浅析新时期如何加强基层联合党支部建设

目录/提纲：……
一、目前联合党支部普遍存在的问题和现状有：
（三）党员管理监督难
（四）联合支部没有固定的公共活动场所，为支部开展工作带来一定难度
二、对新时期进一步推进联合党支部建设的几点建议：
（一）着力党政互动沟通，加强日常工作交流，解决“融合难”的问题
一是要在党政工作部署上做好计划，注重研究
二是要建章立制，提供制度保障
（四）要持续创新
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浅析新时期如何加强基层联合党支部建设

基层党支部是党组织中最基本的细胞,是党联系党员、群众的桥梁和纽带, 是党委开展工作和发挥战斗力的基础。只有切实加强基层党支部建设,才能统一广大党员群众的思想和行动, 才能确保贯彻执行好上级党组织制定的路线、方针、政策，推动企业的科学发展。
联合党支部是_基层组织较为常见的一种组织形式。所谓的联合党支部，是指由正式党员不足3人或没有条件单独成立党支部的若干个临近单位的党员联合组成的党组织；其主要特点为：由两个以上单位的党员组成，各单位工作任务性质不一，人员具分散性、差异性等特点、交叉性的特点。联合支部的这些特点，若能加以有效的催化引导，将有助于不同单位间更好的沟通协作、优势互补、资源共享，产生 “ 1 + 1 大于 2 的效应。反之，则会联而不合，貌合神离，影响推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等作用的发挥。因此加强基
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以有效地发挥。并且党员管理方面缺少党内竞争机制，特别是党员之间缺乏有效的竞争。在内部没有形成你追我赶的内生动力，“干好干坏一个样”，在外部也缺乏量化的考核机制，“干好干坏无法评价”。
（四）联合支部没有固定的公共活动场所，为支部开展工作带来一定难度。每次开会所有党员只能等通知到临时借的会议室开展工作，“打一枪换一个地方，长期游击战”，支部党员没有归属感和心理认同。
（五）基层联合党支部书记没有好的方式方法和有效途径参与行政工作，导致能力弱化，造成支部工作就是“务虚”的印象，产生落实上的瓶颈。
（六）基层联合党支部党政沟通少，对于各项工作的研究欠缺，互相推诿，无法在工作上达成共识，形成合力，存在融合上的制约。
二、对新时期进一步推进联合党支部建设的几点建议：
（一）着力党政互动沟通，加强日常工作交流，解决“融合难”的问题。一是要在党政工作部署上做好计划，注重研究。思想的融合是最大的融合，最彻底的融合。联合支部党政正职在日常工作中注重加强对重点工作的研究和讨论，通过定期召开党政联席会、支部委员会等形式，加强各部门间党政干部的沟通，共同讨论、部署近期的重点工作，达成共识，形成工作合力，积极营造“同心、同向、同行”的工作氛围；二是要建章立制，提供制度保障。建立健全如《联合党支部互动工作制度》等相关制度，支部各单位加强互动和沟通，积极协调、互通有无，支持支部工作开展，牢固树立“系统理念”，增强支部的凝聚力和发展力；三是找准党建工作与行政工作的结合点，工作部署实施时，充分发挥业务相近、地域相邻等“联合”优势，单位小“家”变大“家”，互帮共建，资源互通共享，有效加强部门之间的联系。
（二） 重塑考核细则，建立适合联合支部自身内部的考评体系，明确各单位之间的党建工作的责任落实。在原有的基础上进行考核细化，建立“绩效挂钩、以绩定效”为主的党员绩效管理机制，还可根据实际情况制定各党员阶段性考核个性指标，对其进行定性定量考核，使其覆盖党支部党员的工作、生活、学习、作风等方面。同时，坚持物质奖励和荣誉激励并重，激发党员奋发有为的进取意识。使党支部工作目标更加明确、思路更加条理、更易操作，部署、检查、考核更加直观具体。上级党组织对党支部考核结果定期进行公开，接受党员和群众监督，并帮助落后的党支部制定切实可行的整改措施。
（三）针对党政兼职压力大，有将无兵的情况，同时对于支委班子跨部门沟通，有可能存在遗漏盲区，无法及时掌握民情的问题，联合党支部则需分工明确：从党员、群众队伍中选用一批群众基础好、组织协调能力强、有一定文字功底的员工分别作为党群联络员和信息员与宣传委员一起，形成分工负责、推行支部工作的“三大员”队伍：宣传委员做好学习培训、组织生活策划、典型培养、宣传阵地建设等工作；信息员则负责及时掌握了解部门党建工作情况，捕捉新闻素材，配合宣传委员做好支部宣传工作。党群联络员则配合支部向周围群众宣传_路线、方针、政策，及时听取群众对支部工作的意见和建议，了解并反映群众切身困难等工作。
（四）要持续创新。联合支部建设要根据“联合”这一特点，因地制宜的开展工作创新，联合支部各部门所涉及的业务知识面广，各类人才也多；员工之间的互相学习、党员群众间 ……（未完，全文共2718字，当前仅显示1728字，请阅读下面提示信息。收藏《浅析新时期如何加强基层联合党支部建设》）