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在2018年公司庆祝建党97周年大会上的讲话

发表时间:2018-6-20 10:24:34

坚持不懈抓党建坚定不移促发展
在2018年公司庆祝建党97周年大会上的讲话

同志们:

今天,公司党委组织召开会议,隆重庆祝中国共产党成立今天,公司党委组织召开会议,隆重庆祝中国共产党成立97周年,共同回顾党团结带领全国各族人民不懈奋斗的光辉历程,研究分析企业党的建设面临的形势和任务,安排部署公司近一段时期党的建设工作,动员公司全体党员和干部员工为公司稳健和谐发展努力奋斗。同时也是一次七.一前的党课。

一、中国共产党97年的伟大光辉历程

97年前的七月一日,中国共产党成立了,这是开天辟地的大事件。这一事件,深刻改变了近代以后中华民族发展的方向和进程,深刻改变了中国人民和中华民族的前途和命运,改变了世界发展的趋势和格局。中国共产党的诞生,是近现代中国历史发展的必然,是中国人民在救亡图存斗争中顽强求索的必然。从此,中国革命有了正确的前进方向,中国人民有了强大的精神力量,中国命运有了光明的发展前景。

97年来,我们党紧紧依靠和紧密团结全国各族人民,集中完成和推进了三件大事,为中华民族作出了伟大的历史贡献。

第一件大事是,第一件大事是,团结带领全国各族人民完成了新民主主义革命,实现了民族独立、人民解放。经过28年浴血奋战,打败了日本帝国主义,推翻了国民党的反动统治,建立了中华人民共和国,开启了中华民族发展进入新的历史纪元。新中国的成立,彻底结束了旧中国半封建半殖民地状况,结束了旧中国一盘散沙的局面,废除了一部分列强强加给中国的不平等条约,实现了中华民族的高度统一和各民族空前团结,实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。

第二件大事是,团结带领全国各族人民完成了社会主义革命,确立了社会主义基本制度,推进了社会主义建设。我们党创造性地实现由新民主主义到社会主义的转变,实现了中国历史上最广泛最深刻的社会变革,积累了在中国这样一个社会生产力水平十分落后的东方大国进行社会主义建设的宝贵经验,为当代中国社会发展进步奠定了政治前提和制度基础,为国家发展富强、人
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1356字,正式会员可完整阅读)…… 
提出并实践着国有企业政治、经济和生产技术“三大民主原则”。国有企业实行“三人团”领导体制即厂长、党支部书记和工会委员会长构成的三方领导体制,企业重大决策由职工大会决定。在抗日根据地、解放区时代,“一长制”取代“三人团”体制,此后改革“一长制”为“管理委员会”制;新中国成立初期,国有企业模仿苏联的“一长制”导致了管理层与职工之间的矛盾对立,鞍山钢铁公司创造了“两参一改三结合”的管理体制,史称“鞍钢宪法”。从上个世纪30年代初到70年代末,国有企业管理体制在不断地改革和完善,“党政工”管理构架逐步确立。改革开放近40年来,国有企业管理体制改革不断深入,如转换经营机制、现代企业制度和法人治理结构等等,但国有企业的“党政工”构架基本没有变。国有企业管理体制,无论形式上发生怎样的变化,贯彻始终的制度之根本并没有变,国有企业管理的内涵就是:全心全意依靠职工,以企业发展为共同目标,实行“党组织、管理层和工会”的民主共治,其核心是坚持中国共产党的领导。

总结历史的经验和教训,国有企业创立、改革和发展取得的辉煌成就,证明了坚持党的领导是符合我国历史、文化和社会发展规律的。当然,我们也不回避国有企业存在的问题,国有企业出现的问题主要不是制度本身的问题,更多的是执行制度的“人”的问题。以往有些国有企业腐败都有一个共性:忽略党的领导,无视职工的作用,权力欲强独断专行。正是因为有这样那样的问题,才需要改革。改革的方向就是要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。总结历史的经验和教训,国有企业创立、改革和发展取得的辉煌成就,证明了坚持党的领导是符合我国历史、文化和社会发展规律的。当然,我们也不回避国有企业存在的问题,国有企业出现的问题主要不是制度本身的问题,更多的是执行制度的“人”的问题。以往有些国有企业腐败都有一个共性:忽略党的领导,无视职工的作用,权力欲强独断专行。正是因为有这样那样的问题,才需要改革。改革的方向就是要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

