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挖掘典型培育典型弘扬典型的实践与研究

发表时间:2018-6-13 21:17:16

挖掘典型培育典型弘扬典型的实践与研究

内容提要:先进典型的挖掘、培育、弘扬是宣传思想工作的重要内容,是引导社会舆论的有效手段,也是宣传思想工作围绕中心、服务大局、促进发展、有所作为的突破口和切入点。近年来,**矿积极探索把对先进典型的挖掘、培育和弘扬工作作为围绕大局、服务发展、提升宣传思想文化工作整体水平的有效手段,通过多平台、多途径,深入挖掘典型事迹,并借助多层次、多举措,陆续推出了一批又一批反映邢东精神、体现时代价值的各类先进典型人物,借助多维度、多渠道,大力弘扬典型精神,在矿区内外形成了创树先进的良好态势,为**矿的安全高效发展提供出了强有力的思想保障和精神支持。

2017年以来,面对复杂多变的经济形势和艰难困苦的生产条件,**矿党委以张成文董事长在宣传思想文化工作推进会上的讲话精神为指导,深入贯彻公司党委的各项工作部署,始终以高度的使命感和责任感,围绕中心,奋发作为。并将深入挖掘典型事迹、精心培育典型人物、大力弘扬典型精神,作为一项经常性、基础性工作来抓,持之以恒、久久为功,充分发挥“点亮一盏灯,照亮一大片”的示范效应,将典型的先进事迹转化为坚定不移地完成全年任务目标的精神动力、行动指南,凝聚了矿井科学发展的强大力量。近年来,矿党委共选树出各类典型人物80多名,挖掘好人好事170多项,累计20余人荣获国家、省、市级荣誉。其中,王腊旭先后荣获第一届全国文明家庭、全国劳动模范、全国第四届道德模范提名奖、全国五一劳动奖章,并先后两次受到习近平总书记的亲切接见。这
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型事的及时掌控。
五是典型事迹讲出来。在全矿深入开展讲故事活动,借助每月召开的政工例会,随机抽取3个支部书记利用PPT,讲本月本单位最具典型的一个人或一件事,促使各支部书记持续深入地挖掘典型事迹。例如,掘进区党支部书记在政工例会上讲述了党员张付春的先进事迹,张付春通过定期保养,狠抓养护,创出了一年没有损坏一台电机的最高纪录,使区队材料费从每米320元降到140元。获悉后,党委宣传部对张付春及其工友进行了深入采访,并形成了事迹材料。2016年,张付春机电设备检修岗被省国资委党委命名为“张付春优秀党员示范岗”。
六是典型事迹评出来。以爱岗敬业、诚实守信、见义勇为、热心公益、孝老爱亲等为主要内容,每季度评选“邢东好人”。首先由各党支部张榜公示并确定本支部推荐人员,再由宣传部牵头组织职能部室审核确定候选人,最后组织职工投票,产生季度“邢东好人”。2017年共评选出7名“邢东好人”。其中,皮带队职工桑中喜“拾金不昧”,在矿门口捡到钱包,内有3500元现金、身份证、银行卡等贵重物品,积极主动寻找并归还失主。在整个评选过程中,自下而上,全员参与,使每名干部职工都直接或间接地受到候选人事迹的感染和带动,使其成为了一场道德的洗礼,一场精神的提升。
二、多层次、多举措,精心培育典型人物
选树一个典型,就是要在矿区竖起一个标杆、一面旗帜,就是要在职工中提倡一种导向、一种追求。我们通过在精神上激励,在思想上引导,在政治上尊重,在生活上爱护,精心培育典型人物,增强了典型的自觉性和约束力,促进了先进典型的不断成长。
