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干部培训党课讲稿:智慧城市——网络信息技术在城市治理中的运用(下)

发表时间:2018/6/21 7:35:51
目录/提纲:……
三、宁波市智慧城市建设的探索与实践
(三)基本情况
四、智慧城市建设的几点体会
(一)发挥党建的引领作用,推进智慧化党建工作
(二)加强统筹布局和总体设计,完善_机制
(三)注重创新的驱动作用,着力提升智慧治理、智慧民生和数字经济发展水平
(四)提升社会力量参与度,走公共治理、多元建设发展之路
(五)加强网络空间管理,创造安全、清朗的网络环境
(六)打造展示交流平台,促进开放合作
……
干部培训党课讲稿:智慧城市——网络信息技术在城市治理中的运用(下)

.....接(上)

三、宁波市智慧城市建设的探索与实践
(一)建设背景宁波基于自身发展的基础和经济社会转型的需求,于 2010年 9 月宁波市委市政府出台了《关于建设智慧城市的决定》,在国内率先系统启动智慧城市建设,并智慧城市建设列入全市重大战略。宁波按照“_、统筹规划、联动推进”的总体思路,通过推进信息技术在城市各领域的深度融合应用,有效提升了城市服务和管理水平,带动了新产业、新业态的培育发展,走出了12一条“基础先行、应用带动、产业突破”的特色之路,形成了新型智慧城市建设“宁波模式”。先后获得了中欧绿色和智慧城市“卓越奖”、中国智慧城市领先奖、中国智慧城市示范城市奖等多项荣誉。
(二)总体框架宁波智慧城市建设的总体目标:贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,按照以人为本和可持续发展的主导思想,以“智慧、善治、多元、共治”为目标,大力促进现代信息技术与城市治理的有效融合创新,打造“数据驱动、业务协同、产业融合、应用升级、信息安全”的新型智慧城市。重点构建基础设施体系、数据资源体系、应用支撑体系、产业生态体系、信息安全体系“五位一体”的体系。主要建设框架为“1+5+3+1+N”,即一张泛在高速互联
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略879字,正式会员可完整阅读)…… 
0 类主题、130 万条数据的有序开放。实施“企业上云”工程,2017 年度新增上云企业突破 3 万家。例如,宁波海曙区依托数据资源共享开放,创新社会治理 宁波海曙区自 2012 年启动政务数据资源整合战略,打造了政务大数据的“心脏”,在_市率先建成区级政务信息资源中心与数据开放平台,推动政务数据资源共享与开放利用,取得了较好的成效。2017 年 3 月,在 2017 中国大数据产业峰会上获唯一的政务大数据应用优秀案例奖。数据资源共享开放力度大。政务资源信息中心已汇聚市场监管、教育、民政等 36 个政府部门数据,可提供 9600 多万条数据共享服务。政府数据开放平台内容涵盖了经济建设、资源环境、卫生健康等 19 个重点领域,累计数据资源共 38 万项,已对外提供数据下载量 400 多万条。通过数据开放有力支撑了平台经济发展,如华数数字电视等一批民生服务领域的企业和社会团体通过平台利用获取数据,实现快速成长。数据资源融合应用成效好。政务信息资源中心先后支撑了一批跨部门、跨领域的智慧化应用,如,“流动人口量化积分申评系统”、全省首套“_性欠薪预警信息系统”等。
3.智慧党建全面推进。“智慧党建”是提高党建科学化水平的必由之路。__关于信息化支撑全面从严治党做了重要论述,__组15织部也高度重视党建信息化、智能化工作。宁波高度重视信息化手段推进党建工作,依利用现代信息技术积极推动基层党建工作创新,初步形成了具有宁波特色的智慧化基层党建工作模式。概括起来大致经历了三个阶段。
单机录入、试点运行阶段(2003 年-2009 年)。2003 年开始,启动了党内信息管理系统建设工作,基本实现了人员、网络两个“全覆盖”,得到了广大基层党员干部的认可。2005 年,在试点运行基础上全面推开,主要依托政府专网运行,实现了党员信息从单机管理到网络交互管理、资源共享的跨越。
全员参与、互联互通阶段(2010年-2017 年)。2010 年,我们针对城乡一体化进程加快和信息网络技术日新月异的新形势,开发党员全员动态管理系统。这一系统由党内信息管理系统和党员服务管理系统组成,内外网并行运行,是对原来党内信息管理系统的完善和提升。系统覆盖全市 2.7万个基层党组织、51.9 万名党员、4.9 万名入党积极分子、13.3万名入党申请人;包括 481 个网络级党委用户,169 个单机版用户,建成连接市、区县(市)、乡镇(街道)党委的信息网络,在全市初步形成“一系统、一网、一卡、一手机、一电话”的“五位一体”智慧基层党建技术支撑体系。
实时监测、智能分析阶段(2017 年至今)。我们以党建大数据的整合、挖掘和应用为定位,研发运行“锋领 e 家”系统,定期从_系统下载党组织和党员基础数据,探索建立基于党建大数据的辅助决策系统,致力于对全市 2.7 万个党组织和 51.9 万16名党员进行实时监测、动态分析,对基层党建工作综合评价、预警提醒。
一是整合大数据,推进支部工作标准化。
着眼支部工作标准不统一、凭感觉、难操作的问题,运用信息技术为基础党务工作设定标准、明确流程、理清台账。量化党员行为轨迹。细分党内生活、履行职责、道德品质、奉献社会等 4 个方面 33 小项,将所有在册党员和流动党员纳入其中,按照机关事业单位、社区、农村、两新组织、离退休和无职待岗党员等_,分别划定合格分数线,实行分类量化管理。细化支部工作标准。出台《关于全面实行清单管理深化推进党支部规范化建设的意见》,制定不同领域党支部经常性工作清单、底线清单,明确具体量化的 12 项经常性工作和 13 项底线情形,系统自动归档支部工作痕迹,帮助党支部找准工作方向。同时编印《发展党员工作一本通》,在系统数据中对应设置 5 个阶段 25 个管理环节,对每个环节实行定时、定人、定责,“锋领 e 家”全程记实、即时提醒,进行到哪里、哪里出问题实时掌握。
二是挖掘大数据,推进支部管理精细化。
着眼支部管理偏松、偏软、偏粗的问题,依托党建大数据,持续探索支部管理的智慧平台,制定涵盖考评、监测、预警的支部管理链。便捷式考评。依托“锋领 e 家”信息系统,把支部建在网上,按照现实党组织的设置模式,为每个基层党组织建立一个网上活动阵地,为每个党员建立一个电子身份信息,同步推广使用“锋领汇”微信平台,组织各级管理员、普通党员绑定使用,17将支部基础党务工作挪到手机上来,基本实现党费自助交纳、活动全程记实、活动扫码签到等即时化党务考评,支部书记扫扫屏幕就能开展活动,普通党员点点手机就能交纳党费,真正把支部建在网上、 ……(未完,全文共10378字,当前仅显示2469字,请阅读下面提示信息。收藏《干部培训党课讲稿:智慧城市——网络信息技术在城市治理中的运用(下)》
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