(二)明确新时期国有企业坚持党的领导、加强党的建设总体要求。

新形势下,新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总体要求是:坚持党要管党、从严治党,全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱,必须以解决问题为突破口,迫切需要找准药方加以解决,推动国有企业党的建设得到根本加强。这个药方就是习近平总书记开出的“四个坚持”。

一是坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。

二是坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作力和战斗力。

三是坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。

四是坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做大做强做优国有企业提供坚强组织保证。

(三)明确新形势下国有企业党的建设工作基本思路。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确提出了两个“一以贯之”的要求:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。抓国有企业党建工作基本的思路是,首先要明确党对经济工作和党建工作的基本要求,其次要明确企业自身发展的战略目标和工作实际,还要明确企业党建的现状和问题,在此基础上进行有效的融合和结合,积极探索,大胆实践。

一是坚持党对国有企业的领导。习近平总书记深刻指出:党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。企业党组织要把党的领导融入公司治理结构各个环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化,切实发挥“把方向、管大局、保落实”的作用。

二是坚持稳中求进工作总基调。习近平总书记在中央经济工作会议上强调,稳中求进工作总基调既是治国理政的重要原则,也是做好经济工作的方法论。迎接党的十九大召开,必须保持经济社会大局稳定;稳是总基调,稳是大局,在稳的前提下在关键领域有所进取,在把握好度的前提下奋发有为。今年要开好十九大,保持经济和大局的稳定是第一位的。

三是坚持加强党的领导与完善公司治理相统一。2017年党对国有企业党建工作的要求就是落实好“两个会议”(党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议)精神并落地生根。国资委党委把2017年确定为中央企业党建工作落实年,明确提出要以落实党建工作责任制为抓手,以领导班子和领导人员队伍建设、基层党组织和党员队伍建设为重点,着力构建加强党的领导与完善公司治理相统一的体制机制,层层落实管党治党责任,推动“两个会议”精神的贯彻落实。

三、坚持全面从严治党的基本思考

新常态呼唤新思维,新思维催生新举措。新常态呼唤新思维,新思维催生新举措。“全面从严治党”是习近平总书记在科学分析判断新时期党的建设基本态势与客观要求、自觉运用中国共产党执政与建设规律的基础上做出的重大战略部署。针对党组织在企业的地位和作用,对照中央的要求,要牢牢把握“全面从严治党”这条主线,层层落实管党治党责任,突出抓好“三个适应”、“四个强化”和“五个着力”,扎实推进党的建设,为企业改革发展提供坚强的政治和组织保证。

(一)坚持全面从严治党,党的建设要抓好“三个适应”。

一是适应全面从严治党对基层党建提出的新要求。一是适应全面从严治党对基层党建提出的新要求。近几年,党中央从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础地位的高度对基层党建工作提出了一系列全面从严治党的新要求新任务,基层党组织要进一步强化政治责任和使命意识,为改革注入“根”和“魂”,为发展疏通“经”和“脉”,促进企业提升竞争力和价值创造,成为党和国家最可信赖的依靠力量。

二是适应经济新常态对基层党建带来的新挑战。当前我国经济发展进入新常态,供给侧结构性改革逐步深化,在“三去一降一补”过程中,企业会出现经济效益下滑的不利局面,新矛盾新问题就会随之凸显。党建工作不仅要引领干部员工坚定理想信念,还要发挥“得人心、暖人心、稳人心”的积极作用,为企业的改革发展提供思想和组织保障。

三是适应深化改革为基层党建创造的新环境。当前,国有企业改革已经进入“深水区”,各方面各层次的矛盾日益突出。在深化改革过程中,既要坚持党的领导,又要充分发挥市场的决定性作用。基层党建必须适应国有企业改革的新环境,让基层党组织成为坚强的战斗 ……(未完,全文共8778字,当前仅显示3808字,请阅读下面提示信息。收藏《在2018年公司庆祝建党97周年大会上的讲话》
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