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在2018年公司庆祝建党97周年大会上的讲话

发表时间:2018/6/20 10:24:34
目录/提纲:……
一、中国_97年的伟大光辉历程
二、对国有企业_建设工作的要求
(一)国有企业坚持_领导是历史的选择
(二)明确新时期国有企业坚持_领导、加强_建设总体要求
(三)明确新形势下国有企业_建设工作基本思路
三、坚持全面从严治_基本思考
(一)坚持全面从严治党,_建设要抓好“三个适应”
(二)坚持全面从严治党,_建设要抓好“四个强化”
(三)坚持全面从严治党,_建设要抓好“五个着力”
四、推进全面从严治_具体工作
(一)推动“两学一做”学习教育常态化制度化
(二)组织开展好“践行四合格四诠释,做好四带头四表率”岗位实践活动
(三)着力做好党组织抓基层打基础工作
(四)大力加强领导干部队伍建设,培养选拔优秀年轻干部
(五)持续深化党风廉政建设
(六)不断加强宣传思想文化工作
(七)做好迎接、宣传、_的_工作
……
坚持不懈抓党建坚定不移促发展
在2018年公司庆祝建党97周年大会上的讲话

同志们:

今天,公司党委组织召开会议,隆重庆祝中国_成立今天,公司党委组织召开会议,隆重庆祝中国_成立97周年,共同回顾党团结带领_各族人民不懈奋斗的光辉历程,研究分析企业_建设面临的形势和任务,安排部署公司近一段时期_建设工作,动员公司全体党员和干部员工为公司稳健和谐发展努力奋斗。同时也是一次七.一前的党课。

一、中国_97年的伟大光辉历程

97年前的七月一日,中国_成立了,这是开天辟地的大事件。这一事件,深刻改变了近代以后中华民族发展的方向和进程,深刻改变了中国人民和中华民族的前途和命运,改变了世界发展的趋势和格局。中国_的诞生,是近现代中国历史发展的必然,是中国人民在救亡图存斗争中顽强求索的必然。从此,中国革命有了正确的前进方向,中国人民有了强大的精神力量,中国命运有了光明的发展前景。

97年来,我们党紧紧依靠和紧密团结_各族人民,集中完成和推进了三件大事,为中华民族作出了伟大的历史贡献。

第一件大事是,第一件大事是,团结带领_各族人民完成了新民主主义革命,实现了民族独立、人民解放。经过28年浴血奋战,打败了日本帝国
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略854字,正式会员可完整阅读)…… 
主、幸福而不懈奋斗的97年;是_基本原理同中国具体实际相结合、推进中国不断发展的97年;是我们国家结束近代饱受屈辱的历史和长年战乱的局面、战胜各种困难顽强奋进的97年;是中国人民掌握自己的命运、意气风发地建设新中国的97年;是我们党经受住各种考验、不断发展壮大、不断开创各项事业新局面的97年。

回顾党成立回顾党成立97年来的奋斗历程,我们感到无比骄傲和自豪。展望党在新世纪的伟大征程,我们充满必胜的信心和力量。从南湖红船到八一枪声,从井冈山号角到长征壮歌,从抗日烽火到建国大业,从改革春风到小康蓝图,97年波澜壮阔,97年壮丽辉煌。97年的伟大历程向世人昭示,历史和人民选择了中国_,选择了_,选择了_道路,选择了改革开放。97年的伟大历程向世人昭示,没有_,就没有新中国;只有_,才能带领人民实现民族独立、解放、幸福和富强。97年的伟大历程向世人昭示,中国_不愧为伟大、光荣、正确的党,不愧为领导中国人民不断开创事业发展新局面的_力量。

二、对国有企业_建设工作的要求

国有企业是__的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业是__的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。中国革命和建设从胜利走向胜利取得的辉煌成就,无不以国有企业为后盾。坚持_领导、加强_建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。毫不动摇坚持_领导,从严从实加强_建设,是国有企业各级党组织和党员干部首要的政治责任和政治任务。

(一)国有企业坚持_领导是历史的选择。

党对国有企业的领导由来以久。党对国有企业的领导由来以久。1927年中国_在第四次_劳动大会上第一次提出“国有企业”的概念。上世纪30年代党领导建立了“中华苏维埃共和国”,开始了第一次领导国有企业的实践,提出并实践着国有企业政治、经济和生产技术“三大民主原则”。国有企业实行“三人团”领导_即厂长、党支部书记和工会委员会长构成的三方领导_,企业重大决策由职工大会决定。在抗日根据地、解放区时代,“一长制”取代“三人团”_,此后改革“一长制”为“管理委员会”制;新中国成立初期,国有企业模仿苏联的“一长制”导致了管理层与职工之间的矛盾对立,鞍山钢铁公司创造了“两参一改三结合”的管理_,史称“鞍钢宪法”。从上个世纪30年代初到70年代末,国有企业管理_在不断地改革和完善,“党政工”管理构架逐步确立。改革开放近40年来,国有企业管理_改革不断深入,如转换经营机制、现代企业制度和法人治理结构等等,但国有企业的“党政工”构架基本没有变。国有企业管理_,无论形式上发生怎样的变化,贯彻始终的制度之根本并没有变,国有企业管理的内涵就是:全心全意依靠职工,以企业发展为共同目标,实行“党组织、管理层和工会”的民主共治,其_是坚持中国_的领导。

总结历史的经验和教训,国有企业创立、改革和发展取得的辉煌成就,证明了坚持_领导是符合我国历史、文化和社会发展规律的。当然,我们也不回避国有企业存在的问题,国有企业出现的问题主要不是制度本身的问题,更多的是执行制度的“人”的问题。以往有些国有企业腐败都有一个共性:忽略_领导,无视职工的作用,权力欲强独断专行。正是因为有这样那样的问题,才需要改革。改革的方向就是要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。总结历史的经验和教训,国有企业创立、改革和发展取得的辉煌成就,证明了坚持_领导是符合我国历史、文化和社会发展规律的。当然,我们也不回避国有企业存在的问题,国有企业出现的问题主要不是制度本身的问题,更多的是执行制度的“人”的问题。以往有些国有企业腐败都有一个共性:忽略_领导,无视职工的作用,权力欲强独断专行。正是因为有这样那样的问题,才需要改革。改革的方向就是要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

(二)明确新时期国有企业坚持_领导、加强_建设总体要求。

新形势下,新形势下,国有企业坚持_领导、加强_建设的总体要求是:坚持党要管党、从严治党,全面解决_领导、_建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。国有企业_领导 ……(未完,全文共8779字,当前仅显示2397字,请阅读下面提示信息。收藏《在2018年公司庆祝建党97周年大会上的讲话》
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