殡仪馆规章制度汇编（下）

目录/提纲：……
一、奖惩制度
4、拾金不昧，根据情况予以表扬或以资褒奖
6、文明职工，年奖励300元
7、先进个人在文明职工中产生，给予荣誉、物质奖
8、车辆实行安全奖
9、车辆、火化炉实行耗油定额考核，按节、超部分的50%奖惩
10、火化炉实行小修承包，年小修费2000元
二、工作纪律制度
2、按要求着装，佩戴工号牌
4、接受馈赠，“收一退一罚十”
6、接待丧户时与丧户发生争吵，负有次要责任扣2分负主要责任扣4分
8、丢失损坏本人所保管使用的公有物品按价赔偿
10、馆工作用车凭办公室签发的行车单派车，否则扣3分
三、职工休假制度
3、产假待遇：女职工产假为90天、男职工护理假7天
4、病假待遇：病假需凭县以上医院证明
5、计划生育假待遇：上环1天、取环2天，发基本工资，福利待遇不变
7、探亲假待遇：外地探亲包括配偶、父母、子女
四、会议与学习制度
2、馆务会：每月初召开一次，汇报当月工作、岗位考核、总结部署下月工作
5、按年度教育和学习计划组织职工学习
五、廉政建设制度
1、禁止借职权之便收取他人或单位馈赠的钱、物或有价证卷
2、不得以任何理由和方式刁难群众
3、接待上级领导、来宾，按标准对口陪客，不一客多陪
4、不准借参加学习、开会之机，用公款游山玩水
6、不得搞学子、生日、乔迁等宴请，借机敛财
六、办公用品管理制度
七、安全保卫制度
……
殡仪馆规章制度汇编（下）

。。。。。。接（上）

第四章 规章制度

一、奖惩制度

1、为馆里的建设和发展积极建言献策，提出合理化建议被采纳实施，取得社会和经济效益突出者奖励500元。
2、突出的工作业绩被新闻媒体单位报导，市级奖励500元；省级奖励1000元；国家级奖励2000元。
3、见义勇为，维护抢救国家和人民生命财产做出贡献，誉立三、二、一等功者分别奖励1000——3000元。
4、拾金不昧，根据情况予以表扬或以资褒奖。
5、弘扬本单位荣誉或宣传本单位的好人好事，被新闻媒体采用，稿费：市级奖50元；省级（包括殡葬报）100元；国家级200元。
6、文明职工，年奖励300元。
7、先进个人在文明职工中产生，给予荣誉、物质奖。年度考核优秀，给予半月基本工资（岗位、薪级）奖励。
8、车辆实行安全奖。全年行车安全无事故，奖励300元。
9、车辆、火化炉实行耗油定额考核，按节、超部分的50%奖惩。外来停车收费，按10%奖励给个人。
10、火化炉实行小修承包，年小修费2000元。
11、获市、省、国家级荣誉称号的个人或部门（每人）奖励200—500元。
12、百分考核：正式职工扣1分=20元，临时合同工扣1分=10元；设馆长奖励基金：奖励基金根据经营利润情况随机确定。
①、考核尺度：一次性扣3分取消先进评选；一次性扣4分以上（含4分）、全年累计扣8分取消文明职工；一次性扣5分免发1个月奖金；一次性扣8分免发半年奖金，下岗待业；一次性扣12分免发全年奖金，解除劳动合同。
②、处罚标准：岗位工作不规范，违背工作程序、岗位职责基本常识和要求，或造成经济损失在100—300元扣1—3分、损失在300—1000元扣4分；工作失误，在职工中造成一定影响或经济损失在1000—2000元扣5分；工作渎职，在社会上造成影响或经济损失在2000—3000元扣8分；不能履行劳动合同、严重违反劳动纪律和规章制度、玩忽职守、营私舞弊、触犯法律、由于工作严重失职对单位利益造成重
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对其问责，追究责任。
13、参加馆里组织的学习、会议和义务劳动，迟到、早退扣1分，缺席一次扣2分；开会或学习时不关闭个人通讯工具，干扰集体活动，不讲卫生，每项扣1分。
14、卫生分担区责任到人，保持分担区和室内外卫生清洁。一次不清扫扣3分，一处不干净扣1分，多处不干净者扣2分。冬季在规定时间内清除积雪，不参与者每次扣1分。工作区做到窗明几净，墙壁无蛛网，发现一处扣1分。办公地点、工作区域内堆放与工作无关的杂物，扣责任人1分。个人交通工具放到指定位置，乱放扣1分。正常工作日下班前1小时、节假日下班前20分钟由本部门进行卫生检查。馆随时组织抽查。
15、禁止使用电炉子等电器，违者扣3分。下班前未关窗、关灯、锁门、闭水管各扣2分，造成损失扣4分。本人使用的劳动工具（太平车、扫、撮、锹等）在指定位置摆放整齐有序，否则扣1分。
16、实行出勤签到制。正常上下班未签到者扣1分，迟到、早退，一次扣2分；设密码签到者、把密码交给他人代签到者各扣4分；工作时间串岗、脱岗、漏岗、睡觉，每次每项扣2分，影响其他岗位工作严重者扣3分。规定的下班时间须推迟的，以骨灰寄存完毕为准。
17、加班须经馆长批准，累时计工。因工作需要，起早或下班晚走补助标准：16点前35元,。16点后50元。工余时间临时召回补助35元。
18、全馆实行岗位聘任制。聘任后不胜任岗位工作，经调整岗位仍不胜任岗位工作下岗待分配。
19、在考核中失掉文明职工资格，不吸取教训、不能正确对待、我行我素下岗待业。
20、各级领导要带领职工高质量完成工作指标和各项工作任务。部门领导及全体员工密切配合，确保政令畅通。办公室为综合部门，兼有传达馆领导指示的责任，执行政令不走样，确保工作任务顺利完成。否则，视影响工作一次扣1—5分。
21、对社会公开的承诺服务，违者扣3分，严重者扣4分。

