造”和“西城区棚户区改造”两个项目已经投放4亿元，预计两年内投放完毕。
3．领导干部以上率下、率先垂范，以钉钉子精神抓好作风改进和工作落实的情况：
能充分认识到“四风”的危害，切实防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好党员干部模范带头的“头雁效应”。一年来，通过“两学一做”常态化学习教育，领导班子对作风建设的重要性和认识不断增强，自身作风建设也有了很大改进，能结合“三严三实”、“八项规定”，加强领导班子的党性修养，使我行在党风、行风、工作作风等方面有了较大的转变。
（三）敢于担当作为的情况。
1.深刻领会我行面临的新形势新要求，围绕总行党委推动***高质量发展转型部署，出实招求实效的情况：
在_下，领导干部能认识到新任务新要求，在困难面前，能够主动担当，敢于作为。去年11月，我行加强同政府和企业的沟通，召开了“政银企”座谈会，通过“政银企”交流座谈，进一步加深了“政银企”之间的合作深度、拓宽了视野，建立了信息互通渠道。今年5月，我行与两家合作企业以及当地中国银行签署了党建共建廉洁合作书，党建共建活动给双方党建工作提供交流合作的契机，进一步增强党组织统筹发展的内在动力，进一步发挥党员干部的创造力，优势互补，资源共享，在_下能够积极探索出一条促进_建设新道路。
2.结合自身实际，努力改革创新、不断锐意进取、切实尽职履责、敢于较真碰硬，拿出切实可行措施攻坚克难的情况：
今年一季度县级支行“双优”绩效考评结果通报中，我行得分70.84分排名66名等级D-。党支部领导班子积极找寻业务突破点，在市分行党委的领导下，今年5月末，我行15.5亿贷款规模 的“滨江新城棚户区改造”和“西城区棚户区改造”两个项目已经投放4亿元，预计两年内投放完毕。
3.坚持重实干重实绩的用人导向，切实为敢于担当的干部撑腰，发挥考核评价激励约束作用，充分调动广大干部员工积极性、主动性、创造性的情况：
我行严格执行岗位轮换制度，使财会、信贷部门的员工能够熟悉各个岗位的理论知识与实际操作。并且让青年员工尽快承担起重要岗位的职责，通过“压担子”的方式去促进他们更快 ……（未完，全文共5259字，当前仅显示1846字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年银行作风建设自查情况汇报》）