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2018年上半年党风廉政建设工作总结和下半年工作打算

发表时间:2018-6-16 22:16:22

2018年上半年党风廉政建设工作总结和下半年工作打算

**纪检组:
2018年上半年,****系统认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会和全**务系统党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕****局党组年初提出的党风廉政建设工作任务和工作要点,聚焦全面从严格治党,理顺工作机制,强化监督制约,严格执纪审查,加强自身建设,不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。根据****局党组工作要求,现将有关工作情况报告如下。
一、主要工作及成效
(一)全面夯实“两个责任”。一是细分任务清单。年初下发《党风廉政建设工作计划》及《任务分解表》,对年度5项工作任务逐项分解,细化制定了35条具体工作内容,并逐条逐项明确责任领导、牵头部门、协办部门和完成时限,形成可执行、可监督、可检查、可问责的具体责任清单。层层签订党风廉政建设主体责任状和监督责任状,对责任进行“签字认领”和“公开承诺”,保障了各责任主体把党风廉政建设和**收业务工作同部署、同检查、同落实。二是构建责任体系。制定下发了《****局党组履行全面从严治党主体责任清单》和《** **局纪检监察部门履行全面从严治党监督责任清单》,逐条明确党组、机关党委、机关各党支部等3层党组织8个责任主体所担负的83项具体责任事项,以及纪检监察部门所担负的24项具体监督事项,构建起“条块结合、纵向到底、横向到边”的责任清单体系。三是推进责任落实。1 月份召
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专项督查、信访核查和案件查办等方式,强化对规定执行力的监督检查,对巡视、信访和执纪审查中发现的“四风”问题线索专项处置,及时约谈函询,责令有关单位限期纠正、严格追责,确保八项规定各项要求落到实处。上半年,****局对2件违反中央八项规定精神线索开展纪律审查。四是加强内控监督。督促相关部门制定完善内部控制基本制度、专项制度、流程指引和管理制度,推动各单位、各部门围绕“两权”查找风险并化解风险。继续发挥内控信息化优势,做好****内控系统与****内控平台的有效对接和融合,不断强化内控管理信息系统的监控作用,积极应对**收执法风险和廉政风险。上半年,**纪检组、监察室组织业务和技术骨干,依托“****内控信息管理系统”的便捷性,在内控信息管理系统中新增了** **价格监控、**普通**监控、农产品**监控等监控指标,从“**系统”、 ******管理新系统等相关业务系统提取数据进行分析比对,查找执法的高风险点。
(三)发挥巡察利剑作用。一是推进巡察工作规范。实行“清单式”与“责任式”的清分及管理,抓好巡察制度、措施、办法与国家****巡察工作规范的衔接,按照与巡视所规定的指导思想、基本原则、工作任务、方式方法等“四个不变”的要求开展巡察工作。二是健全巡察制度办法。从规范巡前、巡中、巡后工作着手,制定出台《巡察对象选择暂行办法》《巡察工作操作指引》《巡察组组建办法》《****政治巡察台账》《巡察成果运用暂行办法》《巡察发现问题线索移交办法》等制度办法,形成了一批切实有效和管用顶用的制度性、机制性和长效性的成果。三是建设巡察人才队伍。重视和加强巡察副组长库和巡察人才库建设,对巡察副组长库和人才库在巡察工作中的考核评价,实行动态管理,“优留劣汰”。大力开展学习培训,通过组织培训、召开座谈研讨会、工作经验交流会等方式,组织巡察干部学习巡察业务知识,不断提高巡察业务水平。据统计,今年上半年****局已对4个市**局进行巡察,市局对县级局巡察14个单位,有效保证了实现巡察全覆盖的目标。
(四)严格开展执纪审查。一是规范问题线索处置。加强信访举报线索核查,严格按照五类标准分类处置问题线索,提高处置效率。把纪律挺在前面的要求,正确运用监督执纪“四种形态”,对反映的一般性问题及时同本人见面,谈话提醒、约谈函询,对指向性明确的问题开展初核。对****党建办、驻**纪检组和纪委转办、交办和督办的案件线索认真核查办理。上半年,全系统各级纪检监察部门共接收信访件35件,比上年同期减少 9件,减少20.45%。其中检举控告类26件,业务范围外9件,重复件4件。从干部的职级方面看,检举控告的信访件涉及县处级干部9件,占34.62%;乡科级干部8件,占30.76%;一般干部9件,占 34.62%。从问题性质方面看,涉及违反组织纪律行为3件,占11.54%;违反廉洁自律行为14件,占53.85%;违反群众纪律行为1件,占3.85%;违反工作纪律行为3件,占11.54%;违反生活纪律行为2件,占7.68%;涉法行为3件,占11.54%。共处置问题线索44件,其中拟立案3件,初步核实16件,谈话函询6件,了结19件。经初核,失实14件,适当处理5件,组织处理5人。二是加强纪律审查。建立上级统筹协调、上下两级联动的案件查办机制,采取联合办案、交叉办案等方式加大执纪审查力度。今年1-6月,全系统共立案7件,给予党纪政纪处分12人。其中,县处级干部1人,乡科级干部9人,一般干部2人。三是发挥执纪综合效果。对查办案件实行实名通报,编撰《以案为鉴—****系统典型案例警示教育读本》,以身边人、身边事警示教育**干部,收到明显效果。每季度综合全系统信访举报和重要案情,形成廉情分析材料,并提出对策建议呈报****局党组作决策参考。
(五)提升干部履职能力。一是加强内部管理。采取集中学习、专题研讨、专家授课等形式,组织系统纪检监察干部认真学习《监督执纪工作规则》,要求各级纪检监察部门严格落实监督执纪工作流程,严格规范立案条件、审查程序、审批权限和请示报告制度,加强干部管理监督。二是强化业务培训。6月初举办全系统纪检监察业务培训班,抓好基层纪检监察干部业务培训,全面开展岗位练兵活动,通过组织协同办案、加大纪检监察干部轮岗交流和挂职锻炼力度,抽调基层干部参与案件查办、监督检查等工作,完善绩效考核机制,着力提升纪检监察干部综合素质和履职能力。
(六)认真做好**交办的各项工作。一是配合**开展专题调研。根据****党建办《关于提供专题调研报告材料的通知》要求,对党的十八大以来****系统落实和监督中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况,尤其是在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题、具体表现进行了梳理和分析,并结合纪检监察部门工作实际,提出相应的对策措施和建议。二是配合驻**纪检组开展政治生态调研。通过召开部门协调会,按职责范围分解落实调研检查内容,开展自查自纠;制定文件通知,要求系统各单位各部 ……(未完,全文共5046字,当前仅显示2658字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年上半年党风廉政建设工作总结和下半年工作打算》
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