三、职工休假制度

1、休假待遇：①、合同临时工7天，正式职工按工龄，发待休票，含公休日（星期六、星期日），不含法定节假日（五一、十一、春节）。法定节假日，由馆统一安排串休。②、待休整天，无特殊情况本人需提前请假，部门根据工作情况安排，经馆长批准，一般不得连续待休3天，未经批准超出3天视为事假；待休半天，上午10点以后，由部门领导安排、经主管领导批准，以签到为准。上午10点以前离岗待休视为全天。③、待休假期间，全额工资照发。④、待休票不得转借。年末由办公室做好全年待休统计，余者每张30元返还本人。
2、婚丧假待遇：按照营口市殡仪馆《关于职工婚丧假待遇的规定》（营殡字【2011】17号）执行。①、婚假3天，丧假3天（父母、岳父母、妻夫、子女），发全额工资。②、晚婚增加7天，发基本工资，福利待遇不变。③、外地婚丧假，根据路途远近增加路途假，往返车船费自理。
3、产假待遇：女职工产假为90天、男职工护理假7天。发基本工资，福利待遇不变。
4、病假待遇：病假需凭县以上医院证明。病假6个月之内，发基本工资、福利待遇不变；病假超出6个月发基本工资80%。
5、计划生育假待遇：上环1天、取环2天，发基本工资，福利待遇不变。
6、工伤和工伤致残待遇：①、工伤的界定：上班登上通勤车——下班离开通勤车时为止，在自己的岗位和协助他人工作或领导临时指定需完成的工作。工伤发基本工资，福利待遇不变，住院期间增发基本工资10%和按公出标准发给伙食补助。②、工伤致残除按工伤待遇外，住院医疗期间生活不能自理发给护理费每月180元。
7、探亲假待遇：外地探亲包括配偶、父母、子女。探望配偶每年一次30天；未婚探望父母每年一次20天，报销往返车船费；已婚探望父母每四年一次20天，车船费在基本工资30%内自理，超出部分报销。以上包含公休日和法定节假日、发基本工资。
8、事假待遇：①、全年累计事假5个工作日（不含待休假）发基本工资、福利待遇不变，超出时限无工资。②、事假累计6个月不参加年度考核和计算考核年限。③、事假累计超过6个月不计算连续工龄。休假制度未尽事宜，按相关政策执行。

