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全民当拍客提升职工思想教育吸引力的实践与研究

发表时间:2018-6-13 21:18:15

全民当拍客提升职工思想教育吸引力的实践与研究

内容提要:
随着电视、网络、多媒体等成为当今人们获取信息最方便快捷的渠道,职工思想教育亦不能停留在原有的方式方法上。人人参与,都利用自己的手机等多媒体以故事的形式拍摄出微视频和微电影是职工思想教育的一种介体创新,在微电影视域下构建煤矿企业思想教育"课堂、课外的全覆盖"机制、"管理者、职工、家庭的联动"机制、"计划、执行、总结的全流程"机制,设立专项部门机构、定期组织学习培训、线上线下双向宣传推广,可切实增强煤矿企业思想教育工作的实效性,促进煤矿企业思想教育创新。
实施背景:
思想是行动的先导,做好提高员工的思想认识和整体素质,促进当前各项工作和企业变革,保证上级政策指令的贯彻执行和职工队伍不出问题,是企业发展进程中必须解决好的根本问题,也是思想政治工作者的主要任务,和推进企业和谐发展的应有之义。随着以互联网、多媒体为代表的新媒体技术迅猛发展,视频文化
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生活态度的同时,更是将干部职工号为了工作鞠躬尽瘁体现的淋漓尽致。该矿职工耿涛看完电影激动的说:“这些职工都是身边的工友,拍摄的故事就是工作场景的还原,仿佛看到了自己工作的身影,能让我们每个矿工都产生共鸣,也能感受到激励。”该矿综采区拍摄了微电影《怒放的青春》,展示煤矿工人那种不怕苦不累,舍小家为大家的无私奉献的精神和矿工家属甘当贤内助美德的故事。影片中职工为了工作照顾不了家庭与妻子发生了矛盾,随着妻子的理解,懂的丈夫的责任心和上进心,改变态度做好自己的贤内助让丈夫安心工作。影片播出后,综采区李广的媳妇泪光闪烁的说到:“看到影片后,更加了解了丈夫工作的艰辛,作为妻子就是要支持老公工作,让他没有后顾之忧,这样家庭才能和睦,日子越过越好。”
二是与职工行为养成训练相结合。
安全生产无小事,人生细节定成败。该矿结合职工工作生活实际,拍摄了一批以精细化管理、增收节支等为主要题材的电视短剧,并在室外电子屏、食堂、职工会上定期播放,直观明了、简单易学,对职工的岗位行为、日常行为起到了很好的规范作用。如该矿巷修区拍摄的《每人都要精细化》微电影,展现了每个工作岗位的人都要到位、尽职。工作要从细节抓起,对每件事、每个过程、每道工序,都做到严格控制、考核和监督,做到人人都管事、事事有人管、事事有标准,将安全质量标准化建设提升到一个新的水平。掘进预备队拍摄的微电影《老抠》只管展现了老工人带新工人使用材料时的“抠门”样子,通过言传身教,新工人懂得了修旧利废,节约材料的重要性。影片的播出后,很多单位积极反应本单位增收节支的亮点,现在全矿上下呈现了比谁在材料使用上用的少,看谁在废旧材料复用上用的多良好氛围。这些影片在潜移默化中带动和促进了职工行为养成和素质提升。
三是与企业文化建设相结合。
该矿积极发挥宣传聚力作用,在不断开展优秀传统教育与社会主义核心价值观有机结合,拍摄了电视公益广告《我们的好家风》。故事展现了供应科副科长孟凡香和兄弟姐妹孝敬老人,家风淳朴,一家人和睦美满的故事。供应科职工李慧英看到后感动的说:“孟科长孝敬老人的故事十分感人,她是我们学习的榜样,是我们身边的正能量,要把这种好传统积极的发扬和传承下去。”同时该矿也拍摄了《邢东青年好声音践行社会主义核心价值观》主旋律公益广告,目的就是让道理插上故事的翅膀去传播,并与企业文化建设相结合,“矿兴我荣、矿衰我耻”的主人翁意识得到焕发,爱岗位、讲奉献、比创新的观念深深扎根于职工头脑之中,并自觉付诸于行动,形成了企业的核心价值观,提升了企业的凝聚力和向心力。
成效分析:
经过不懈的努力,全民当拍客提升职工思想教育吸引力取得了显著的成效:
一是丰富参与感,将拍摄过程打造成一项“文娱活动”。该矿每名拍客将拍摄视频故事的筹备作为一项文体活动一样贮备,从剧本征集、演员海选、场景选取等各个环节拓展职工参与渠道。例如邀请新入矿大学生到井下大巷取景拍摄,同时也带他们参观体验了工作环境;该矿还利用职工学习会、党组织生活会等机会播放新制作的电视片,请参与拍摄的职工谈体会、讲花絮,丰富了职工生活,提升了幸福指数。
二是强调体验感,将拍摄过程打造成一次“体验教学”。为改善以背规程、讲培训、查制度、严罚款为主的被动安全教育模式,该矿创新思路,拍摄安全公益广告、安全生产小故事,让职工在参与中体验学习。例如,在《安全我先行》微电影拍摄中, ……(未完,全文共3092字,当前仅显示1810字,请阅读下面提示信息。收藏《全民当拍客提升职工思想教育吸引力的实践与研究》
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