县委组织部自身建设情况汇报

目录/提纲：……
一、主要工作
（一）坚定信念，提升思想境界
一是开展政治学习
二是开展红色传统教育
三是开展“*县党员三问”
（二）培养能力，提高业务水平
一是健全完善相关制度
二是注重培养组工干部能力
三是建立挂职轮岗锻炼制度
四是组织开展精品培训
（三）突出服务，密切联系群众
（四）优化工作，强化履职尽责
一是加强岗位责任目标管理
二是建立问题整改台账
三是总结经验
（五）严格监管，增强廉洁自律
一是落实监督责任制
二是加强对组工干部业余时间的监督
三是提高民主生活会的质量
二、存在的问题
一是知识不够全面
二是创新意识不强
三是系统培训次数不多
三、下步打算及建议
一是持续加大业务培训力度
二是着力增强组工干部创新意识
三是建议强化系统培训力度
……
砥砺奋进担当作为持续提升自身建设工作水平

打铁还需自身硬，组织部门自身建设如何，不仅决定推进工作的水平，更关系到_执政能力建设成效。*组办〔2017〕2号《关于开展“五比双争”活动的通知》应时而出，不仅提出了目标任务，还具化了内容方法，具有很强的指导意义，为我们基层组织部门加强自身建设提供了科学依据。我们部机关高度重视，深入研读，结合实际印发了《关于开展“迎接_，五比双争”活动的通知》，督导落实，将市委组织部关于自身建设的整体部署切实落到实处。根据安排，我将*县县委组织部自身建设情况向张部长和各位领导汇报，不足之处，请批评指正。
一、主要工作
（一）坚定信念，提升思想境界。一是开展政治学习。以党员活动日为依托，坚持每周四下午进行政治理论学习，雷打不动。以学__系列讲
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略554字，正式会员可完整阅读）……　
专题调研相结合的形式，经常性的组织下乡调研，摸清具体情况，撰写调研报告，培养组工干部能写的能力。今年以来，部机关干部共下基层81人次，形成调研报告9篇，《*县加强基层党员管理服务的实践与启示》等5篇调研报告受到省、市委组织部的肯定和表彰。三是建立挂职轮岗锻炼制度。针对年轻组工干部工作时间短，出现工作经验不足，缺少危机意识等问题，实行年轻干部轮训锻炼制。近年来，选派了4名部内年轻干部到市委组织部学习、磨练提高，部机关3名年轻干部进行内部岗位轮换，较大程度上调动了组工干部的学习积极性，大幅激发年轻干部工作的信心和潜能。四是组织开展精品培训。3月25日，开办了为期5天的组工干部精品培训班，到洛阳、焦作、郑州等地实地学习经验，开拓眼界，激发了组工干部的工作热情，提升了业务水平，有效助推了各项工作的有序推进。近日，相继在河南日报、河南日报农村版等媒体刊发了《*县“党员三问”问出党员使命感》等4篇署名文章，组工干部的工作热情高涨。
　　（三）突出服务，密切联系群众。在服务县域大局上，将服务县域发展与脱贫攻坚工作相结合，通过回引带头人、选派第一书记、建强村“两委”班子、配强乡镇领导集体等一系列工作，形成较强的领导_，增强战斗力。同时，建立了1乘3再乘3的“标杆村”建设三年计划，大力推进村级集体经济发展，形成以点带面，全域提升的发展模式。艺术东掌、花海油城也已成为贫困村强势脱贫的几个典型之一。在服务群众上，将“一联四促”联系点与精准扶贫工作有机结合，全体干部经常性的到省级贫困村灵山街道赵庄村入户开展精准扶贫，通过进村入户，直接与群众面对面联系，落实帮扶措施，解决实际困难。目前，通过“油菜花节”、赵庄小吃街等方式，赵庄已经在脱贫致富的道路上愈行愈快。在提高服务效能上，完善了《部机关财务制度》、《组织工作业务规范》和《部机关议事决策制度》，保证了部机关决策部署的高效落实，确保了依规办事，制度化运行。健全了首问负责制度，提高服务质量。同时，制作了组工干部岗位职责牌，对职务职责、姓名照片等信息进了公开公示，接受监督。
　　（四）优化工作，强化履职尽责。一是加强岗位责任目标管理。学习借鉴市委组织部项目矩阵式管理模式，对“两学一做”学习教育、干部日常监督以及基层党委书记项目等工作，实行项目矩阵式管理，确定每个月和每个时期的工作重心和主攻任务，扎实有效地推进重点工作进展。二是建立问题整改台账。以问题为导向，围绕干部管理、基层组织建设等方面，深入查摆问题，结合省委巡视组反馈的相关方面问题，确定了23项整改事项，建立了整改台账，明确部长负总责，分管领导和科室长具体负责，细化了推进措施，确定整改时间，确保整改事项有序推进，补齐短板，促进组织工作平稳提升。三是总结经验。及时发现和挖掘呈现出来的好经验、好做法，如“头雁回归创业计划”、“党员活动日”、“*县党员三问”等顺应发展趋势，符合基层发展实际的有 ……（未完，全文共3080字，当前仅显示1556字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部自身建设情况汇报》）