四、会议与学习制度

1、党支部会议：适时召开，研究贯彻落实_方针、路线、政策及上级决议、指示。按民主集中制的原则，对重大问题形成决议。坚持党要管党、从严治_原则，探讨在新的历史时期从政治、思想、组织上加强_建设问题。
2、馆务会：每月初召开一次，汇报当月工作、岗位考核、总结部署下月工作。
3、职工大会：适时召开，解决处理规化服务工作中的问题、表彰先进、鞭策后进、总结部署工作。把“馆务公开、民主管理”做为职工大会主要日程，充分发挥工会、职代会的作用。
4、部门会议：每月召开两次，总结和考核各项制度落实情况，传达馆务会精神，部署工作任务，研究业务，学习政治及馆内各项规章制度，及时解决工作中的问题。
5、按年度教育和学习计划组织职工学习。

五、廉政建设制度

1、禁止借职权之便收取他人或单位馈赠的钱、物或有价证卷。
2、不得以任何理由和方式刁难群众。拒收丧户馈赠，丧户的馈赠如当时无法退还的须上缴。
3、接待上级领导、来宾，按标准对口陪客，不一客多陪。
4、不准借参加学习、开会之机，用公款游山玩水。
5、坚持原则，大公无私，廉洁奉公，“任人唯贤”，不搞“任人唯亲”的人际关系。
6、不得搞学子、生日、乔迁等宴请，借机敛财。

六、办公用品管理制度

1.办公用品统一由办公室按计划领购、保管和分发。要保证馆正常工作需要，同时做到节省开支、降低消耗。
2.认真做好办公用品的保管工作，保持库内物品完好无损，物品管理要做到摆放整齐、条理分明、账目清楚。
3.建立出入库登记手续，领购与保管分发办公用品必须由两人分别负责，做到登记准确，帐物相符。
4.各科室办公用品，根据工作实际需要，年初或半年作出计划，办公室统计，报馆长批准后，按计划领取和使用。

七、安全保卫制度

为加强馆内保卫工作，根据市政府、市民政局关于加强安全保卫工作的要求，结合我馆实际，制定本规定：
1.安全保卫工作的基本任务是防火、防盗、防破坏、防事故，各科室根据工作性质，将安全保卫工作落实到人头，明确责任，预防为主，从严管理，确保安全。
2.严格出入管理制度。人员下班后，不得将无关人员带入馆内，如有急事或需加班应向保卫人员说明情况，值班人员应进行登记。
3.坚持值班制度。实行全天候24小时值班制度，办公室统一安排值班人员，馆领导和部门负责人作为值班领导，并负责领导、检查值班工作。
4.值班人员必须坚守岗位，不得迟到早退，如遇有出差等其它事情不能值班时应提前由值班人员所在科室进行调整，不得空岗。值班人员在值班期间对来文来电要认真登记，按规定要求及时处理，如发生重大问题或有紧急事项，要认真做好值班记录，并迅速报告值班领导或主要领导。
5.健全消防安全制度。重点防火部位车库、档案室、微机室、科室要严格落实防火措施，有关人员要熟悉使用消防器材的性能，馆内严禁存放易燃易爆物品。
6.全体人员都要增强安全保卫观念，保持警惕，自觉遵守安全保卫规定，发现可疑情况和事故隐患，要及时向有关部门 ……（未完，全文共21182字，当前仅显示3810字，请阅读下面提示信息。收藏《殡仪馆规章制度汇编（下）》）