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2018年上半年度党建工作总结及下半年党建工作思路

发表时间:2018-6-21 15:50:26

2018年上半年度党建工作总结及下半年党建工作思路

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是“两学一做”学习教育常态化、制度化的深入推进的一年。面对新的实践需要,公司党委不断转变思想观念,完善工作思路,大力推进党的政治、思想、组织、作风、纪律和反腐倡廉建设,不断步提升基层党组织凝聚力、战斗力,为各项工作任务的完成奠定良好基础,现对2018年上半年党建工作总结如下:
一、深入开展“五化”建设,促党建基础牢固夯实
围绕“五化”建设要求,在制定好公司基层党组织“五化”建设方案的基础上,全面抓好实施,全方位构筑基层党建规范化体系,促使从严治党全面落实。
1、严格落实“三会一课”,常态化制度化抓党员教育管理。健全组织生活制度,深化规范化支部建设。上半年召开民主生活会1次,组织生活会1次;坚持“三会一课”制度,做到每季度召开一次支部大会,每月召开一次支委会。党支部坚持每月28日为“党员活动日”,各基
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取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施等五个方面作为考核重点,围绕贯彻党中央关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。
2、认真落实考核步骤。通过深入开展督查调研,认真撰写述职报告,严肃开展述职评议,抓实考核评价工作,强化考核结果运用,持续抓好整改落实等关键环节,精心安排部署,扎实有序推进,在压实主体责任、增强工作实效上下功夫,防止述职评议考核形式主义、走过场。
3、确保考核效果。通过述职评议考核,各基层党组织进一步增强了党要管党、从严治党的责任感、紧迫感和使命感,在加强党的政治、思想、组织、作风、纪律和党风廉政建设的同时,更加注重发挥“领头羊”作用,牢记职责,勇于担当,确保抓党建认识到位、精力到位、工作到位,把组织交给的任务当成事业,不计名利、脚踏实地干好,确保党建工作和业务工作,协同推进,共同发展。
三、继续推进“亮身份、树形象、做表率”活动,促作风建设常态长效
按照要求,结合公司实际,继续推进“亮身份、树形象、做表率”活动,坚持规定动作到位,自选动作创新的原则,确保公司党员干部“亮身份、树形象、做表率”活动有序开展。
1、亮身份,接受群众监督。以“一亮、二联、三比”为中心,即:党员亮身份,联系岗位职责,联系困难党员,比学风作风、比作用发挥、比建功立业,亮出党员身份和职责。党员统一设置印有党员身份的岗位公示牌,服务窗口部门党员和一线司乘人员做到挂牌上岗。广泛开展“道德讲堂”、“尊老爱老”、“郴州发展‘我’的责任”学习教育活动,结合公司中心任务和岗位职责以及最美公交司机和优秀共产党员等身边先进事迹,以“做好安全行车、规范礼仪服务”为主题进行现身说教,组织开展优质服务巡讲活动,树立学习标杆。
2、树形象,勇于担当作为。围绕“抢机遇、强服务、补短板”、“我优质、我行动”公交优质服务主题实践活动,先后开展“抢机遇、保畅通”、“强服务、树品牌”、“严管理、保平安”、“补短板、提效益”等竞赛活动。通过科学制定活动细则,把党建创先争优活动与做好企业增收节支、完成年度目标任务紧密结合起来,与安全生产结合起来,激发基层党组织和广大党员投身企业发展的积极性和创造性。
3、做表率,带头争当先锋。公司领导干部发挥表率作用,深入开展“转变作风走基层,倾听民声解难题”、“服务群众,党员在行动”,以及“千人上线问计公交”等活动,经常深入一线和公交沿线单位和社区,进行公交服务问卷调查,倾听市民和公司员工的意见和建议。同时,每一位党委班子成员联系一个基层党支部,每一位支部书记和支部委员联系一个路队或部门,做好结对帮扶。另外,公司领导干部还带头与所联系贫困村宜章县平和乡鸡公坦村的贫困户“攀穷亲”、“结对子”,制定了五年帮扶实施方案和每年年度计划,公司安排了21名公交驾驶员培训指标给鸡公坦村的贫困户,让贫困青年学习驾驶技能,实现早日脱贫奔小康。
4、坚持问题导向,力推活动出成效。广泛征求意见和建议,梳理突出问题和矛盾。为了提高征求意见的广泛性和针对性,做到了“三注重、三结合”(注重点面结合听意见、注重调研与听取意见相结合、注重听取意见与解决问题相结合)。针对查找出来的突出问题,对短时间能够解决的问题进行立行立改,对整改治理的重点、难点问题,认真制定和完善专项治理方案,分时间、分阶段进行整改落实,定期进行验收通报。
四、下半年党建工作思路
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