一是在精神上激励。针对全矿各个时期、各个阶段,各条战线涌现出的各类典型人物,我们以图文并茂的形式,通过在矿区食堂、标宿、办公楼、副井口等地张贴“明星海报”;在矿区生产楼前建立“榜样的力量”展示台;在矿区门口至主席像主干道上打造“星光大道”;2015年6月份以前,每月选一名典型人物,作为矿《精彩邢东》杂志的封面人物,之后则通过矿“精彩邢东”微信公众平台刊发典型先进事迹等,以精神激励,不断提升典型人物的荣誉感和自豪感,调动了典型人物持续争先的积极性。
二是在思想上引导。紧紧围绕矿井中心工作,引导先进典型发挥示范引领作用。坚持每年母亲节前夕,邀请先进典型及其母亲到矿座谈,不断提升典型人物的安全生产意识;针对不同时期的重点工作,组织先进典型进行座谈交流。今年以来,围绕全年任务目标,先后组织各类典型召开了“危难时刻看担当,改革创新比作为”座谈会、“百日安全生产专项整治行动”座谈会等,不断提升了典型人物的责任意识和奉献精神。
三是在政治上尊重。采取多种举措,给予典型人物政治上的尊重。将典型人物纳入后备人才库,进行分级管理,畅通晋升渠道。例如,献血状元刘彦波连续19年义务献血,献血总量为自身血量的2倍。因工作业绩突出,被提拔为充填队副区长。通过合法程序,推荐典型人物担任公司及矿职工代表、党代表。成立以典型人物命名创新工作室、党员示范岗,为典型创造良好的学习和工作平台。邀请典型人物到道德、安全、科技、党课等大讲堂,讲述自身事迹。举办文艺汇演、集体活动等,邀请典型人物出席。通过以上多种措施,激发了典型人物拼搏奉献、开拓进取的内在动力。
四是在生活上爱护。把各类典型人物列为节庆日走访慰问的重点对象,矿党政登门看望。今年1月17日,公司党委副书记宋仁涛陪同市委原常委、宣传部长王荣丽到王腊旭家庭进行了慰问;1月20日,矿长、书记到王腊旭父母家中进行了走访慰问。对生活困难的典型人物进行帮扶,使他们切实感受到企业大家庭的温暖。近年来,矿党政工团每年都到机掘队职工贾秀森家中进行慰问帮扶,贾秀森妻子间歇性精神障碍、孩子脑瘫,但是他生活中孝老爱亲、不离不弃,工作上爱岗敬业、扎实苦干,深得干部职工的钦佩。
三、多维度、多渠道,大力弘扬典型精神
每一个典型人物,都是企业的宝贵财富。我们通过积极推荐、深入宣传、提炼精神、塑造品牌等,将典型人物的世界观、人生观、价值观,落实到日常工作生活中,转化为引领企业科学发展的重要引擎,形成“明星”效应,引领了时尚新风。
一是积极推荐典型人物。为让典型人物受到各方关注,赢得各方支持。我们积极向公司党委宣传部、集团党委宣传部进行推荐,近年来,共有10余名典型人物荣获集团、公司道德楷模、道德模范。积极到市文明办、省文明办、省委宣传部等部门,进行汇报、交流,赢得了各级领导的关心和重视,为弘扬典型精神畅通了渠道。其中,2015年12月,获悉巷修区职工付海豹深夜勇救摩托车车祸少年的感人事迹后,我们第一时间报市文明办,在市文明办的大力推荐下,付海豹荣获2016年3月份“中国好人榜”见义勇为好人,并于当年荣获邢台市第二届道德模范。
二是深入宣传典型事迹。针对典型事迹,我们在公司党委的大力支持下,积极与国家级、省级、市级报纸、电视、网络等各级媒体进行沟通,实现了典型宣传海量推送。例如,针对“邢东好人”袁德润、“最美儿媳”丹兰花、献血状元刘彦波、见义勇为付海豹等先进典型,我们先后在中宣部《党建》杂志、《工人日报》《河北工人报》《邢台日报》等,以《孝润百里煤海》《丹兰花:婆媳之间如母女》《煤矿生出文明花》《热心肠的好矿工》等进行了深入报道,收到了较好的宣传效应。
2012年7月,针对王腊旭的先进事迹,在宋仁涛书记的大力支持与帮助下,《光明日报》以《王腊旭:大义儿子23年 ……(未完,全文共5443字,当前仅显示2867字,请阅读下面提示信息。收藏《挖掘典型培育典型弘扬典型的实践与研究》